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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und betreue Patienten, gestalte ihren Alltag motivierend.
- Arbeitgeber: Eine moderne Einrichtung mit Fokus auf hochwertige Pflege und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich, Respekt für ältere Menschen.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich, gute Personalschlüssel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung). Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme. Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt).
Ihre Aufgaben sind:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner / Patienten.
- Die Tagesgestaltung der Bewohner / Patienten so motivierend und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten.
- Sie ermöglichen den Bewohnern / Patienten, ein selbstbestimmtes und sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen.
- Außerdem gestalten Sie ihren Arbeitsbereich aktiv mit.
Die Einrichtung wünscht sich von Ihnen:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d).
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
- Interesse, die Pflegequalität der Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegekräften und Fachleuten zu vernetzen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und deinen respektvollen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung. Sprich darüber, welche Fort- und Weiterbildungen du anstrebst und wie diese der Einrichtung zugutekommen können. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Krankenschwester. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Einrichtung besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Nenne spezifische Weiterbildungen oder besondere Fähigkeiten, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige Empathie und Respekt
In der Pflege ist ein respektvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Empathie und deinen respektvollen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, ihre Werte und ihre Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den angebotenen Programmen und wie diese deine berufliche Entwicklung unterstützen können.
