Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere Cloud-Infrastruktur und Datenumgebungen für leistungsstarke Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und arbeite an spannenden, groß angelegten Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Cloud-Infrastruktur und starke Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Quant DevOps Engineer ist verantwortlich für die Anwendungstechnik-Plattform, die Cloud-Infrastruktur und die Datenumgebung, auf die Anwendungs- und Modellierungsarbeitslasten angewiesen sind. Die Rolle ist verantwortlich für die End-to-End-Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Leistung und Kosteneffizienz der Plattform, die große, datengestützte und rechenintensive Arbeitslasten wie parallele Databricks-Cluster und Hochspeichersysteme unterstützt. Diese Position erfordert umfassende technische Expertise, starkes operatives Urteilsvermögen und die Fähigkeit, als zentrale technische Schnittstelle zwischen Ingenieurteams, IT-Betrieb, Sicherheit/SecOps und Datenbenutzern zu agieren. Es handelt sich um eine Senior-Rolle mit erheblichem Einfluss auf die Liefergeschwindigkeit, Plattformstabilität und Infrastrukturkosten.
Verantwortlichkeiten
- Plattform- und Infrastrukturverantwortung
- End-to-End-Verantwortung und Lieferverantwortung für die Anwendungsausführungsplattform und Produktionsmodellläufe (Databricks, Server).
- Tägliche operative Verantwortung: Verfügbarkeit, Vorfallbearbeitung, Laufzeitmanagement und Lieferkontinuität für geschäftskritische Läufe (einschließlich Spitzenzeiten wie Jahresende).
- Verwaltung der Azure-Cloud-Infrastruktur, einschließlich: Virtuelle Maschinen, Speicher, Identitäts- und Zugriffsmanagement (RBAC).
- Netzwerkkomponenten wie Firewalls, Peering und Cross-Subscription-Konnektivität.
- Führen Sie die Standardisierung mit zentralen Teams in Bezug auf Beobachtbarkeit, Sicherheitskontrollen, Plattformdienste und „goldene Pfade“ durch, während Sie die Lieferung am Laufen halten.
- Sicherstellen von Plattformzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und langfristiger Nachhaltigkeit.
- CI/CD & Automatisierung
- Entwerfen, pflegen und kontinuierlich verbessern von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps und verwandten Tools.
- Automatisierung mit Skripting und Build-Tools aufbauen und weiterentwickeln.
- Optimierung der Pipeline-Leistung, Zuverlässigkeit und paralleler Ausführung zur Unterstützung großer Arbeitslasten.
- Container- und Laufzeitmanagement
- Eigentum an der Erstellung von Docker-Images, Lebenszyklusmanagement und Governance.
- Optimierung von Build-Prozessen, Caching-Strategien und Containerschutz.
- Unterstützung containerisierter Ausführungsumgebungen für rechenintensive Arbeitslasten und Dienste.
- Infrastructure as Code & Konfigurationsmanagement
- Pflege und Weiterentwicklung von Infrastructure as Code mit Terraform.
- Betreiben und Verbessern von Konfigurationsmanagementsystemen (z.B. SaltStack).
- Reduzierung von Konfigurationsabweichungen und Verbesserung der Reproduzierbarkeit über Umgebungen hinweg.
- Beobachtbarkeit, Sicherheit & Geheimnisse
- Eigentum und Betrieb von Beobachtungsplattformen (z.B. ELK, Prometheus, Grafana).
- Sicherstellen, dass sinnvolle Metriken, Protokolle, Dashboards und Alarme vorhanden sind.
- Verwaltung von Geheimnissen und Plattform-Sicherheitstools (z.B. Wiz, Snyk).
- Eng mit Sicherheits- und SecOps-Teams bei Kontrollen, Erkenntnissen und Verbesserungen zusammenarbeiten.
- Datenplattform & Kapazitätsplanung
- Konfigurieren/Unterstützen der Databricks-Nutzung für Anwendungsarbeitslasten; Verwaltung der Konfiguration/Berechtigungen auf Workspace-Ebene nach Delegation; Partnerschaft mit dem zentralen Databricks-Leiter für globale Verwaltung und Optimierung.
- Unterstützung großer Daten- und Rechenarbeitslasten.
- Leitung der Kapazitätsplanung für: Hochgradig parallele Databricks-Cluster (z.B. bis zu ~10 × 80-Knoten-Cluster).
- Speicherintensive Systeme (Multi-Terabyte-RAM).
- Datenpipelines, die Terabytes an Daten produzieren.
- Ausbalancierung von Leistung, Zuverlässigkeit und Kosten bei Plattformentscheidungen.
- Betrieb & Vorfallreaktion
- Als seniorer Eskalationspunkt für Plattform- und Infrastrukturvorfälle fungieren.
- Teilnahme an einer begrenzten Rufbereitschaft.
- Untersuchung von Vorfällen und Durchführung oder Koordination von Abhilfemaßnahmen.
- Durchführung manueller Eingriffe, wenn Automatisierung unzureichend ist.
- Durchführung von Nachbesprechungen nach Vorfällen und Plattformverbesserungen.
- Teamübergreifende & organisatorische Koordination
- Als primärer technischer Kontakt für: IT-Betrieb, Sicherheit und SecOps, Architektur- und Governance-Gremien, Service-Management-Prozesse fungieren.
- Koordinierung plattformbezogener Arbeiten über Teams hinweg.
- Unterstützung kundenorientierter technischer Diskussionen zu Plattformfähigkeiten und -beschränkungen.
Qualifikationen
- Hintergrund in Versicherungen, Finanzen oder wissenschaftlichen / Hochleistungsrechnerumgebungen.
- Starke Erfahrung in der Plattform- oder DevOps-Engineering innerhalb von Produktionsumgebungen.
- Solide Expertise in Cloud-Infrastruktur, vorzugsweise Microsoft Azure.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD, Infrastructure as Code und Containerplattformen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von datenintensiven und rechenintensiven Systemen.
- Starkes Troubleshooting- und operatives Denken.
- Fähigkeit, konkurrierende Einschränkungen zu verwalten und auszubalancieren: Kosten, Leistung, Sicherheit, Zuverlässigkeit.
- Tiefes Verständnis für Plattformstabilität, Skalierbarkeit und Automatisierung.
- Senior-Level Autonomie und Entscheidungsfähigkeit.
- Ownership-Mindset; verantwortlich für Ergebnisse statt für Aufgaben.
- Fähigkeit, als vertrauenswürdige senior technische Schnittstelle über Teams hinweg zu agieren.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Quant DevOps Engineer Arbeitgeber: SCOR
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Risk Capital in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch die SCOR University, attraktiven Benefits wie der Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des sozialen Engagements. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quant DevOps Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SCOR bewerben
Viele Unternehmen, wie SCOR, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quant DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SCOR und die ausgeschriebene Position Quant DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SCOR an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
