Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen im Bereich strukturierte Vermögenswerte und führe komplexe Transaktionen durch.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und arbeite an spannenden, herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen Finanzdienstleistungen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Structured Asset Solutions-Team ist ein Kompetenzzentrum innerhalb des globalen Financial Solutions (Fin Sol)-Teams, das die 3 regionalen Fin Sol-Teams (APAC, EMEA und USA) unterstützt, wenn es um Lösungen geht, bei denen Vermögens-, Kreditrisiken und damit verbundene grenzüberschreitende Komplikationen von Bedeutung sind. Der Senior Structurer – Structured Asset Solutions trägt zur Origination, Strukturierung, Analyse und Ausführung von Rückversicherungslösungen bei, bei denen das Vermögensrisiko von Bedeutung ist. Die Rolle wird dazu beitragen, die Franchise von SCOR L&H im Bereich Fin Sol mit einem neuen Angebot an Rückversicherungslösungen zu erweitern, die den Bedürfnissen der Kunden in Bezug auf biometrische und finanzielle Marktrisiken gerecht werden.
Die Rolle arbeitet eng mit den regionalen Teams von Financial Solutions, Group ALM, Finance, Risk, Legal, Accounting und externen Partnern zusammen, um robuste Transaktionsstrukturen zu entwerfen, die mit SCORs Risikobereitschaft, strategischen Prioritäten und betrieblichen Anforderungen übereinstimmen. Die Rolle ist als seniorer individueller Beitragender und anerkannter Experte in ihrem Bereich positioniert, bietet technische Anleitung, gestaltet Transaktionsansätze und unterstützt Diskussionen mit wichtigen Stakeholdern über Märkte hinweg.
Verantwortlichkeiten
- Origination & Client Solutions: Originate, design und entwickeln maßgeschneiderte Structured Asset Solutions (SAS) und Financial Solutions-Transaktionen, die die Kapital-, Rechnungslegungs-, Bilanz- und Risikomanagementziele der Kunden ansprechen. Führen Sie strategische Diskussionen mit Kunden und Gegenparteien und tragen Sie zum Wachstum von SCORs Franchise für Structured Asset Solutions bei.
- Transaction Structuring & Execution: Führen Sie die Strukturierung und Ausführung komplexer und nicht standardisierter Rückversicherungstransaktionen durch, die wesentliche Vermögens-, Kredit- und Marktrisiken beinhalten. Entwerfen Sie Transaktionsstrukturen und bewerten Sie Wirtschaftlichkeit, Risikoübertragung, Kapitalimplikationen, Rechnungslegungsbehandlung, ALM-Überlegungen und betriebliche Machbarkeit.
- Stakeholder Management & Governance: Agieren Sie als führender Strukturierungspartner in den Bereichen Financial Solutions, ALM, Investments, Treasury, Finance, Risk, Legal und Accounting. Bereiten Sie Transaktionsempfehlungen, Geschäftsfälle und Genehmigungsmaterialien für das obere Management und Governance-Ausschüsse vor.
- Technical Leadership & Market Expertise: Dienen Sie als anerkannter Fachexperte für Structured Asset Solutions. Etablieren und fördern Sie Strukturierungsstandards, Methoden und Best Practices zur Unterstützung einer konsistenten und effizienten Ausführung.
Qualifikationen
Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung im Bereich komplexer Finanzdienstleistungen, vorzugsweise mit Erfahrung in Lebensversicherungen, Lebensrückversicherungen, strukturierten Finanzierungen, Kapitallösungen, ALM, aktuarielle Beratung, Investment Banking oder vermögensintensiver Rückversicherung. Ein typisches Erfahrungsniveau wäre etwa 8–12+ Jahre, mit nachgewiesener Fähigkeit, unabhängig an technisch komplexen Themen zu arbeiten und ohne formale Autorität Einfluss auf wichtige Stakeholder zu nehmen.
SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität, blended learning durch die SCOR University fördert und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet. Unsere Vergütung umfasst attraktive Vorteile (wie die Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness, köstliche Mahlzeiten und bevorzugte Versicherungsraten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.
Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber nehmen unsere Teams jedes Jahr an Projekten zur bürgerschaftlichen Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und vielen anderen teil. SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement.
Senior Structurer – Structured Asset Solutions Arbeitgeber: SCOR
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Risk Capital in Zürich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch die SCOR University, attraktiven Benefits wie der Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des sozialen Engagements. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Structurer – Structured Asset Solutions erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Structurer – Structured Asset Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei SCOR arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Structurer – Structured Asset Solutions besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei SCOR zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für SCOR leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
