Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und berichte über Risiken im Bereich P&C und unterstütze das Management mit Datenanalysen.
- Unternehmen: SCOR, ein führender globaler Rückversicherer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Qualifizierter Aktuar mit 10 Jahren Erfahrung in der P&C-Rückversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Rolle ist verantwortlich für die Erstellung, Analyse, Berichterstattung und Erklärung der vierteljährlichen internen Modellergebnisse im Zusammenhang mit P&C Underwriting und Rückversicherungsrisiken. Die Position unterstützt die Entscheidungsfindung des oberen und exekutiven Managements durch Kapital-, Risiko- und wirtschaftliche Leistungsanalysen und trägt zur kontinuierlichen Entwicklung des Risikomanagementrahmens von SCOR bei. Das Risk Capital-Team berichtet direkt an den Group Chief Risk Officer.
Verantwortlichkeiten
- Bewertung und Überwachung von P&C Underwriting- und Rückversicherungsrisiken zur Unterstützung der Einhaltung der Risikobereitschaft von SCOR unter Nutzung professioneller Expertise, Analyse und Risikomanagementerfahrung.
- Anwendung des internen Modells von SCOR zur Bewertung von P&C Underwriting-Risiken. Analyse von Portfoliobelastungen, Risikokonzentrationen und Diversifikationseffekten über Geschäftsbereiche, Regionen und Gefahren hinweg.
- Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests zur Bewertung der Auswirkungen von ungünstigen Verlustentwicklungen, Katastrophenereignissen und sich ändernden Marktbedingungen auf das P&C-Portfolio.
- Beitrag zur Überwachung und Bewertung von Underwriting- und Rückversicherungsrisikoprofilen, Bereitstellung von Risikoeinblicken zur Unterstützung fundierter Entscheidungen.
- Sicherstellung der Einhaltung geltender finanzieller Vorschriften, Solvabilitätsanforderungen und interner Governance-Standards. Vorbereitung und Lieferung von Risiko-Berichten für interne Stakeholder und Regulierungsbehörden.
- Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Risikobereitschaftsmetriken, Risikolimits und Portfoliosteuerungsrahmen für P&C Underwriting- und Rückversicherungsrisiken.
- Enge Zusammenarbeit mit P&C-Geschäftseinheiten, Reservierungs- und Preisgestaltungsteams, um Portfolioentwicklungen zu verstehen und aufkommende Risiken zu identifizieren.
- Partnerschaft mit Risk Modelling-Teams zur Unterstützung der fortlaufenden Verbesserung des internen Modells von SCOR, basierend auf praktischer Erfahrung, Portfolioanalyse und Geschäftseinblicken.
Qualifikationen
- Qualifizierter Aktuar (SAV, DAV, IFoA) oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung interner Modelle (SST, Solvency II) zur Analyse von P&C Underwriting- und Rückversicherungsrisiken.
- 10 Jahre Erfahrung in der P&C-Versicherung oder Rückversicherung, idealerweise in den Bereichen Preisgestaltung, Reservierung, Kapitalmodellierung oder Portfoliomanagement.
- Erfahrung in der Kommunikation komplexer Risiko- und Kapitalmetriken an leitende Stakeholder.
- Kenntnisse in MS Office und Programmierung (bevorzugt Python).
- Erfahrener Projektleiter in einem agilen, multinationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch.
Über uns
Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden eine vielfältige und innovative Palette von Rückversicherungs- und Versicherungslösungen sowie Dienstleistungen zur Kontrolle und Verwaltung von Risiken. Mit der Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenanerkannten Fachkenntnisse und modernsten finanziellen Lösungen, um seinen Kunden zu dienen und zum Wohlergehen und zur Resilienz der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.
Die Arbeit bei SCOR bedeutet, sich mit einigen der besten Köpfe der Branche auseinanderzusetzen – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodelleure, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen finden, mit denen Gesellschaften konfrontiert sind.
Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unsere Handlungen und Entscheidungen leitet. The SCOR Way ist verankert in fünf Kernwerten, die den Input von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mit Mut. Wir fördern offene Gedanken. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.
SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Positionen stehen Menschen mit Behinderungen offen.
Qualified Actuary – Property & Casualty, Reinsurance in Zürich Arbeitgeber: SCOR
SCOR bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Python Full-Stack Engineer voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Technologien wie Azure und Docker fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir gleichzeitig an spannenden, rechenintensiven Anwendungen arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzugestalten, was SCOR zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von SCOR an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei SCOR?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei SCOR arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von SCOR übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOR vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei SCOR spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei SCOR, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei SCOR solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von SCOR genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
