Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege ältere Menschen in einem motivierenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein Seniorenheim, das Wert auf gute Pflege und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Bewohner und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ist einfach und kostenfrei, Vorstellungsgespräch wird organisiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
- \\n\\t
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung)
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt)
\\n\\t
\\n\\t
\\n\\t
\\n\\t
\\n
\\nIhre Aufgaben sind:\\n\\n
- \\n\\t
- Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden
- Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich
- Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen
- Außerdem gestalten Sie den Wohnbereich mit Ihren Ideen aktiv mit
\\n\\t
\\n\\t
\\n\\t
\\n
\\nDas Pflegeheim wünscht sich von Ihnen:\\n\\n
- \\n\\t
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
\\n\\t
\\n\\t
\\n
\\n Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns:\\n\\n
- \\n\\t
- Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf
- Sie werden von uns innerhalb 24 Stunden zurückgerufen
- Wir organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch und nehmen Ihnen die Bürokratie ab
- Sie werden direkt von der Pflegeeinrichtung in Festanstellung eingestellt
- Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Pflegeeinrichtungen aus Ihrer Region vor
- Für Sie als Bewerber/in ist unsere Arbeit zu 100% kostenfrei
\\n\\t
\\n\\t
\\n\\t
\\n\\t
\\n\\t
\\n
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenresidenz Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenresidenz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies Bewertungen und erfahre mehr über ihre Philosophie in der Pflege. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Werte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir, welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für dich interessant sind und wie du diese in die Pflegequalität des Hauses einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenresidenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu erwähnen, die für den Umgang mit älteren Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen ein. Zeige, dass du bereit bist, die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Bewerbung über StudySmarter einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So kannst du sicherstellen, dass du schnellstmöglich von der Pflegeeinrichtung kontaktiert wirst. Denke daran, dass unsere Unterstützung für dich kostenfrei ist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Motivation für die Pflege oder deine Erfahrungen in der Altenpflege. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige Empathie und Respekt
In der Pflege ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du respektvoll und würdevoll mit älteren Menschen umgegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Seniorenresidenz, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Philosophie und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den Programmen und wie sie dir helfen können, deine Karriere in der Pflege weiterzuentwickeln.
