Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Gesundheitsökonomiemodellen für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, Gesundheitsleistungen und Bildungsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Remote-Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitswirtschaft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Director innerhalb des Modeling Center of Excellence (CoE), der strategische und technische Modellierungsunterstützung für HEOR, Marktzugang & Preisgestaltung sowie die breitere kommerzielle Organisation bietet. Führt das Team, das die HEOR-Krankheits-/Vermögenswerte unterstützt, bei der Entwicklung von gesundheitsökonomischen Modellen für HTA-Einreichungen und Evidenzgenerierungsbedarfe. Setzt die Richtung der Modellierungsstrategie über therapeutische Bereiche oder Pipeline-Vermögenswerte; gibt Input in die Produktwertstrategie/-taktiken und post-hoc klinische Studien/Evidenzgenerierungsinterpretationen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Setzen der Richtung für die Modellierungsstrategie über ein oder mehrere therapeutische Bereiche oder Pipeline-Vermögenswerte
- Leiten und Unterstützen des HEOR-Modellierungsteams bei der Entwicklung/Einführung wirtschaftlicher Modelle zur Unterstützung der Produktwertstrategie
- Entwicklung globaler Kosten-Nutzen- und Budgetauswirkungsmodelle; kann die Programmierung neuer Modelle und die QA/Validierung durch Anbieter umfassen
- Schulung von Modellen und Unterstützung regionaler Teams für lokale Anpassungen, HTA-Einreichungen und Verhandlungen zur Erstattung
- Bereitstellung von Fachwissen zu wirtschaftlichen Modellen für strategische Pläne und Evidenzgenerierung
- Beitrag zum Design und zur Interpretation von Evidenzgenerierungsstudien, die für wirtschaftliche Modelle erforderlich sind
- Bereitstellung von HEOR-Evidenz-Fachkenntnissen für funktionsübergreifende Partner für Zugang/Erstattung
- Präsentation von Forschung auf wissenschaftlichen Kongressen und Unterstützung bei der Entwicklung von peer-reviewed Publikationen
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Gesundheitsökonomie oder verwandten Disziplinen (z. B. Mathematik, Statistik, Wirtschaft, Epidemiologie)
- Typischerweise 10 Jahre relevante Erfahrung in Gesundheitsökonomie und Ergebnissforschung (oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung)
- Bevorzugung von Aufsichts-/Managementerfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung/Entwicklung gesundheitsökonomischer Modelle; bevorzugte Erfahrung in der Unterstützung von HTA-Einreichungen und Verhandlungen
- Ausgezeichnete mündliche/schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Komplexität und Unklarheit in einer matrixartigen Umgebung zu managen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein
Vergütungsbereich: $204.000 - $306.000
Leistungen: Jährlicher Bonus und jährliche Aktienvergaben, medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche Leistungen; bezahlte Freizeit (einschließlich einer einwöchigen Unternehmensschließung im Sommer und Winter); Bildungsunterstützung (Rückzahlung von Studienkrediten); Pendelzuschuss; Matching von gemeinnützigen Spenden; 401(k)
Flex-Designierung: Remote-Eligible (Remote/Hybird/Vor-Ort-Optionen aufgeführt)
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Scorpion Therapeutics siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Scorpion Therapeutics nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scorpion Therapeutics vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Scorpion Therapeutics einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
