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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Führung des Pflegeteams.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung mit flexiblen Arbeitszeiten und gutem Personalschlüssel.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und kostenfreie Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Bewerbung ist einfach und kostenfrei, wir kümmern uns um den Rest!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Einrichtung bietet Ihnen:
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung)
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Vollzeit oder Teilzeit nach Wunsch möglich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt)
Ihre Aufgaben sind:
- Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität in der Einrichtung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d).
Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns:
- Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf
- Sie werden von uns innerhalb 24 Stunden zurückgerufen
- Wir organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch und nehmen Ihnen die Bürokratie ab
- Sie werden direkt von der Pflegeeinrichtung in Festanstellung eingestellt
- Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Pflegeeinrichtungen aus Ihrer Region vor
- Für Sie als Bewerber/in ist unsere Arbeit zu 100% kostenfrei
Pflegedienstleitung (m/w/d) mit TOP Gehalt Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) mit TOP Gehalt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl im Gespräch von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir machen den Prozess einfach und unkompliziert. Du brauchst nur einen Lebenslauf und wir kümmern uns um den Rest – so hast du mehr Zeit, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) mit TOP Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, also zeig uns deine Qualifikationen und Erfahrungen auf einen Blick!
Anschreiben individuell gestalten: Mach dein Anschreiben persönlich! Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Pflegedienstleitung passt. Zeig uns deine Motivation und was dich antreibt, in der Pflege zu arbeiten.
Relevante Unterlagen beifügen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse oder Zertifikate beizufügen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren und dir den Bewerbungsprozess erleichtern. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie in der Pflege. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du die Pflegequalität verbessert oder Mitarbeiter erfolgreich geführt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Da die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, bereite Fragen zur Qualitätssicherung und zum Qualitätsmanagement vor. Zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Sei offen für Feedback
Im Gespräch kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinem Werdegang gegeben werden. Sei offen dafür und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das signalisiert, dass du nicht nur auf deine eigenen Stärken fokussiert bist, sondern auch an persönlichem Wachstum interessiert bist.
