Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Data Onboarding-Team und verbessere den Prozess für die Kundenintegration.
- Unternehmen: Scotch, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Getränketechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und bedeutende Unternehmensanteile.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit einem kleinen, talentierten Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und erlebe direkte Auswirkungen deiner Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Produktmanager, idealerweise im Bereich Kundenintegration oder Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139000 - 161000 € pro Jahr.
Über uns Scotch baut das nächste Betriebssystem für Einzelhändler von alkoholischen Getränken auf - kombiniert POS, Zahlungen, Backoffice und E-Commerce in einer Plattform, die speziell für Spirituosengeschäfte entwickelt wurde. Wir modernisieren eine der ältesten Branchen der Welt: den 1,6 Billionen Dollar schweren Markt für alkoholische Getränke. Unsere Plattform hilft Einzelhändlern, effizienter zu arbeiten, durch optimierte Zahlungen, Bestandsverwaltung, Berichterstattung und tägliche Abläufe.
Position Übersicht Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, um unser Data Onboarding-Team zu leiten. Onboarding ist der Punkt, an dem jede Kundenbeziehung von Scotch beginnt, und es ist eines der schwierigsten Probleme, die wir lösen. In dieser Rolle sind Sie für das gesamte Datenerlebnis verantwortlich: die internen Datenpipelines, die Händlermeldungen konvertieren und validieren, die internen Werkzeuge, auf die sich unser Onboarding-Spezialisten-Team verlässt, und die kundenorientierten Produktoberflächen, die den Live-Gang einfach erscheinen lassen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für das Daten-Onboarding - von der Extraktion von Legacy-POS-Daten über Konversion, Validierung bis hin zum Live-Gang.
- Automatisierung des Datenbereinigungs- und Transformationsprozesses vorantreiben, um die Zeit bis zur Live-Schaltung und die Kosten pro Installation zu reduzieren.
- Verbessern Sie die internen Werkzeuge und Arbeitsabläufe, die unser Onboarding-Spezialistenteam täglich nutzt.
- Kundenorientierte Produktänderungen ausliefern, die Einzelhändlern Sichtbarkeit, Vertrauen und Kontrolle während des Onboardings geben.
- Kommunikation und bereichsübergreifende Bereitschaft für Installationen koordinieren und sicherstellen, dass sie am Tag selbst erfolgreich verlaufen.
- Klare Produktanforderungen und Erfolgsmessungen definieren, die auf Installationsresultaten, Effizienz der Spezialisten und Kundenerfahrung basieren.
- Den Weg zum Selbstbedienungs-Onboarding planen.
- AI-Tools nutzen, um die Produktentdeckung, das Design und Ihre eigene Prozessautomatisierung zu beschleunigen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- 4+ Jahre Erfahrung als Produktmanager in Software oder SaaS.
- Vorherige Erfahrung mit Kunden-Onboarding oder Implementierungsprodukten.
- Erfahrung mit Datenproblemen: Migration, Konversion, ETL, Datenqualität oder ähnlichem.
- Strategisch drei Schritte vorausdenken, während Sie gleichzeitig gegen eine kurzfristige Roadmap arbeiten.
- Übereinstimmung zwischen Stakeholdern mit unterschiedlichen Anreizen und Einschränkungen finden.
- Für das Engineering-Team, das Onboarding-Spezialistenteam und den Kunden eintreten.
- Mit AI-Tools arbeiten, um Entdeckung, Design und persönliche Prozessautomatisierung zu erleichtern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details zeigen.
- Effektiv mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren.
- Proaktiv, verantwortungsbewusst und mit Ungewissheit in einer Startup-Umgebung umgehen.
Warum Scotch? Echte Verantwortung, schnell: Als frühe Produktanstellung werden Sie sehen, wie Ihre Entscheidungen innerhalb von Wochen, nicht Quartalen, in Funktionen umgesetzt werden, mit direkter Sicht auf die Auswirkungen auf den Kunden. Ein kleines, hochqualifiziertes Team bedeutet, dass Ihre Stimme die Roadmap direkt prägt, ohne Schichten von Prozessen zwischen Ihnen und der Entscheidung. Flexible Remote-/Hybrid-Kultur, unbegrenzter PTO und bedeutendes Eigenkapital in einem Unternehmen, das noch früh genug ist, damit Ihre Arbeit sich vervielfacht.
Vergütung & Vorteile
- Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position liegt bei 150.000 bis 170.000 USD.
- Wettbewerbsfähiges Eigenkapitalpaket.
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
- Unbegrenzter flexibler PTO.
Scotch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Product Manager Arbeitgeber: Scotch
Scotch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen Remote-/Hybrid-Kultur, unbegrenztem PTO und bedeutendem Eigenkapital fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen direkt in Produkte umgesetzt werden können. Als Teil eines kleinen, hochqualifizierten Teams haben Sie die Chance, an der Modernisierung der Einzelhandels- und Zahlungssoftware für eine oft vernachlässigte Branche mitzuwirken und dabei echte Auswirkungen auf die Kunden zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scotch anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scotch vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scotch klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scotch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
