Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie das Team der Field Reimbursement Managers zur Unterstützung von Patienten bei Therapiebeginn.
- Unternehmen: Das Unternehmen fokussiert sich auf den Zugang zu Therapien für Patienten mit seltenen Erkrankungen.
- Vorteile: Jährliches Grundgehalt zwischen 225.000 und 240.000 USD sowie Reiseanteil von 40–60%.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Neurologie und mit Modellen für Limited Distribution Drugs ist stark bevorzugt.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein Team, das direkten Einfluss auf die Patientenversorgung hat und strategische Initiativen umsetzt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Erstattung und Zugang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position Summary
Lead the Strategie, Leistung und Entwicklung des Field Reimbursement Managers (FRM) Teams, um sicherzustellen, dass Patienten ohne unnötige Verzögerung mit der Therapie beginnen und diese fortsetzen können.
Primary Responsibilities
- Leiten und Entwickeln eines FRM-Teams; Festlegen von Leistungserwartungen, die an den Patienteneinfluss und die Geschäftsprioritäten gebunden sind.
- Definieren und Ausführen einer nationalen Feldreimbursement-Strategie mit konsistentem, hochwertigem territorialem Support.
- Verantwortlichkeit durch Kennzahlen vorantreiben (Zeit bis zur Therapiebeginn, PA-Genehmigungsraten, Erfolgsquote bei Einsprüchen, Fortschritt bei der Patientenaufnahme usw.).
- Cross-funktionale Partnerschaften mit Marktzugang, Patientenservices, Vertrieb, Compliance und Spezialapotheken eingehen, um Zugangsbarrieren zu beseitigen.
- Analyse von Feldtrends über Kostenträger/Regionen/Anbietertypen; Muster eskalieren und Interventionen empfehlen.
- Aufbau externer Beziehungen zu Neurologie-Praxen, Spezialapotheken und Zugangspartnern.
- Rekrutierung, Coaching und Bindung von Reimbursement-Talenten.
Qualifications and Key Success Factors
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- Über 6 Jahre Erfahrung im Bereich Reimbursement und Zugang.
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Feldreimbursement-Teams.
- Erfahrung in seltenen Krankheiten und Modellen für Limited Distribution Drugs (LDD).
- Fachwissen im Bereich Apothekenleistungsdesign (kommerziell/öffentlich), PA/Einsprüche und Abläufe in Spezialapotheken.
- Erfahrung mit neurology/CNS-fokussierten Praxen (stark bevorzugt).
- Erfahrung mit stationärem Zugang und Szenarien mit hohen Medikamentenkosten.
- Fähigkeit, Erkenntnisse aus dem Feld in skalierbare, messbare Strategien zu übersetzen.
- Starke Präsenz auf Führungsebene; hohe Integrität und Compliance-Mindset.
- Reisebereitschaft 40–60%.
Jahresgehalt: $225,000–$240,000 USD
Director, Field Reimbursement Arbeitgeber: Scorpion Therapeutics
Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und fördert den Zugang zu Therapien für Patienten mit seltenen Erkrankungen. Das Team arbeitet eng mit Markt- und Patientendiensten zusammen, um Barrieren abzubauen. Der Standort ist flexibel, mit einem hohen Anteil an Reisen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Field Reimbursement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Scorpion Therapeutics siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Field Reimbursement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Scorpion Therapeutics nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scorpion Therapeutics vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Scorpion Therapeutics einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
