Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Zugang zu Pflege und arbeite mit nationalen Kontakten zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Biotechnologie mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu innovativen Therapien und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice mit durchschnittlich 20% Reiseanteil und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der National Account Manager ist verantwortlich für den Zugang zur Versorgung für geeignete Patienten mit einer definierten Kundenliste. Dies umfasst die Entwicklung und Pflege von Genehmigungsrichtlinien mit Kostenträgern, das Identifizieren und Beseitigen von Erstattungsbarrieren für Versorgungsstellen sowie die Einbindung anderer nationaler Konten, die den Zugang der Patienten beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:
- Wertangebot liefern und Kostenträger über aktuelle und zukünftige Produkte/Indikationen sowie wirtschaftliche Vorteile und Erstattung aufklären.
- Meetings erleichtern und mit Kontakten nationaler Konten vernetzen, um den Produktzugang sicherzustellen.
- Account-Management ausgewählter wichtiger nationaler Konten, um Partnerschaften zu identifizieren, die den Produktzugang und die Schulung der Anbieter gewährleisten.
- Durchführung der von Immunocore identifizierten Initiativen im Bereich Managed Markets mit hohem Erfolg.
- Demonstration von Wissen und Führung im Bereich nationaler Konten zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (einschließlich funktionsübergreifender Teams wie Marketing, Betrieb, Handel und Vertrieb).
- Effektive Kommunikation mit dem kommerziellen Team über relevante Markttrends.
- Vollständige Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, lokalen Verhaltensregeln und Ethik, der Unternehmensführung und geltenden Gesetze, einschließlich der FDA-Richtlinien zu „Kommunikationen von Arzneimittel- und Geräteherstellern mit Kostenträgern, Formularausschüssen und ähnlichen Einrichtungen – Fragen und Antworten“.
- Bereitstellung von Gesundheitsökonomischen Informationen (HCEI) an Kostenträger.
- Verantwortlich für die Kommunikation mit Kostenträgern, Formularausschüssen und ähnlichen Einrichtungen, angemessene Zusammenarbeit mit der medizinischen Abteilung und der klinischen Entwicklung.
- Umsetzung des Geschäfts gemäß den höchsten ethischen, rechtlichen und Compliance-Standards, einschließlich der rechtzeitigen und erfolgreichen Durchführung aller erforderlichen Schulungen.
Qualifikationen:
- Über 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung und nachweislicher Erfolg in der Biotech-/Pharmaindustrie.
- Über 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung mit erfolgreicher Erfolgsbilanz bei großen nationalen Konten, einschließlich Kostenträgern, PBMs und integrierten Kundengruppen (z. B. Einkaufsorganisationen).
- Vorhandene Beziehungen zu den zugewiesenen Konten sind entscheidend.
- Relevante Erfahrungen in der Onkologie und bei seltenen Krankheiten/Waisenkind-Arzneimitteln mit Kauf- und Rechnungsprodukten.
- Nachgewiesene Glaubwürdigkeit beim Zugang zu wichtigen Entscheidungsträgern und Einflussnehmern.
- Erfahrung im Vertriebsmanagement bevorzugt.
- Erfolgreiche Erfahrung bei Produkteinführungen und der Umsetzung von Einführungsstrategien/-taktikplänen.
- Starker finanzieller Hintergrund und analytische Fähigkeiten.
- Starke analytische, Account-Management- und Verhandlungsfähigkeiten (frühere Erfahrung mit großen Kostenträgerverträgen erforderlich).
- Starke Netzwerk-, Koordinator- und Führungsfähigkeiten.
- Handlungsorientiert mit einem Sinn für Dringlichkeit und Professionalität.
- Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams ohne direkte Verantwortung für das Management.
- Fähigkeit, Ergebnisse/Leistungen zu verwalten und zu messen.
- Demonstriert starke Ergebnisorientierung mit finanzieller und budgetärer Verantwortung.
- Bachelor-Abschluss – BA/BS erforderlich.
Zusätzliche Anforderungen:
- Heimbüro-basiert mit durchschnittlich 20% Reiseanteil.
- Kandidaten müssen in der Nähe eines großen Flughafens wohnen.
- Gültiger Führerschein.
- Fähigkeit, zu fliegen und/oder zu fahren, um Zielkunden zu besuchen.
- Zusätzliche Reisen zu Meetings/Schulungen/Programmen, falls erforderlich.
National Account Manager Arbeitgeber: Scorpion Therapeutics
Kontaktperson:
Scorpion Therapeutics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Account Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen National Account Managern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Kenntnisse und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle des National Account Managers bei uns bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen!
Betone deine Erfolge!: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Biotech- oder Pharmaindustrie anführen. Zeig uns, wie du große nationale Konten erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Zugang zu Produkten zu gewährleisten.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scorpion Therapeutics vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Biotech- und Pharmaindustrie vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und deren wirtschaftlichen Nutzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für nationale Konten verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit großen nationalen Konten gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Verhandlung, im Account Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Wenn du Kontakte hast, die bereits dort arbeiten oder gearbeitet haben, sprich mit ihnen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, im Interview besser abzuschneiden.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.