Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und liefere Datenqualitäts- und Katalogisierungs-Pipelines mit Palantir Foundry.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschüsse und Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in sozialen Projekten und profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in der Datenanalyse.
- Qualifikationen: Abschluss in einem quantitativen Fach wie Mathematik oder Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Durch die Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannten Fachkenntnisse und modernsten finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.
Die Arbeit bei SCOR bedeutet, sich mit einigen der besten Köpfe der Branche – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – auseinanderzusetzen, während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen in den Gesellschaften finden.
Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe voranbringt, als auch als Kompass, um unser Handeln und unsere Entscheidungen zu leiten. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln:
- Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften.
- Wir handeln mit Integrität.
- Wir handeln mit Mut.
- Wir fördern offene Gedanken.
- Wir gedeihen durch Zusammenarbeit.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen sind für Menschen mit Behinderungen offen.
SCOR Zürich bietet eine Trainee-Position für einen Absolventen einer quantitativen Disziplin, z.B. Ingenieurwesen, Mathematik, IT, Physik, quantitative Finanzen, Aktuarwissenschaften.
Hauptmerkmale der Graduate Trainee-Möglichkeit:
- Dauer der Anstellung: unbefristeter Vertrag mit Startdatum so bald wie möglich; 12 Monate
Hauptaufgaben: Entwicklung und Bereitstellung von Datenqualität, Datenentdeckbarkeit und Datenkatalogisierungs-Pipelines unter Nutzung von Palantir Foundry (PySpark) in Zusammenarbeit mit der Datenverwaltung und verschiedenen Geschäftsbereichen.
Angemessene interne Einarbeitung und Einführung in die Rückversicherung, Networking-Aktivitäten.
Warum zu uns kommen?
SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität, blended learning durch die SCOR University fördert und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet. Unsere Vergütung umfasst attraktive Vorteile (wie die Teilnahme an öffentlichen Verkehrsmitteln und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.
Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber nehmen unsere Teams jedes Jahr an Projekten zu bürgerschaftlichem Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und vielen anderen teil. SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, was wir können, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitern zu fördern und sie zu ermutigen, einen Unterschied zu machen.
Trainee within Data & Analytics Office Arbeitgeber: SCOR
SCOR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in den lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, Vielfalt und soziale Verantwortung fördert SCOR die Karriere seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen, Networking-Möglichkeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Die Unternehmenskultur, geprägt von Werten wie Integrität, Zusammenarbeit und Mut, schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee within Data & Analytics Office erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit Fachleuten, die bei SCOR oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf SCOR zu und zeige dein Interesse an der Trainee-Stelle im Data & Analytics Office. Eine direkte Nachricht über LinkedIn oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über SCOR und deren Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Trainee-Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die SCOR-Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem zeigt es, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee within Data & Analytics Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. SCOR sucht nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Fähigkeiten:Stelle sicher, dass du deine quantitativen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige, wie du mit Daten umgehst und welche Tools du bereits kennst – das wird uns helfen, dich besser zu verstehen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an SCOR an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unseren Werten passt. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von SCOR vertraut, insbesondere mit 'The SCOR Way'. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil und deinen Erfahrungen widerspiegeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Data & Analytics angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Datenqualität, Datenpipelines und Tools wie PySpark vorbereiten. Übe, deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu erklären, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
SCOR legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du offene Kommunikation und Zusammenarbeit förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei SCOR zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
