Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Unternehmen rechtlich und unterstütze bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Sportartikel- oder Konsumgüterbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte rechtliche Strategien für globale Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Unternehmensrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Agieren Sie als vertrauenswürdiger Rechtsberater für das Unternehmen und bieten Sie zeitnahe sowie kommerziell praktikable rechtliche Beratung für Stakeholder zur Unterstützung einer konformen, effizienten und strategischen Entscheidungsfindung in einer schnelllebigen internationalen Organisation.
Ihre Hauptverantwortung:
- Entwurf, Überprüfung und Verwaltung einer breiten Palette von Handelsverträgen, um rechtliche Genauigkeit, angemessene Risikoverteilung und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Unterstützung von Governance-Strukturen und Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für Tochtergesellschaften, wobei Sie als vertrauenswürdiger rechtlicher Partner für operative und strategische Angelegenheiten fungieren.
- Pflege und Aktualisierung rechtlicher Rahmenbedingungen für B2B- und B2C-E-Commerce, einschließlich Allgemeiner Geschäftsbedingungen, Datenschutzrichtlinien und Benachrichtigungen, verbraucherorientierter Richtlinien und verwandter kommerzieller Vereinbarungen.
- Bearbeitung globaler Produkthaftungsangelegenheiten, einschließlich des Managements von Ansprüchen, Risikobewertungen und Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich geistiges Eigentum (IP), einschließlich Patenten, Marken und verwandten Einreichungen, Portfoliomanagement sowie Überwachung und Durchsetzung von IP-Rechten.
- Beratung zu Datenschutzangelegenheiten, einschließlich DSG- und GDPR-Compliance, Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften zur Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und interner Richtlinien.
- Unterstützung und Koordination von corporate secretarial Aktivitäten für relevante Einheiten, um eine solide Unternehmensführung und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in den relevanten Jurisdiktionen sicherzustellen.
- Pflege und Verwaltung von Beziehungen zu externen Rechtsberatern zur Unterstützung der rechtlichen Bedürfnisse des Unternehmens, einschließlich seiner Tochtergesellschaften.
- Management von Streitigkeiten und Transaktionsangelegenheiten sowie Aktivitäten zur Unternehmensentwicklung, einschließlich Integration aus rechtlicher Sicht.
- Partnerschaft mit dem Compliance-Team und anderen Abteilungen in Bezug auf rechtliche und regulatorische Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Import, dem Marketing und der Verteilung von Produkten, einschließlich Zertifizierungen.
- Überwachung des Vertragsmanagements des Unternehmens, einschließlich über Tochtergesellschaften; Pflege und Weiterentwicklung elektronischer Vertragsmanagement- und Archivierungssysteme sowie Sicherstellung der Zugänglichkeit, der Einhaltung interner Standards und der Anforderungen an die Delegation von Befugnissen.
- Aktive Identifizierung, Analyse und Verwaltung von Bereichen rechtlicher und regulatorischer Risiken für Unternehmensoperationen und Transaktionen.
Ihr Profil:
- Nachweisbare Erfolge in der post-qualifizierten juristischen Erfahrung in einer internen Rechtsabteilung, vorzugsweise mit Erfahrung in einem multinationalen Unternehmensumfeld innerhalb der Sportartikel- oder Konsumgüterindustrie.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium auf tertiärem Niveau (Schweizerisches Diplom, Masterabschluss oder gleichwertige juristische Qualifikation) und Zulassung zur Ausübung in mindestens einer relevanten Jurisdiktion.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, Stakeholder-Management sowie Führungs- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder durch komplexe Situationen zu führen und rechtliche Risiken mit Unternehmensprioritäten in Einklang zu bringen.
- Nachgewiesene Expertise in kommerziellen Verträgen, Unternehmensrecht, rechtlicher Compliance, IP und Datenschutz; Erfahrung in der internationalen Sportartikelindustrie wäre von Vorteil.
- Schulungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse mit zusätzlichen Sprachkenntnissen in Deutsch oder Französisch, die eine effektive Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld ermöglichen.
Senior Legal Advisor 100% Arbeitgeber: SCOTT Sports SA
Als Senior Legal Advisor in einem dynamischen internationalen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf rechtliche Exzellenz und strategische Entscheidungsfindung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem spannenden Sektor einzubringen und aktiv zur Gestaltung unserer rechtlichen Rahmenbedingungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Folge nach dem Gespräch auf!
Schicke eine kurze Dankesnachricht nach deinem Interview. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält auch deinen Namen im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Ein kleiner Schritt, der einen großen Unterschied machen kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Advisor 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Recht und die Branche durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Verträge, die du verwaltet hast, oder rechtliche Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Rechtsdokumente leben von Präzision. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOTT Sports SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Abteilungen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Das hilft dir, während des Interviews gezielt Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Rolle als rechtlicher Berater verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Themen vor
Da die Position viel mit Vertragsrecht, IP und Datenschutz zu tun hat, solltest du dich auf diese Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären. Übe, wie du rechtliche Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du Stakeholder effektiv beraten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die richtige Passung für das Unternehmen zu finden.