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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: Scoretex bietet coole Sport- und Freizeitbekleidung mit einem internationalen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Wachse an spannenden Herausforderungen in einem unterstützenden Team mit modernem Equipment.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT, ERP-Systemen und MS365; Teamfähigkeit und Prozessdenken sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Anschreiben – zeig uns, warum du die beste Wahl bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Scoretex!
Die Scoretex GmbH mit Sitz in Ottensoos bei Nürnberg und einer Niederlassung in Hamburg bietet Sport- und Freizeitbekleidung für Damen und Herren. Im Portfolio der HOME OF BRANDS befinden sich die Marken JOY sportswear, Venice Beach, HOT sportswear und Canyon Women Sports. Die Stärke unseres Unternehmens sind fokussierte, visionäre Spezialangebote für eine heterogene, internationale Zielgruppe. Wir agieren partnerschaftlich und menschlich und immer aus Überzeugung – Wir machen nicht nur Mode und Marken, sondern Märkte.
Dein aktuelles Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich (abgeschlossenes Studium der Informatik wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von ERP-Systemen, IT-Infrastruktur und den MS365 Produkten
- Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Datenschnittstellen
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Willen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Deine zukünftigen Aufgaben
- Leitung der IT-Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung mindestens eines Mitarbeiters
- Kostenstellenverantwortung für den Bereich IT
- Beratung der Geschäftsführung zu allen IT-Infrastruktur- und Anwendungsfragen
- Sicherstellung eines sicheren und reibungslosen IT-Betriebs
- Steuerung und Überwachung aller IT-Dienstleister
- Administration aller Clients, der Server-Infrastruktur und der Microsoft 365 Umgebung samt Teams-basierter Telefonie
- Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
- Projektleitung und -durchführung in den Bereichen IT Infrastruktur, Security, ERP, Schnittstellen und MS365
- Administration und Optimierung aller Prozesse des ERP-Systems
- Überwachung und Weiterentwicklung von Datenschnittstellen zum EPR-System
Was du erwarten kannst:
- Bei uns kannst Du Deine individuellen Stärken voll einbringen, Dich weiterentwickeln und an spannenden Herausforderungen wachsen
- 38,5 Wochenstunden in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mobiles Arbeiten möglich
- Rabatt auf alle unsere Marken
- Modernes Arbeitsequipment
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen Fitnessstudio und Fahrradleasing
- Teamevents: monatliches Frühstück, Weihnachtsfeier, Teamtag
- Attraktive Pausenräume und kostenlose Getränke
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich jetzt – auch ohne Anschreiben. Schreibe uns lieber in wenigen Sätzen, warum Du die beste Wahl für uns bist. Sende uns Deinen Lebenslauf per E-Mail an oder bewirb Dich direkt online unter scoretex.com/karriere.
Deine Ansprechperson: Theresa Schmidt
#J-18808-Ljbffr
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Scoretex
Kontaktperson:
Scoretex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Scoretex haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich ERP-Systeme und Microsoft 365. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und der Administration von IT-Infrastrukturen zu teilen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Prozessdenken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Qualifikationen auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of IT abgestimmt sind. Betone relevante Erfahrungen in der IT-Administration, insbesondere mit ERP-Systemen und MS365.
Kurze, prägnante Bewerbung: Da Scoretex keine langen Anschreiben wünscht, formuliere in wenigen Sätzen, warum du die beste Wahl für die Position bist. Hebe deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Soziale Kompetenz betonen: Da hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit, dich direkt online über die angegebene Website zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochzuladen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scoretex vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of IT technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, IT-Infrastruktur und MS365 vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Prozessoptimierungsfähigkeiten hervor
Das Unternehmen sucht jemanden mit ausgeprägtem Prozessdenken. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, um Effizienz und Sicherheit zu steigern. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.
