Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with payers and communicate health evidence to improve access to Genmab's therapies.
- Unternehmen: Join Genmab, a leader in innovative cancer treatments with a collaborative culture.
- Vorteile: Remote work, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Weitere Informationen: Dynamic role with over 50% travel in the West US region.
- Warum dieser Job: Make a real impact in healthcare by bridging science and payer needs.
- Qualifikationen: Advanced degree preferred; 5+ years in HEOR or Value Liaison roles required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Regional field-based Health Evidence and Outcomes Liaison (HEOL) wird Teil von Genmabs US Medical Affairs Team sein, mit dem Fokus auf den Zugang und den operativen Erfolg in den Payor-Organisationen. Die Rolle arbeitet eng mit dem CORE-Team (Center for Observational Research, Real-world Evidence und Epidemiologie) und dem US Market Access-Team zusammen, um klinische, realweltliche Beweise und gesundheitsökonomische Daten an die Kostenträger zu kommunizieren. Der HEOL wird die Interaktion mit Entscheidungsträgern im Bereich der Bevölkerungsgesundheit verwalten und faire, ausgewogene wissenschaftliche Austausche sowie Wertkommunikationen für Genmabs Portfolio liefern. Dies ist eine remote, West-US-basierte Rolle mit mehr als 50% nationaler Reisebereitschaft.
Verantwortlichkeiten
- Tiefes wissenschaftliches Wissen über Genmabs Produkte und Pipeline, deren Zielkrankheitsgebiete und das Wettbewerbsumfeld aufbauen und pflegen.
- Strategischen Engagementplan mit wichtigen Kostenträgerkonten in den zugewiesenen geografischen Gebieten aufbauen und pflegen.
- Eng mit nationalen HEOLs zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Strategie und Taktiken nahtlos von nationalen zu regionalen Konten fließen.
- Schlüsselkonten und RWE-Experten identifizieren, die mit CORE AOIs übereinstimmen, und entsprechende Möglichkeiten und laufende CORE-Studien an interne Ansprechpartner weiterleiten.
- Das Zugangslandschaft einschließlich regionaler Kostenträgerpolitiken und -wege in den jeweiligen therapeutischen Bereichen verstehen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem US Market Access-Team die Engagementstrategie für wichtige Kostenträgerkunden umsetzen.
- Fließend in HCEI und klinischen Inhalten, die von CORE für Engagements mit PHDMs bei lokalen/regionalen Kostenträgerkonten vorbereitet wurden.
- Medizinische und HCEI-Führung bieten, um den Zugang und die Operationalisierung von Genmab-Therapien in Gesundheitssystemen zu unterstützen.
- Klinische, humanistische und HCEI-Ausbildung in Bezug auf Zielkrankheitszustände und Genmab-Klinikstudien an Kostenträger und PHDMs bereitstellen.
- Angemessene wirtschaftliche und klinische Informationen an PHDMs in Reaktion auf unaufgeforderte Anfragen präsentieren.
- Beziehungen zu wichtigen PHDMs aufbauen und geeignete Kooperationsmöglichkeiten einbringen, die den Zielen von USMA und Genmab entsprechen.
- Einblicke/Feedback an interne CORE- und Medical Strategy-Teammitglieder zu aufkommenden wirtschaftlichen/klinischen und realweltlichen Daten geben.
- Effektiv und proaktiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, einschließlich internem CORE, US Medical Affairs, Field Medical Affairs (FMA) und Market Access.
- Genmab professionell bei ausgewählten medizinischen und wissenschaftlichen Konferenzen vertreten.
Qualifikationen
- Fortgeschrittener/wissenschaftlicher medizinischer Abschluss wird stark bevorzugt (PharmD, PhD, MD, MPH, MS usw.).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HEOR oder Value Liaison, die bedeutende Beweise für US-Kostenträger und Entscheidungsträger im Bereich der Bevölkerungsgesundheit generiert und/oder kommuniziert hat.
- Erfahrung im Bereich Hämatologie/Onkologie; Expertise in Lymphom, Leukämie, thorakaler und gynäkologischer Onkologie ist von Vorteil.
- Starkes Wissen über das US-Gesundheitswesen, Kostenträger und Marktzugangsumgebungen.
- Fortgeschrittenes Verständnis der operativen Unterstützung für Buy-and-Bill-Produkte.
- Expertenwissen im Bereich HEOR, einschließlich der Nutzung von RWE, Datenanalytik und wirtschaftlicher Modellierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig sowie funktionsübergreifend mit mehreren internen Stakeholdern in einem hochgradig matrixartigen Umfeld zu arbeiten.
- Bevorzugte Erfahrung bei Produkteinführungen oder nachgewiesener Erfolg als Produkt- oder therapeutischer Ansprechpartner für PHDMs.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, starke persönliche Integrität, Teamarbeit und Kundenorientierung sind erforderlich.
- Fähigkeit, effektiv zu organisieren, Prioritäten zu setzen und in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Starkes Compliance-Wissen und Einhaltung der Unternehmensrichtlinien zur Compliance.
- Aktuelles Wissen über FDAMA 114, 21st Century Cures Act, HIPAA und andere Compliance-Vorschriften und Richtlinien, die für die Interaktionen mit Kostenträgern und Entscheidungsträgern im Bereich der Bevölkerungsgesundheit relevant sind.
- Nachgewiesene technische Fähigkeiten, einschließlich MS Office-Kenntnisse, Veeva PromoMats und die Fähigkeit, mehrere Geschäftsanwendungen anzupassen und zu nutzen.
Zusätzliche Anforderungen
- Inländische Reisen >50% sind erforderlich. Die Rolle ist remote und deckt den Westen der Vereinigten Staaten ab; der Stelleninhaber muss in dieser Region wohnen.
Associate Director, Health Evidence and Outcomes Liaison (HEOL) Arbeitgeber: Scorpion Therapeutics
Genmab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Genmab eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während die Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt werden. Die Position als Associate Director, Health Evidence and Outcomes Liaison in der Westregion der USA ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf den Zugang zu lebensverändernden Therapien zu haben und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Work-Life-Balance zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director, Health Evidence and Outcomes Liaison (HEOL) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Branche vertraut! Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Payer konfrontiert sind. So kannst du in Gesprächen mit Entscheidungsträgern glänzen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder Projekten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HEOR und den Umgang mit PHDMs am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an Genmab und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Health Evidence and Outcomes Liaison (HEOL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei Genmab machen. Verstehe unsere Produkte und die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle als HEOL interessierst und was dich an der Arbeit bei Genmab begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scorpion Therapeutics vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit Genmabs Produkten und der Wettbewerbslandschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Zielkrankheiten und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du die Branche wirklich kennst.
✨Strategische Engagementpläne vorbereiten
Überlege dir im Voraus, wie du strategische Engagementpläne für wichtige Payer-Konten entwickeln würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, komplexe medizinische und wirtschaftliche Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Du solltest auch Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Genmab, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen Innovation fördert und wie Teams zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
