Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten zu digitalen Lösungen und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Phönix Interface GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Steuerkanzleien aktiv mit.
- Qualifikationen: Affinität zu Digitalisierung und Erfahrung mit DATEV-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Phönix Interface GmbH im Großraum Fulda sucht zur Verstärkung des Teams einen qualifizierten IT-Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Das Unternehmen begleitet Steuerberatungskanzleien auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Buchhaltungsprozessen – mit technischem Verständnis und praxisnahem Blick auf reale Abläufe.
Sie erwartet ein Umfeld, das großen Wert auf umsetzbare Lösungen, enge Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven legt – ein Arbeitsplatz, an dem Digitalisierung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebter Alltag.
Die Phönix Interface GmbH bietet Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei
- Jobrad oder Tankzuschuss
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsförderung
- Wertschätzende, langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke und Firmenevents
Ihre Aufgaben sind:
- Schnittstelle zwischen Kanzlei, Mitarbeitenden, DATEV und IT-Dienstleistern
- Telefonische und persönliche Beratung von Mandanten zu digitalen Lösungen, insbesondere DATEV „Unternehmen Online“, „Meine Steuern“ und Verfahrensdokumentation
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse
- Unterstützung bei der Einführung und Nutzung von KI-gestützten Lösungen
- Durchführung von Workshops und Trainings für Mandanten im Umgang mit DATEV-Software
- Unterstützung des Teams bei technischen und prozessbezogenen Fragestellungen
Das wünscht sich die Phönix Interface GmbH von Ihnen:
- Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien
- Sicherer Umgang mit der DATEV-Produktpalette
- Technisches Verständnis im Bereich Server, Hardware und IT-Strukturen einer Steuerkanzlei
- Ausgeprägtes Prozessdenken und organisatorisches Verständnis
- Klare, kundenorientierte Kommunikation und serviceorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Job IT-Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung & DATEV Arbeitgeber: SCORE Personal
Die Phönix Interface GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Fulda, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf langfristige Perspektiven setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Digitalisierung aktiv lebt und fördert, während gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Job IT-Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung & DATEV erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SCORE Personal bewerben
Viele Unternehmen, wie SCORE Personal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job IT-Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung & DATEV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SCORE Personal und die ausgeschriebene Position Job IT-Prozessmanager (m/w/d) – Digitalisierung & DATEV zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SCORE Personal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
