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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und betreue die Bewohner, gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Seniorenzentrum mit einem hervorragenden Ruf in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung nur mit Lebenslauf, 100% kostenfrei für Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein renommiertes und angesehenes Seniorenzentrum im genannten Großraum sucht für den weiteren Ausbau des bestehenden Teams einen examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556€ Basis. Neben TOP Konditionen bietet die Pflegeeinrichtung eine Festanstellung, flexible Schichtsysteme und genießt außerdem in der Region einen sehr guten Ruf. Das Seniorenheim bietet Ihnen: • Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) • Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme • Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 556€ Minijob • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber • Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt) Ihre Aufgaben sind: • Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden • Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich • Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen • Außerdem gestalten Sie den Wohnbereich mit Ihren Ideen aktiv mit Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen: • Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) • Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen • Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns: • Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf • Sie werden von uns innerhalb 24 Stunden zurückgerufen • Wir organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch und nehmen Ihnen die Bürokratie ab • Sie werden direkt von der Pflegeeinrichtung in Festanstellung eingestellt • Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Pflegeeinrichtungen aus Ihrer Region vor • Für Sie als Bewerber/in ist unsere Arbeit zu 100% kostenfrei Eine Stellenanzeige von SCORE Personal
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Seniorenheim und seine Philosophie. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Pflege konkret darlegen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Seniorenheim arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Altenpflege oder Krankenpflege gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du in diesem Seniorenheim arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Gesundheits- und Krankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deinen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohnern und deren Angehörigen kommunizierst und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Informiere dich über das Seniorenheim
Recherchiere im Vorfeld über das Seniorenzentrum, bei dem du dich bewirbst. Kenne deren Werte, Philosophie und besondere Angebote. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsbereitschaft
Das Seniorenheim bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Sei bereit, über deine eigenen Ziele in der beruflichen Entwicklung zu sprechen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
