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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und betreue Patienten, gestalte ihren Alltag motivierend.
- Arbeitgeber: Eine moderne Einrichtung mit Fokus auf Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Top Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Personalschlüssel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich, Respekt für ältere Menschen.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung). Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme. Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt).
Ihre Aufgaben sind:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner / Patienten.
- Die Tagesgestaltung der Bewohner / Patienten so motivierend und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten.
- Sie ermöglichen den Bewohnern / Patienten, ein selbstbestimmtes und sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen.
- Außerdem gestalten Sie Ihren Arbeitsbereich aktiv mit.
Die Einrichtung wünscht sich von Ihnen:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d).
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
- Interesse, die Pflegequalität der Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Altenpflege oder Krankenpflege. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Flexibilität. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – betone, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Einrichtung anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester (m / w / d) TOP Gehalt in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Krankenschwester darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Pflege wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder deine Erfahrungen in der Altenpflege. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige Empathie und Respekt
In der Pflege ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deinen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen. Dies wird positiv wahrgenommen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage konkret nach den Programmen, die angeboten werden, um zu zeigen, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
