Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivpflege eines Patienten im häuslichen Bereich mit individueller Betreuung.
- Unternehmen: Innovativer Intensivpflegedienst mit Fokus auf persönliche Betreuung.
- Vorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess, 100% kostenfrei.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und ermögliche ihnen Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Intensivpflegedienst bietet Ihnen:
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung)
- Sie betreuen in der 1 zu 1 Pflege einen Patienten im häuslichen Bereich und können ohne Zeitdruck wirklich auf die Bedürfnisse eingehen
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Eine qualifizierte und hochwertige Einarbeitung (falls gewünscht oder nötig)
Ihre Aufgaben sind:
- Sie übernehmen die Intensivpflege ggf. auch Heimbeatmung bei einem Patienten im häuslichen Bereich
- Sie ermöglichen dem Patienten, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihm unterstützend zur Seite stehen
- Ebenso gehört die Betreuung und Beratung der Angehörigen zu Ihrem Aufgabenbereich
Der Intensivpflegedienst wünscht sich von Ihnen:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns:
- Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf - mehr nicht.
- Innerhalb von 24 Stunden melden wir uns telefonisch bei Ihnen, besprechen gemeinsam Ihre Wünsche und organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch - ganz ohne Papierkram.
- Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Einrichtungen aus Ihrer Region vor.
- Sie werden direkt vom Intensivpflegedienst in Festanstellung eingestellt.
- Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt - von der ersten Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess, beraten Sie individuell zu passenden Einrichtungen und kümmern uns um alle Formalitäten. So einfach kann Jobsuche sein - 100 % kostenfrei und unverbindlich.
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflege Arbeitgeber: SCORE Personal
Der Intensivpflegedienst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Einstiegsgehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert einen respektvollen Umgang mit Patienten und deren Angehörigen, während Sie in der 1 zu 1 Pflege die Zeit haben, individuell auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und einem persönlichen Begleitservice während des gesamten Bewerbungsprozesses.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Einrichtungen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aufbauen! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Pflegebranche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Intensivpflegedienst und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du den Vorteil, dass wir uns innerhalb von 24 Stunden bei dir melden und alles Weitere für dich organisieren. Einfacher geht's nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der Altenpflege und hebe deine Qualifikationen hervor.
Persönliches Anschreiben:Schreibe ein kurzes, persönliches Anschreiben, das zeigt, warum du die perfekte Pflegefachkraft für uns bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Pflege und wie du unseren Patienten helfen kannst.
Sei authentisch:Zeige uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Respekt arbeiten.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – so geht's am schnellsten! Du brauchst nur deinen Lebenslauf hochladen, und wir kümmern uns um den Rest. Einfacher geht's nicht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitet
✨Informiere dich über den Intensivpflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Intensivpflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Betreuung von Patienten oder den Umgang mit Angehörigen geht – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
In der Intensivpflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du im Team arbeitest und Konflikte löst. Zeige, dass du respektvoll und würdevoll mit älteren Menschen umgehst und auch die Bedürfnisse des Teams berücksichtigst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die der Dienst anbietet. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
