Digital Marketing Manager (div/w/m)

score4more wurde 2022 gegründet, um Nachhaltigkeit in Unternehmen und ganzen Branchen zu boosten. Wir bauen dazu eine digitale Plattform für Change Agents und Unternehmen auf.

Auf dieser Plattform verbinden wir die drei Säulen:

• DATEN: In einem Profil fassen wir die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen zusammen und machen diese branchenspezifisch vergleichbar.
• WISSENSTRANSFER: Wir machen nachhaltige Innovationen sichtbar. Durch das Aufzeigen von Lösungen treiben wir den Wissenstransfer auf globaler Ebene voran.
• MENSCHEN: Wir vernetzen und unterstützen Akteure des Wandels – Held*innen, die sich in Unternehmen für eine nachhaltige Transformation engagieren und diese als Change Agents vorantreiben.

Im Rahmen eines Projekts für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis und unsere Unternehmenscommunity haben wir bereits über 3.200 Unternehmensprofile und 1000 Lösungen für Nachhaltigkeit erstellt. Die score4more Plattform und Community wächst täglich weiter. Wir entwickeln uns als Startup mit – weiter auf der Suche nach den größten Hebeln für eine nachhaltige Transformation.

Werde Teil unseres Teams und hilf mit, die score4more Vision zu verwirklichen: Wir verändern alle Branchen in Richtung einer nachhaltigen Wirtschaft – klimaneutral, zirkulär, inklusiv und fair mit regenerativen Ökosystemen.

Aufgaben

• Kreative Strategieentwicklung: Entwicklung von Funnel-Strategien und kreativen Konzepten für digitale Marketing- und Social Media-Kampagnen mit Fokus auf Performance, Branding und Engagement.
• Content- & Design: Konzeption und Umsetzung von visuellen und textlichen Werbemitteln für Social Media, Landing Pages und andere digitale Touchpoints.
• Datengetriebene Optimierung: Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung kreativer Maßnahmen zur Conversion-Optimierung.
• Trends & Innovationen: Beobachtung aktueller Trends im digitalen Marketing, Design und User Experience, um innovative Ideen ins Unternehmen einzubringen.
• Kampagnenunterstützung für Ecosystems: in Kooperation mit unseren Ecosystem-Kunden und -Partnern Zusammenarbeit für gemeinsame Marketing-Kampagnen zur Unterstützung der Ecosystems wie z.B. den Deutschen Nachhaltigkeitspreis, Expo Berlin 2035 etc.
• Zusammenarbeit mit Teams: Enge Abstimmung mit Sales, Product & Development zur Umsetzung von Kampagnen.
• Brand Storytelling: Entwicklung kreativer Narrativen, die Markenwerte transportieren und die Zielgruppe emotional ansprechen.
• A/B-Testing & Personalisierung: Planung und Umsetzung von Testszenarien zur Optimierung von Anzeigen und Landing Pages.
• Kunden- & Stakeholder-Präsentationen: Vorstellung kreativer Konzepte und Kampagnenstrategien gegenüber internen Teams oder Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit – „must have“:

• Bachelor/Master Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften, Grafikdesign, Medienwissenschaften oder ähnliches
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Digital Marketing & Social Media Management, idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Startup-Umfeld
• Anwendungskenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) oder vergleichbaren Design-Tools
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Performance-orientierten Digital- und Social Media-Kampagnen.
• Erfahren im Umgang und Einsatz von KI-Tools für Digitales Marketing, Contenterstellung und Marketing-Optimierung
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für Funnel-KPIs im digitalen Marketing.
• Kreativität und Innovationsgeist mit einem Gespür für Trends und visuelle Kommunikation.
• Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bist eine wirkungsorientierte Person, die sich mit Hand, Herz und Kopf für einen nachhaltigen Wandel einsetzen möchte.
• Du arbeitest kollegial mit deinen Teammates zusammen und überlegst, was das Beste für das Team ist. Vielfalt, Inklusion und Diversität sind dir wichtig.
• Folgende Sprachkenntnisse sind Voraussetzung: hervorragende Deutsch – und Englischkenntnisse

Das bringst du mit – „nice to have“:

• Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebenen Design-Ansatz von Vorteil.
• Du hast Startup-Erfahrungen, am besten Seed-/Series A-Bereich und hast bereits von Grund auf Strukturen aufgebaut und Digitale Strategien erarbeitet und umgesetzt.
• Leadership: Serving Leadership und Selbstorganisation und deren Frameworks sind dir vertraut und du hast Lust, mit uns diese Journey zu beschreiten. Wir möchten dich ermutigen, dich auch zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst und weniger Erfahrung hast, als beschrieben. Es ist uns wichtig, dass du motiviert bist, schnell lernst und viel Eigenverantwortung mitbringst, um dich in Prozesse einzuarbeiten. Wir legen Wert auf eine Hands-on-Mentalität, fördern das kontinuierliche Lernen und helfen uns gegenseitig, jeden Tag als Team zu wachsen.

Benefits

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -ort:

• Hybrid Arbeiten von zu Hause, aus unserem Büro in Potsdam oder in anderen Teilen Europas. Wir stellen sicher, dass Du überall top ausgestattet bist.
• Home Office: Ausstattung nach Bedarf

Persönliche Entwicklung:

• Mithilfe von Peer Reviews entwerfen wir mit Dir deine persönliche Lernreise. Du möchtest an einer Konferenz oder Training teilnehmen? Nur zu. Gib dein gelerntes Wissen weiter.
• Kultur-Events: Retreats, Fun-Events, Sommerparties und Hangouts

Zusatzleistungen zu deinem Gehalt:

• Guud Card – Wir laden dir monatlich einen Betrag von 50 Euro auf eine Shopping Karte und du kannst damit bei nachhaltigen Händlern einkaufen.
• Zuschuss zu einer Altersvorsorge- falls du noch keine hast, schlagen wir dir gerne eine nachhaltige Alternative vor
• Du bekommst virtuelle Anteile an score4more, die mit jedem Jahr an Wert steigen – auch so helfen wir dir, Teil des Unternehmens zu werden und für deine Zukunft zu sorgen.

Unsere sechs Kernwerte sind Basis unseres Handelns. Wir praktizieren das Share-Commons-Prinzip mit offenem und geteiltem Wissen und arbeiten selbstorganisiert.

Wirkung & Integrität: Wir engagieren uns ehrlich, aufrichtig und ganzheitlich für unsere Vision und Mission. Der gesellschaftliche Impact steht an erster Stelle und ist Entscheidungsleitend.

Transparenz & Vertrauen: Wir bauen vertrauensvolle Beziehungen untereinander auf und pflegen diese. Unsere transparente Arbeitskultur fördert das Vertrauen. Wir schätzen unseren Beitrag und die Leistung unserer Mitmenschen.

Flow- & Fehlerkultur: Wir arbeiten nach dem Prinzip “better done than perfect” und wagen es zu scheitern. Jeder Tag ist ein möglicher Tag für flow und Ideen.

WIR FÖRDERN DIVERSITÄT

score4more erkennt die Bedeutung von Vielfalt nicht nur als gesellschaftliche Verpflichtung, sondern auch als wertvolle Ressource für unseren Erfolg an. Diversität erstreckt sich über Geschlecht, Ethnizität, Kultur, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten und vieles mehr. Sie bringt unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen mit sich. Indem wir Diversität als zentralen Wert bei score4more sehen, schaffen wir nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft. Jeder Einzelne trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden führen zu einer positiven Veränderung in der Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir die Welt sehen.

BEWIRB DICH JETZT

Bewirb dich jetzt und werde Teil des score4more-Teams. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über das Bewerbungsformular zu. Bitte gib in deiner Bewerbung deine Verfügbarkeit (Startdatum und Stunden) an. Wir bitten dich, keine Bewerbungsfotos sowie Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand mitzuschicken.

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