Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und leite die Lieferung integrierter Technologie-Lösungen.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führung komplexer Initiativen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sie werden die Produktvision und den Fahrplan definieren, strategische Ziele in Geschäftsergebnisse umsetzen und die End-to-End-Lieferung integrierter Technologielösungen leiten, die messbaren Wert für das Unternehmen schaffen. Der Head of Product Delivery stellt sicher, dass die Geschäftsprioritäten in technisch fundierte Ergebnisse und Lieferungen übersetzt werden, dass Architektur- und Designentscheidungen mit den strategischen Zielen übereinstimmen, Abhängigkeiten zwischen den Teams aktiv verwaltet werden und dass das Endergebnis kein Sammelsurium von getrennten Komponenten, sondern ein integriertes Produkt ist.
Sie arbeiten eng mit dem Geschäft, dem Transformationsteam, den technischen Leitern, Architekten, UI/UX-, Daten- und KI-Teams sowie den technischen Leitern auf Teamebene zusammen. Ihre Rolle besteht darin, die Produktführung, strategische Richtung, Lieferstruktur und funktionsübergreifende Koordination bereitzustellen, die erforderlich sind, um komplexe Geschäftsziele in integrierte, skalierbare Produkte umzusetzen, die bedeutenden Wert liefern.
Die Herausforderung in diesem Produktbereich besteht nicht nur darin, Funktionen zu erstellen. Es geht darum, die Lieferung über mehrere Anwendungen, Dienste, Datenflüsse und Teams hinweg zu koordinieren, während die Produktkohärenz, geschäftliche Relevanz, technische Machbarkeit und architektonische Integrität gewahrt bleiben. Diese Rolle ist entscheidend, da die Produkte von einer starken Orchestrierung zwischen den Teams, realistischen Designentscheidungen, dem Management technischer Abhängigkeiten und Disziplin bei der Lieferung in einer komplexen Landschaft abhängen.
Der Head of Product Delivery stellt sicher, dass die Daten- und Technologielandschaft in einem integrierten Produkt bereitgestellt wird, das echten Wert für das Unternehmen bietet.
Verantwortlichkeiten- Definieren und vorantreiben der Produktvision, Strategie und des Fahrplans in Partnerschaft mit der Unternehmensführung, um die Übereinstimmung mit strategischen Zielen und messbaren Geschäftsergebnissen sicherzustellen.
- Leiten der End-to-End-Lieferung des Produktportfolios und Sicherstellen einer erfolgreichen Ausführung über mehrere Teams und Arbeitsströme hinweg.
- Übersetzen von Geschäftsprioritäten in klare Produktpläne, Lieferziele und Implementierungsfahrpläne.
- Sicherstellen, dass alle Initiativen und Fähigkeiten als eine integrierte Produkterfahrung geliefert werden, anstatt als Sammlung von eigenständigen Lösungen.
- Einrichten von Liefergovernance, Planungsstrukturen und Ausführungsdisziplinen, die vorhersehbare und qualitativ hochwertige Ergebnisse unterstützen.
- Verwalten von teamübergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Prioritäten, um eine reibungslose und koordinierte Lieferung sicherzustellen.
- Enges Zusammenarbeiten mit den Teams für Geschäft, Transformation, Engineering, Architektur, Daten, KI und Design, um Ziele und Ausführung abzustimmen.
- Entscheidungsfindung vorantreiben und Lieferherausforderungen lösen, um Fortschritte gegenüber vereinbarten Zielen und Zeitplänen sicherzustellen.
- Geschäftswert, Kundenbedürfnisse, Liefermachbarkeit und langfristige Nachhaltigkeit in Produktentscheidungen ausbalancieren.
- Kommunizieren der Produktstrategie, des Fortschritts, der Risiken und der Kompromisse klar an die Führungskräfte.
- Fördern von Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Teams, um eine gemeinsame Vision und einen konsistenten Lieferansatz sicherzustellen.
- Fördern kontinuierlicher Verbesserungen im Produktmanagement, in den Lieferpraktiken und in den Arbeitsweisen.
- Sicherstellen, dass die gelieferten Lösungen messbaren Geschäftswert generieren und operative Exzellenz unterstützen.
- Führen, Coaching und Linienmanagement für das Produktteam bereitstellen, einschließlich Zielsetzung, Leistungsentwicklung, Talentmanagement und Teamentwicklung.
- Aufbauen und Pflegen einer leistungsstarken Produktorganisation mit einer starken Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Kundenorientierung.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Informationssystemen, Finanzen, Versicherungen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktlieferung, in der Technologielieferung oder in Führungsrollen im Transformationsbereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen über mehrere Teams und Stakeholder hinweg.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien zu definieren und Geschäftsziele in erfolgreiche Lieferergebnisse zu übersetzen.
- Managementerfahrung und Aufbau leistungsstarker Produktorganisationen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich der Einbindung von Führungskräften aus dem Geschäft und der Technologie.
- Erfahrung in großen, komplexen Organisationen mit mehreren Lieferteams und Abhängigkeiten.
- Kenntnisse in der agilen Produktentwicklung und modernen Produktbetriebsmodellen.
- Erfahrung in der Versicherungs-, Rückversicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder anderen komplex regulierten Branchen ist von Vorteil.
Head of Product Delivery – Reinsurance Arbeitgeber: SCOR
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Risk Capital in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch die SCOR University, attraktiven Benefits wie der Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des sozialen Engagements. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Delivery – Reinsurance erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SCOR vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SCOR sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SCOR an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SCOR zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Delivery – Reinsurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SCOR arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Product Delivery – Reinsurance bei SCOR an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SCOR zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.