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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und pflege Bewohner, gestalte ihren Alltag motivierend.
- Arbeitgeber: Eine moderne Einrichtung, die Wert auf gute Pflege und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, top Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Pflegefähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Personalschlüssel und Unterstützung bei krankheitsbedingten Ausfällen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung)
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt)
Ihre Aufgaben sind:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner / Patienten
- Die Tagesgestaltung der Bewohner / Patienten so motivierend und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten
- Sie ermöglichen den Bewohnern / Patienten, ein selbstbestimmtes und sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen
- Außerdem gestalten Sie ihren Arbeitsbereich aktiv mit
Die Einrichtung wünscht sich von Ihnen:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Interesse, die Pflegequalität der Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln
Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegekräften und Fachleuten zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deinen respektvollen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung. Sprich darüber, welche Fort- und Weiterbildungen du anstrebst und wie diese der Einrichtung zugutekommen können. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Krankenschwester. Erkläre, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Einrichtung anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Nenne spezifische Weiterbildungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Eignung zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Stress und deinen Erfahrungen in der Pflege.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten und deren Angehörigen kommunizierst und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du gezielt nach diesen fragen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
