Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die medizinische Strategie für GI-Onkologie in Europa und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Revolution Medicines, ein innovatives Unternehmen im Bereich der präzisen Onkologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Krebsforschung steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 15+ Jahre Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Revolution Medicines ist ein klinisches Unternehmen für präzise Onkologie, das sich auf die Entwicklung neuartiger zielgerichteter Therapien zur Hemmung von Grenzzielen bei RAS-abhängigen Krebserkrankungen konzentriert. Die F&E-Pipeline des Unternehmens umfasst RAS(ON)-Inhibitoren, die darauf abzielen, verschiedene onkogene Varianten von RAS-Proteinen zu unterdrücken, sowie RAS-Begleit-Inhibitoren für kombinierte Behandlungsstrategien.
Als neues Mitglied des Revolution Medicines-Teams werden Sie anderen herausragenden Revolutionären beitreten, die sich unermüdlich für Patienten mit Krebserkrankungen einsetzen, die Mutationen im RAS-Signalweg aufweisen.
Die Gelegenheit
Der Executive Medical Director, GI, Europe berichtet an den VP, Medical Affairs, Europe und bietet strategische medizinische Führung in der europäischen Region für das GI-Onkologie-Portfolio. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der regionalen medizinischen Strategie in Übereinstimmung mit globalen Zielen, um wissenschaftliche Exzellenz, Patientenorientierung und Compliance sicherzustellen. Die Position dient als wichtiger medizinischer Partner für das globale Team, die regionale Leitung und externe Interessengruppen und agiert als medizinischer Experte für GI-Onkologie.
Ein Schwerpunkt der Position liegt auf der Vorbereitung und Unterstützung der bevorstehenden Markteinführungen, wobei eng mit dem gesamten funktionsübergreifenden Team zusammengearbeitet wird, einschließlich Commercial, Market Access, Regulatory, Clinical Development und Global Medical Affairs. Daher erfordert die Rolle einen hochgradig kooperativen Führer, der effektiv in einer Matrixumgebung arbeiten, ohne Autorität Einfluss nehmen und starke Partnerschaften fördern kann, um erfolgreiche und konforme Markteinführungen sicherzustellen. Die Rolle wird in der Schweiz angesiedelt sein.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der regionalen GI-medizinischen Strategie und medizinischen Ziele, einschließlich Aktivitäten im Zusammenhang mit wissenschaftlichem Engagement und Kommunikation, Evidenzgenerierung, interner Schulung und Patientenvertretung.
- Strategischer Partner für Global Medical Affairs, R&D, Market Access, Commercial und Regulatory-Teams.
- Übersetzung der globalen medizinischen Strategie in wirkungsvolle regionale Pläne, die auf die Bedürfnisse des europäischen Marktes und wissenschaftliche Prioritäten abgestimmt sind.
- Überwachung des europäischen medizinischen Inputs in die klinische Entwicklung, reale Evidenz und Publikationsstrategie durch die Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Einbindung von Gesundheitsfachkräften, um Erkenntnisse zu sammeln, die interne Programme gestalten.
- Senior medizinische Autorität für GI-Onkologie in Europa, Gewährleistung hoher wissenschaftlicher und ethischer Standards.
- Teilnahme am Regional Medical Affairs Team zur Umsetzung medizinischer Strategien, Beitrag zu den Abläufen und der Aufsicht über medizinische Aktivitäten sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Unterstützung der damit verbundenen Pre-Launch-Aktivitäten im Bereich GI.
- Beitrag zur Durchführung routinemäßiger Lückenanalysen, die zur Entwicklung/Verfeinerung der Markteinführungsstrategie, eines Plans zur Evidenzgenerierung und eines taktischen Plans als Teil des gesamten regionalen medizinischen Plans führen.
- Leitung wissenschaftlicher Austauschaktivitäten, einschließlich Beratungsgremien, Kongressstrategien, Interaktionen mit Prüfern und medizinischer Ausbildung.
- Kommunikation klinischer und wissenschaftlicher Daten an wichtige externe Experten und andere Gesundheitsfachkräfte durch Präsentationen, Bildungsprogramme und wissenschaftliche Diskussionen.
- Vertretung verschiedener medizinischer Funktionen in funktionsübergreifenden Strategieteams, einschließlich klinischer und sicherheitsrelevanter Unterteams, regionaler und globaler Marken-Teams, regionaler und globaler GI-Teams, Patientenvertretung, Marktzugang und anderer funktionsübergreifender strategischer Diskussionen.
- Partnerschaft mit den klinischen und MSL-Teams zur Bereitstellung von Unterstützung bei der Rekrutierung, wissenschaftlichen und Engagement-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass klinische Studien die Studienzeitpläne einhalten.
- Partnerschaft mit RWE/HEOR-Strategie und -Aktivitäten als Teil des regionalen medizinischen Plans.
- Partnerschaft mit den Teams für Patientenvertretung und Stipendien, um die Stimme der Patienten einzubeziehen und externe medizinische Bildungsstrategien für unabhängige Stipendien zu definieren.
- Bereitstellung medizinischer Expertise für wissenschaftliche Symposien und medizinische Kongresse und Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen zur Entwicklung, Überprüfung und Abstimmung wichtiger wissenschaftlicher Kommunikationspunkte und medizinischer Informationsantwortdokumente innerhalb der rechtlichen und Compliance-Richtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden regulatorischen, pharmakovigilanz- und medizinischen Governance-Anforderungen.
Erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung
- Ein fortgeschrittener Abschluss (MD, PhD) im medizinischen/wissenschaftlichen Bereich ist erforderlich.
- 15+ Jahre relevante Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie mit Fokus auf Medical Affairs, mit regionaler funktionsübergreifender Inhouse-Erfahrung und im Außendienst.
- Starker wissenschaftlicher Hintergrund in der Onkologie mit gutem Verständnis für biomarkergetriebene Erkrankungen und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Informationen effektiv zu analysieren, zu synthetisieren und zu kommunizieren.
- Direkte, praktische Erfahrung in der Durchführung der Aktivitäten verschiedener Funktionen innerhalb der medizinischen Angelegenheiten (Schulung, medizinische Kommunikation, medizinische Informationen, Programme zum erweiterten Zugang, Evidenzgenerierung, Publikationen).
- Nachweisliche Erfolge bei der Unterstützung klinischer Studien, einschließlich Protokollentwicklung/-überprüfung, Unterstützung bei der Standortauswahl, Unterstützung bei der Rekrutierung und Datenanalyse.
- Exzellente zwischenmenschliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten mit einer starken Meinung an unterschiedliche Zielgruppen effektiv zu kommunizieren.
- Blüht in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld und hat die Fähigkeit, unabhängig mit begrenzter Aufsicht mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Reisebereitschaft in Europa und zu internationalen Kongressen.
- Starke Networking-Fähigkeiten mit tiefen bestehenden Beziehungen zu Onkologie-Gesundheitsfachleuten, einschließlich regionaler Top-Meinungsführer.
- Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von Onkologie-Produktmarkteinführungen in einem europäischen Land.
Executive Medical Director, GI, Europe Arbeitgeber: Scorpion Therapeutics
Kontaktperson:
Scorpion Therapeutics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Medical Director, GI, Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Revolution Medicines ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Medical Director, GI, Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unsere Mission unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scorpion Therapeutics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Revolution Medicines vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von präziser Onkologie verstehst und wie deine Erfahrungen in der medizinischen Leitung dazu beitragen können, die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich medizinische Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu demonstrieren.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Onkologie, insbesondere in Bezug auf RAS-addizierte Krebsarten. Zeige dein Wissen über aktuelle Forschungsergebnisse und wie sie die medizinische Strategie beeinflussen könnten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.