Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsziele und Marktpenetration im Bereich Skeletale Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Biotech-Unternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in Biotech oder seltenen Krankheiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Reisebereitschaft und dynamischem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position erfordert leistungsorientierte Personen mit strategischen Problemlösungsfähigkeiten und hohem Geschäftssinn, die mit mehreren Interessengruppen zusammenarbeiten können. Der ideale Kandidat verfügt über Vertriebserfahrung in pädiatrischen Endokrinologie-Kliniken und/oder vergleichbare Erfahrungen in seltenen Krankheiten, mit Erfahrung in der Einführung von erstklassigen Therapien und dem Aufbau neuer Märkte. Das Gebiet Northwest umfasst WA, Oregon, Idaho und Montana, wobei Seattle als ideal gilt; dies ist eine Remote-Position.
Verantwortlichkeiten:
- Erreichung der Verkaufsziele, Marktdurchdringung, neue Patientenstarts und Umsatzziele auf vierteljährlicher und jährlicher Basis
- Nachfrage durch klinischen Verkauf und Schulung an überweisende und behandelnde Gesundheitsdienstleister zu fördern, die sich auf skeletale Erkrankungen konzentrieren
- Implementierung eines effektiven Geschäftsplans zur Steuerung von Strategie, Taktik und Fortschrittsverfolgung
- Entwicklung und Pflege hervorragender Arbeitsbeziehungen zu allen wichtigen Interessengruppen, einschließlich Pädiatrischer Endokrinologie, Pädiatrischer Orthopädie, Genetik und wichtigen überweisenden Ärzten
- Aktive Teilnahme an Bemühungen zur Krankheitsaufklärung und zur Belastung/Naturgeschichte der Krankheit durch Fachgesellschaftsmeetings (lokal, staatlich, regional), wie zugewiesen
- Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Skeletal Dysplasia-Brandteams und Förderung einer angemessenen Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, wie MSLs, Marktzugangsteam, Compliance und anderen internen Interessengruppen, nach Bedarf
- Experte für die klinischen Daten werden und deren Bedeutung allen Interessengruppen verbal vermitteln
- Proaktive Bereitstellung von Geschäftseinblicken an interne Partner bezüglich der klinischen Praktiken der zugewiesenen Konten
- Einhaltung der Vorschriften in einer stark regulierten Branche und gemäß Schulungen, Richtlinien, Leitlinien und eigenem besten Urteilsvermögen unter Beachtung aller Unternehmensrichtlinien, die der Position des Account Managers zugewiesen sind
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und agil zu bleiben, während sich die Bedürfnisse der Organisation weiterentwickeln
Qualifikationen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss
- Bevorzugt: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in Biotech/seltenen Krankheiten mit spezialisierten Produkten, die technisch herausfordernd und erstklassig sind
- Bevorzugt: Erfahrung im Büroverkauf in einem komplexen Modell von überweisenden Gesundheitsdienstleistern zu verschreibenden Gesundheitsdienstleistern in neu geschaffenen Märkten
- Bevorzugt: Erfahrung in einem Feldteam-Modell mit klinischer Unterstützung vor Ort und einem Erstattungszentrum-Modell
- Bevorzugt: Pädiatrische Endokrinologie und/oder Pädiatrische Orthopädie stark bevorzugt
- Bevorzugt: Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und vorzugsweise mit erstklassigen Produkten
- Bevorzugt: Erfahrung in einer Rolle, die direkt mit Patienten/Familien arbeitet
- Bevorzugt: Erfahrung und Engagement für lange Verkaufszyklen, um sicherzustellen, dass ein medizinisches Zuhause geschaffen wird
Fähigkeiten:
- Account-Management
- Organisatorisch
- Analytisch
- Problemlösung
- Kaltakquise in gezielten Spezialgebieten
Zusätzliche Anforderungen:
- Bereitschaft, abends und an Wochenenden für Bildungsereignisse (sowohl persönlich als auch virtuell) zu arbeiten, wenn nötig
- Je nach Geografie muss die Fähigkeit bestehen, ein mehrstaatliches Gebiet mit einer vielfältigen Kundenbasis zu verwalten
- Übernachtungsreisen sind erforderlich und werden je nach Geografie und geschäftlichen Bedürfnissen des einzelnen Gebiets zwischen 40% und 60% liegen
- Fortgeschrittene virtuelle Fähigkeiten erforderlich, um Reiseanforderungen mit Möglichkeiten zur virtuellen Begegnung mit Gesundheitsdienstleistern und/oder Betreuern in Einklang zu bringen
Sr. Account Manager, Skeletal Conditions (Northwest) Arbeitgeber: Scorpion Therapeutics
Kontaktperson:
Scorpion Therapeutics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Account Manager, Skeletal Conditions (Northwest)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen im Bereich seltene Krankheiten zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Account Manager, Skeletal Conditions (Northwest)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Sr. Account Managers passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit im Bereich der seltenen Krankheiten. Lass uns wissen, warum dir diese Branche am Herzen liegt und was dich motiviert!
Korrekturlesen ist ein Muss!: Bevor du deine Bewerbung absendest, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scorpion Therapeutics vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der pädiatrischen Endokrinologie und skelettalen Erkrankungen vertraut. Zeige, dass du die Produkte und Therapien, die du vertreiben wirst, nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich darüber sprechen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an den Verkaufsprozess und wie du neue Märkte erschließen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Geschäftssinn unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, agil zu bleiben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und wie du deine Strategien anpassen konntest, um die Unternehmensziele zu erreichen.