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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und kontrolliere deinen Wohnbereich, plane Pflege und führe Besuche durch.
- Arbeitgeber: Ein modernes Seniorenheim mit einem starken Fokus auf Pflegequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld mit älteren Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Altenpflege oder Krankenpflege, respektvoller Umgang mit Pflegebedürftigen.
- Andere Informationen: Bewerbung nur mit Lebenslauf nötig, 100% kostenfrei für Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Seniorenheim bietet Ihnen:
- Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme
- Nach Wunsch Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
- Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle können sehr gut abgedeckt werden)
Ihre Aufgaben sind:
- Als Wohnbereichs- oder Stationsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige Führung und Kontrolle Ihres Wohnbereiches
- Pflegeplanung und -dokumentation, Dienstplangestaltung und eigenverantwortliche Durchführung von Pflegevisiten
- Betreuung und Beratung der Gäste und Angehörigen
Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen:
- Erfolgreicher Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)
- Respekt- und würdevoller Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile bei einer Bewerbung über uns:
- Sie brauchen für Ihre Bewerbung nur einen Lebenslauf
- Sie werden von uns innerhalb 24 Stunden zurückgerufen
- Wir organisieren für Sie das Vorstellungsgespräch und nehmen Ihnen die Bürokratie ab
- Sie werden direkt von der Pflegeeinrichtung in Festanstellung eingestellt
- Auf Wunsch schlagen wir Ihnen weitere Pflegeeinrichtungen aus Ihrer Region vor
- Für Sie als Bewerber/in ist unsere Arbeit zu 100% kostenfrei
Wohnbereichsleitung (m/w/d) TOP Gehalt in Festanstellung Arbeitgeber: SCORE Personal
Kontaktperson:
SCORE Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) TOP Gehalt in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Wohnbereichsleitung in der Altenpflege. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Pflegeplanung und -dokumentation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und kompetent bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege, um mehr über die Einrichtung und deren Kultur zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) TOP Gehalt in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege oder Krankenpflege und hebe deine Führungsqualitäten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen darlegst. Erkläre, warum du die Pflegequalität kontinuierlich verbessern möchtest.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen und Abschlüsse klar und deutlich aufzulisten. Dies könnte beispielsweise deine Ausbildung als examinierter Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger umfassen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCORE Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Position der Wohnbereichsleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation zur Verbesserung der Pflegequalität zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Hingabe verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das Seniorenheim, bei dem du dich bewirbst. Kenne deren Werte, Philosophie und besondere Programme. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Seniorenheim Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
