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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für hochwertige Pflege in unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Pflegedienst, der Wert auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das älteren Menschen hilft und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung)
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Nach Wunsch Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle können sehr gut abgedeckt werden)
Ihre Aufgaben sind:
- Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität in der Einrichtung
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Die Mindestanforderungen sind:
- Ein erfolgreicher Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m / w / d)
- Ein respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Pflegedienstleitung (m / w / d) mit TOP Gehalt Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m / w / d) mit TOP Gehalt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für die Position der Pflegedienstleitung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflegequalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Arbeit sprichst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Motivation für die Pflege mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m / w / d) mit TOP Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Pflegedienstleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen darstellst. Zeige, wie du zur hohen Pflegequalität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich. Zeige im Interview, dass du diese kennst und bereit bist, sie in der Einrichtung umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil bereit haben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Flexibilität und Organisationstalent zeigen
Sprich darüber, wie du flexible Arbeitszeiten und Schichtsysteme managen kannst. Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Planung und den Einsatz von Mitarbeitern.
