Senior Underwriter, Casualty Cedent Facultative Reinsurance Europe

Senior Underwriter, Casualty Cedent Facultative Reinsurance Europe

Köln Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SCOR

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Casualty Facultative Rückversicherung in Europa und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: SCOR, ein führendes Unternehmen im Rückversicherungsmarkt mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und zur Entwicklung neuer Geschäftschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Rückversicherung und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

SCOR hat eine neue P&C Facultative Division mit vier regionalen Teams gegründet: Nordamerika, Latam, APAC und Europa, um unseren Erfolg im Rückversicherungsmarkt weiter auszubauen. Während das facultative Underwriting für uns nicht neu ist, wird unser fokussierter Ansatz dazu beitragen, unsere Position als respektierter Marktteilnehmer zu sichern. Diese Rolle beginnt mit der Schaffung dieses Geschäftsbereichs in Zusammenarbeit mit den breiteren Versicherungs- und Rückversicherungsteams.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für SCORs Casualty Facultative Reinsurance-Angebot in Europa, entwickeln Beziehungen zu Kunden und unseren breiteren Underwriting-Teams. Als Senior Underwriter für das europäische Team unterstützen Sie das strategische Engagement für unsere Geschäftsentwicklung, einschließlich der Geschäftserzeugung und der Pflege des SCOR Cedent Facultative-Angebots für europäische und britische Kunden und Broker.

Sie spielen eine Rolle bei der Ausarbeitung und Erreichung der Ziele des Plans und für die breitere Rentabilität der Cedent Facultative-Transaktionen in Ihrer regionalen Geschäftslinie. Dies ist das Erfolgsmaß des Underwriting-Teams innerhalb der Region. Ihre Beitragsplanung ist Teil der regionalen und globalen Cedent Facultative-Ambition und wird durch fundiertes technisches und profitables Underwriting erreicht.

Diese Ziele werden durch Ihre Fähigkeit erreicht, SCORs Marktanteil und Führungsposition im Bereich Cedent Facultative Reinsurance auszubauen, indem Sie das Gruppenimage auf dem Markt durch effiziente und innovative Unterstützung der Kundenbedürfnisse verbessern und der Partner sind, den unsere Kunden nicht nur brauchen, sondern auch anfordern.

Verantwortlichkeiten

  • Produzieren und Verwalten Ihrer Portfolios von Konten durch die starken Marktbeziehungen, die Sie haben.
  • Die Richtlinien, die wir entwickeln, unterstützen den Underwriting-Geschäftsplan für Ihre Geschäftslinie, aber Sie haben die Möglichkeit, viel mehr zu tun, indem Sie aktiv zum Wachstum und zur Diversifizierung des Portfolios beitragen.
  • Wenn Sie Angebote von verschiedenen Quellen erhalten, auswählen und bewerten, ist es Ihre Aufgabe, die Qualität des Vorschlags zu bestimmen, das Risiko zu analysieren, die optimale facultative Vereinbarung zu identifizieren und letztendlich die besten Bedingungen für SCOR zu verhandeln, während Sie die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung unserer Einreichungspipeline und fördern Sie SCOR durch proaktives Marketing gemäß der von uns definierten Strategie und den Richtlinien.
  • Pflegen und entwickeln Sie Beziehungen zu Kunden und Brokern und nehmen Sie an von Brokern und Kunden veranstalteten Events teil.
  • Seien Sie neugierig und innovativ. Wir betrachten Forschung und Entwicklung als einen wichtigen Teil unserer Arbeit, mit dem Wunsch, neue Bereiche potenziellen profitablen Wachstums zu erkunden.
  • Arbeiten Sie als Team bei SCOR, sei es im Underwriting oder in enger Zusammenarbeit mit Claims und Pricing.

Erwartungen

  • Teil eines dynamischen grenzüberschreitenden Teams (Paris, Köln, Madrid, London) sein, das profitables Wachstum liefert und das Portfolio gemäß der Strategie und den fakultativen Richtlinien diversifiziert.
  • Empfangen, auswählen und bewerten von Angeboten aus verschiedenen Quellen, Preisgestaltung berechnen und Vertragsbedingungen verhandeln.
  • Identifizieren, recherchieren, entwickeln und berichten über neue Bereiche profitablen Wachstums.
  • Komfortabel im Marketing und Cross-Selling der Fähigkeiten anderer Einheiten innerhalb der Gruppe sein.
  • Entwickeln von Marketingmaterialien und intelligenter Dokumentation basierend auf Forschung und Analyse der Portfolioergebnisse und Marktdaten.
  • Technische Expertise, Best Practices und Mentoring für Underwriter in der Region bereitstellen.
  • Mit Kollegen innerhalb Ihres Teams und in anderen Regionen zusammenarbeiten, um Marktinformationen und Best Practices auszutauschen.
  • Die Datenqualität und Berichterstattung an alle unsere IT-Systeme sicherstellen.

Qualifikationen

  • Starke Underwriting-Erfahrung im (Rück-)Versicherungsmarkt.
  • Hohe technische Kompetenz in Rückversicherungs- und Versicherungs-Casualty-Formulierungen.
  • Gründliches Verständnis von Preismodellen (proportional, nicht-proportional).
  • Reisebereitschaft.

Kompetenzen

  • Cycle Management – Fähigkeit, Underwriting-Entscheidungen und Beziehungen rund um die zyklische Natur des Marktes zu verwalten.
  • Commercial Business Acumen – Fähigkeit, profitables Geschäft zu verhandeln.
  • Critical Thinking – Fähigkeit, komplexe Risiken zu bewerten und datengestützte Underwriting-Entscheidungen zu treffen.
  • Negotiation & Persuasion – Fähigkeit, komplexe Policen zu verhandeln und Konflikte zu lösen.
  • Entrepreneurial Spirit – Fähigkeit, neue Marktchancen zu identifizieren und innovative Produkte zu entwickeln.
  • Intellectual Curiosity – Aufrichtiges Interesse am Lernen und Erkunden neuer Ideen.
  • Emerging Risk Discovery – Fokus auf die Identifizierung und Bewertung neuer Risiken.

Senior Underwriter, Casualty Cedent Facultative Reinsurance Europe Arbeitgeber: SCOR

SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert SCOR eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter durch attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen unterstützt werden. Die Position des Senior Underwriters in Europa ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und aktiv zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen.

SCOR

Kontaktdaten:

SCOR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Underwriter, Casualty Cedent Facultative Reinsurance Europe erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto besser sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei SCOR im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Underwriter, Casualty Cedent Facultative Reinsurance Europe mit Bravour zu bestehen

Underwriting Erfahrung
Technisches Verständnis von Rückversicherungs- und Versicherungsbedingungen
Preismodellkenntnisse (proportional, nicht-proportional)
Verhandlungsgeschick
Kritisches Denken
Marktanalyse
Portfolio Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei SCOR zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Vision passt.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Rückversicherung vertraut. Informiere dich über SCORs Position im Markt und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Beziehungen aufbauen

Da Beziehungen zu Kunden und Maklern entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.

Technisches Wissen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Rückversicherungsmodelle und Preisgestaltung zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Entscheidungsfindung anhand von Daten und Analysen zu erläutern.

Teamarbeit betonen

SCOR legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie wichtig dir der Austausch von Best Practices ist.