Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und Agenturen, erstelle individuelle Angebote und steuere Kampagnen auf Newssites.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen Düsseldorfs mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Tolles Team, regelmäßiger Austausch und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Bereich aktiv mit und erlebe spannende Herausforderungen im Sales.
- Qualifikationen: Hands-on-Mentalität und Interesse an digitalen Trends sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Düsseldorf hat nicht nur die längste Theke der Welt, sondern ist auch pulsierendes Zentrum für Media- und Werbeagenturen. Von unserem Büro im Prinzenpark sind die Wege zu Agenturen und Werbekunden kurz und bestens angeschlossen.
Mehr als 50 Mitarbeitende kann manchmal auch bedeuten, dass wir uns auf 50 Mobile Offices verteilen. Du kannst bei uns flexibel von überall aus arbeiten – solange dies Kundentermine, eine stabile Internetverbindung und die Zeitzone es erlauben.
München: Zwischen Biergärten, Isar, Englischem Garten und Global Playern haben wir auch einen Standort. Zuhause sind wir dort im Tower der Süddeutschen Zeitung – journalistisches Umfeld und Alpenpanorama inklusive.
Wir im Digital Sales-Team kümmern uns gezielt um den digitalen Part der crossmedialen Anzeigenpakete: Das umfasst die Beratung unserer Sales-Kollegen, der Kunden und Agenturen, die Erstellung kundenindividueller Angebote und die Kampagnen‑Aussteuerung auf die Newssites unserer regionalen Medienmarken.
Die Aufgabenpalette ist extrem breit und vielfältig. Aktuell deckt Digital Sales den kompletten Sales Cycle und die Umsetzung ab, d. h. von der Akquise über Beratung und Angebotserstellung bis hin zum Abschluss, Kampagnensetting/-steuerung und Reporting. Hinzu kommt die Kommunikation mit den Verlagen und unseren technischen Dienstleistern, damit alle Rädchen reibungslos ineinandergreifen. Ein weiteres sehr spannendes Herzstück unserer Arbeit ist die Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um unser Angebot kontinuierlich zu erweitern. Dazu gehören Marktbetrachtung und Konkurrenzanalysen, aber auch das Jonglieren mit den crossmedialen Möglichkeiten.
Schlicht “anpacken und machen” oder – wie man heute so schön sagt – eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität. Der digitale Bereich wächst und verändert sich rasant, das betrifft Produkte, Angebotspakete genauso wie die technologischen Möglichkeiten – das ist sehr spannend und man kann hier wirklich mitgestalten.
Im Sales natürlich immer auch über Umsätze. Zudem ist es immer toll, wenn ein mit dem Team erarbeitetes Konzept vom Kunden umgesetzt wird und das Ergebnis für den Kunden stimmt. Mit Blick auf das Miteinander im Team ist es für mich der Mittwoch, mein längster Arbeitstag, den ich immer im Büro verbringe. Ja, du liest schon richtig. Es macht einfach Spaß, die Kolleg*innen zu sehen und sich persönlich an einem Tisch auszutauschen.
Mit Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder mobiler Arbeit kannst du deine Arbeitszeit individuell einteilen. Die Flexibilität bei Score Media ist großartig und unterstützt die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Wertschätzung und entgegengebrachtes Vertrauen motivieren zum täglichen Einsatz.
Stefanie Gora ist deine erste Ansprechpartnerin und beantwortet dir sämtliche Fragen rund um das Thema Karriere bei Score Media. Tel: +49 (0) 171 816 593 9 oder E‑Mail: stefanie.gora@score-media.de
Digital Sales Manager: Der digitale Bereich verändert sich rasant – hier kann man wirklich mitg[...] Arbeitgeber: Score Media Group GmbH & Co. KG
Score Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Düsseldorf nicht nur eine flexible Arbeitsweise bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Mit einem engagierten Team von über 50 Mitarbeitenden und der Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben großgeschrieben. Zudem gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die jeden Einzelnen dazu ermutigt, aktiv zur Gestaltung des digitalen Wandels beizutragen.
Kontaktdaten:
Score Media Group GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Sales Manager: Der digitale Bereich verändert sich rasant – hier kann man wirklich mitg[...] erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Score Media Group GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Score Media Group GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Score Media Group GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Score Media Group GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Sales Manager: Der digitale Bereich verändert sich rasant – hier kann man wirklich mitg[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Score Media Group GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Score Media Group GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Score Media Group GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
