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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Quartalsabschlüsse und technische Analysen im P&C-Bereich.
- Arbeitgeber: SCOR ist ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen zur Risikokontrolle.
- Mitarbeitervorteile: Multikulturelles Umfeld, Prozessverbesserungen und Unterstützung von Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit Experten zusammen und tragen Sie zur gesellschaftlichen Resilienz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in (Rück-)Versicherung, Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle auf Senior-Level mit internationalen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Um unser EMEA P&C Technical Closing Team zu stärken, suchen wir ein hochmotiviertes und erfahrenes Teammitglied. Innerhalb von SCOR EMEA Finance werden Sie dem P&C Technical Closing Team beitreten, dessen Mission es ist, zur P&C-Gruppe und zur lokalen Abschlussproduktion für 6 SCOR-Rechtseinheiten in der EMEA-Region beizutragen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Quartalsabschlussaktivitäten, die Analyse und Berichterstattung der P&C-technischen Ergebnisse unter IFRS, lokalem GAAP und Solvency II. Sie analysieren und überwachen komplexe Transaktionen, stellen die Genauigkeit sicher und bieten technische Expertise für das Senior Management und die Stakeholder. Sie treiben auch Prozessverbesserungen und Effizienz voran und profitieren von SCORs multikulturellem, schnelllebigem Umfeld und breiten internen Beziehungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Produktion von P&C IFRS & lokalem GAAP technischen Ergebnissen.
- Durchführung interner Kontrollen und Sicherstellung ihrer Effizienz.
- Koordination der Abschlussaktivitäten mit anderen Funktionen und dem zentralen Team.
- Überprüfung der Datenqualität in den Rückversicherungsbuchhaltungssystemen und Sicherstellung der Vollständigkeit von P&L und B/S für IFRS, lokalem und EBS Quartalsabschluss.
- Analyse technischer Ergebnisse, einschließlich spezieller Deals und komplexer Transaktionen.
- Lieferung hochwertiger, multi-GAAP-konformer Ergebnisse an das Management und die Stakeholder.
- Servieren als Hauptansprechpartner für die Erstellung von Finanzberichten.
- Vorbereitung von Quartals-/Jahresberichten und Präsentationen unter IFRS17, Solvency II und lokalem GAAP.
- Proaktive Suche nach Prozessverbesserungen und Automatisierungslösungen.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in (Rück-)Versicherung, vorzugsweise in den Bereichen Finanzen oder Aktuarwissenschaften.
- Starkes Verständnis von (Rück-)Versicherungs-P&L und B/S.
- Kenntnisse in IFRS17, EBS und Solvency II sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete analytische, detailorientierte und numerische Fähigkeiten.
- Teamplayer mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen.
- Abschluss oder höher in Finanzen, Wirtschaft, Mathematik oder Buchhaltung; ein aktuarwissenschaftlicher Abschluss ist von Vorteil.
Zusätzliche Details:
- Senior Level: Direktor
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Finanzen
- Branche: Versicherung
Kontaktperson:
SCOR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Controller P&C Technical Closing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SCOR, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen im Team zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die sich auf IFRS, lokale GAAP und Solvency II beziehen. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe finanzielle Konzepte zu erklären, um dein Engagement für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Rückversicherungsbranche. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern hilft dir auch, relevante Fragen während des Interviews zu stellen und deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interkulturellen Kompetenzen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position bei SCOR, die in einem multikulturellen Team angesiedelt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Controller P&C Technical Closing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die SCOR sucht, verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Aufgaben eines Senior Controllers im Bereich P&C Technical Closing übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrung in der (Rück-)Versicherung und deine Kenntnisse in IFRS, Solvency II und anderen relevanten Bereichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der (Rück-)Versicherungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von IFRS, Solvency II und den spezifischen Anforderungen für P&C verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Transaktionen analysiert oder Prozessverbesserungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
