Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine Plattform für nachhaltige Veränderungen und entwickle innovative Designlösungen.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Impact-Startup mit einer klaren Mission für Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und virtuelle Unternehmensanteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Selbstorganisation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Auswirkungen auf die Welt hat.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UX/UI und Grafikdesign, SaaS-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
score4more - Das B2B Nachhaltigkeits-Impact-Startup. Wir sind ein Impact-Startup, das 2022 gegründet wurde mit einer klaren Mission: Die Transformation von Industrien weltweit – hin zu einer klimaneutralen, zirkulären, inklusiven und fairen Wirtschaft.
Unsere Plattform verbindet:
- Daten: Die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen wird messbar und vergleichbar.
- Wissen: Innovative Lösungen werden global sichtbar und zugänglich.
- Menschen: Veränderungsagenten verbinden sich, um gemeinsam Wirkung zu erzielen.
Unser bisheriger Impact:
- Über 3.500 Unternehmensprofile mit Nachhaltigkeitsthemen auf der Plattform
- Langfristige Ökosystempartnerschaften und Kooperationen, z.B. mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis
- Einer der größten Wissensdatenbanken mit Best Practices und Daten für nachhaltige Transformation
- Ein wachsendes Netzwerk von Pionieren, die das Geschäft neu denken
Wie Sie Impact schaffen:
Sie werden nicht nur eine Plattform gestalten – Sie werden einen Hebel für systemischen Wandel schaffen. Als Digital Product Designer werden Sie die Designstrategie unserer SaaS-Lösung weiterentwickeln – von der Benutzererfahrung bis zur visuellen Identität. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Nachhaltigkeit und Nutzern und machen komplexe Themen intuitiv, inspirierend und handlungsorientiert.
Position Schlüsselfakten:
- Standort: Hybrid von unserem Büro in Potsdam, unserem Standort in Berlin oder remote von zu Hause. Ihr Wohnsitz muss in Berlin oder Brandenburg sein.
- Umfang: Teilzeitstelle, 20 Stunden pro Woche, unbefristet.
- Flexible Arbeitszeiten, um Ihre persönliche Situation (z.B. Familie) zu berücksichtigen, mit der Option, später auf Vollzeit zu erhöhen.
- Start: Ab dem 1. Oktober 2026
- Gehalt: Transparentes Gehaltssystem basierend auf Erfahrung + virtuelle Unternehmensanteile
- Urlaub: 30 Tage (basierend auf Vollzeitbeschäftigung)
Ihre Aufgaben:
- Produktdesign & UX/UI
- Bedarfsanalyse & Design: Übersetzen von Nutzer- und Geschäftsanforderungen in klare Designlösungen.
- Designsystem & Bibliothek: Pflege und Weiterentwicklung unseres bestehenden Designsystems zur Gewährleistung von Konsistenz und Effizienz (Figma).
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam: Enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern (TypeScript, Material UI) für die genaue Umsetzung Ihrer Designs.
- Prototyping, Testing & datengetriebenes Design: Erstellen von klickbaren Prototypen, Durchführung von Usability-Tests und Interpretation von Nutzerfeedback und Analysen zur iterativen Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Unternehmensidentität & Grafikdesign
- Unternehmensidentität: Entwicklung unserer Corporate Identity und Sicherstellung ihrer konsistenten Anwendung über alle Medien.
- Website & Social Media Visuals: Verbesserung unserer digitalen Präsenz auf der Website und in den sozialen Medien.
- Grafiken & Sharepics: Erstellung auffälliger Sharepics für soziale Medien sowie inspirierender Grafiken und Illustrationen.
- Präsentationen: Gestaltung ansprechender Präsentationsvorlagen und -visuals für interne Zwecke, Kunden und Stakeholder.
Ihre Qualifikationen:
„MUST-HAVES“
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in UX/UI & Produktdesign sowie Grafikdesign für Corporate Identity und Sharepics
- SaaS-Erfahrung: Sie verstehen die Bedürfnisse von B2B-Plattformnutzern (z.B. verschiedene Rollen, Nutzerreisen)
- AI/ML: Sie nutzen AI/ML-Tools gezielt in Design- und Erstellung Workflows und sind erfahren im Umgang mit gängigen Tools
- Technisches Verständnis: Sie können effektiv mit Entwicklern kommunizieren
- Tools: Figma (erforderlich), Adobe Creative Suite, Prototyping-Tools (Framer, ProtoPie), Jira, AI/ML-Tools
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (unser Team ist international)
Mindset
- Impact-driven: Sie designen nicht nur für Ästhetik, sondern für Impact.
- Startup-ready: Hands-on, komfortabel mit „unvollkommenen“ MVP-Lösungen, schneller Lerner.
- Getting-things-done: Lösungsorientiert und fokussiert auf Ausführung.
- Kollaborativ: Sie sehen Design als Teamsport – sei es mit Entwicklern, Management oder Nutzern.
NICE TO HAVES
- Erfahrung mit Nachhaltigkeitsthemen (z.B. ESG)
- Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung (React, Vue.js) oder No-Code-Tools (Webflow)
- Startup-Erfahrung (Seed/Series A), idealerweise im Impact-Sektor
- Bewerber mit weniger Erfahrung sind ebenfalls willkommen – was am wichtigsten ist, sind Motivation, Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und eine praktische Einstellung.
ICING ON THE CAKE (VORTEILE)
- Virtuelle Unternehmensanteile: Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen.
- Flexibilität: Remote, hybrid oder vor Ort in Berlin oder Potsdam – was am besten zu Ihrem Leben passt.
- Familienfreundlich: Wenn Ihr Kind krank ist oder die Kita geschlossen ist, können Sie Familie und Arbeit flexibel vereinbaren.
- Altersvorsorge: Wir tragen 50 €/Monat zu unserer klimafreundlichen Altersvorsorge für Ihr Leben nach der Arbeit bei.
- Teamevents: Natur-Retreats, Sommerfeste und After-Work-Treffen.
UNSERE KULTUR
- Impact > Perfektion: Wir iterieren schnell, testen mutig und feiern Lernkurven – nicht nur Ergebnisse.
- Selbstorganisation: Sie gestalten Ihre eigene Arbeit mit klaren Zielen und viel Vertrauen.
- Diversität als Stärke: Wir schätzen Perspektiven über Hierarchien. Wir lernen voneinander durch Peer-Reviews und offene Feedbackrunden.
- Transparenz: Von Gehältern bis zu strategischen Entscheidungen – wir teilen Wissen und Verantwortung.
WIR FÖRDERN DIVERSITÄT
Bei score4more ist Diversität nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern eine wertvolle Ressource für unseren Erfolg. Diversität umfasst Geschlecht, Ethnie, Kultur, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten und mehr. Sie bringt unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen mit sich. Indem wir Diversität als zentralen Wert betrachten, schaffen wir nicht nur einen dynamischen und innovativen Arbeitsplatz, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft. Jeder trägt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Unterschiede zu erkennen und zu schätzen, führt zu positiven Veränderungen in unserer Arbeitsweise und in unserer Sicht auf die Welt.
Über uns: Wir wollen, dass zukünftige Generationen in einer nachhaltigen Welt aufwachsen: klimaneutral, zirkulär, inklusiv und fair mit regenerierten Ökosystemen. Schließen Sie sich uns an, um gemeinsam einen zukunftssicheren Planeten zu gestalten.
Digital Product Designer (UX/UI + Graphic Design, B2B SaaS) (div/w/m) Arbeitgeber: Score4more
score4more ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Transformation konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem transparenten Gehaltssystem fördert das Unternehmen eine familienfreundliche Kultur und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch virtuelle Unternehmensanteile und regelmäßige Teamevents. Hier haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Designfähigkeiten einzubringen, sondern auch aktiv an einer positiven Veränderung der Wirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Product Designer (UX/UI + Graphic Design, B2B SaaS) (div/w/m) erhalten könntest
✨Gestalte dein Portfolio emotional!
Im UX/UI-Design ist dein Portfolio das A und O. Zeig nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den Designprozess dahinter. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Die Unternehmen wollen Kreativität und analytisches Denken sehen – also mach's spannend!
✨Nutze Design-Communities!
Tritt örtlichen Design-Meetups und Online-Communities bei, zum Beispiel auf Plattformen wie Behance oder Dribbble. Tausche dich mit anderen Designern aus, teile dein Wissen und lass dich inspirieren. Oft werden hier auch Freie- oder Teilzeitstellen geteilt, die nicht in den klassischen Jobportalen sind!
✨Präsentiere deinen persönlichen Stil!
Nutze Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, um deinen persönlichen Stil zu zeigen. Teile nicht nur abgeschlossene Projekte, sondern auch Skizzen, Moodboards oder Inspirationen. Wenn dein Profil spannend und aktiv ist, merken sich Unternehmen eher deinen Namen, wenn sie nach Teilzeitkräften suchen.
✨Bewirb dich gleich bei uns!
Wir bei Score4more suchen leidenschaftliche UX/UI-Designer in Teilzeit! Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir sind gespannt auf dein kreatives Talent und deine Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Product Designer (UX/UI + Graphic Design, B2B SaaS) (div/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hol dir das richtige Portfolio zusammen:Als UX/UI-Designer ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess, den du durchlaufen hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, indem du deine Gedanken und Entscheidungen in deinen Projekten darstellst – das beeindruckt Score4more sicher!
Entwerfe ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle solltest du klar machen, warum du gerade bei Score4more arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Betone deine Lernbereitschaft und Flexibilität, da du in einem Teilzeitjob möglicherweise unterschiedliche Rollen oder Aufgaben übernehmen wirst.
Zeige deine technische Versiertheit:Mach in deinem Lebenslauf deutlich, welche Design-Tools du beherrschst, wie Adobe XD, Sketch oder Figma. Wenn du beispielsweise an speziellen Kursen oder Zertifizierungen in diesen Programmen teilgenommen hast, solltest du das unbedingt erwähnen! Die Details zu deinen Skills können den entscheidenden Unterschied machen.
Sei bereit für Fragen zur Nutzerforschung:Bereite dich darauf vor, im Bewerbungsgespräch über deine Erfahrungen mit Nutzerforschung und Testing zu sprechen. Wenn du Erfahrungen hast, die zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse identifizierst und in dein Design einfließen lässt, wird das bei Score4more sicherlich gut ankommen. Zeig uns, dass du die Nutzer wirklich ins Zentrum deiner Designs stellst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Score4more vorbereitet
✨Zeig dein Portfolio!
Für eine Teilzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor und stelle sicher, dass du die Designentscheidungen erklären kannst. Denk daran, Feedback von Nutzern oder Tests zu integrieren, um deinen Ansatz zu untermauern.
✨Fokus auf User-centered Design
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des benutzerzentrierten Designs vertraut bist. In Interviews könnten Fragen auftauchen, wie du dein Design strukturierst, um die Nutzererfahrung zu verbessern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Benutzerfeedback in deine Designprozesse integriert hast.
✨Sei ehrlich über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei einfach ehrlich über deine Verfügbarkeit und welche Stunden du anbieten kannst. Es ist wichtig, dass beide Seiten klar wissen, wie die Arbeit aufgeteilt werden kann und ob eventuell Überschneidungen mit bestehenden Projekten bestehen.
✨Bereite dich auf Design-Tests vor
In vielen UX/UI Interviews könnten praktische Tests oder Case Studies auf dich warten, wo du schnell ein Design entwickeln musst. Übe im Vorfeld, um deine Herangehensweise und Denke zu zeigen. Das zeigt nicht nur deine kreativen Fähigkeiten, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten unter Druck!
