Senior Legal Advisor 100%

Senior Legal Advisor 100%

Givisiez Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SCOTT Sports SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate das Unternehmen rechtlich und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
  • Unternehmen: Internationale Organisation im Sportartikel- und Konsumgüterbereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit externen Juristen und interdisziplinären Teams.
  • Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Rahmenbedingungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Rechtsberatung, idealerweise im internationalen Unternehmensumfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Agieren Sie als vertrauenswürdiger Rechtsberater für das Unternehmen und bieten Sie zeitnahe sowie kommerziell praktikable rechtliche Beratung für Stakeholder zur Unterstützung von konformen, effizienten und strategischen Entscheidungen in einer schnelllebigen internationalen Organisation.

Ihre Hauptverantwortung:

  • Entwurf, Überprüfung und Verwaltung einer breiten Palette von Handelsverträgen, um rechtliche Genauigkeit, angemessene Risikoverteilung und Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
  • Unterstützung von Governance-Strukturen und Bereitstellung rechtlicher Unterstützung für Tochtergesellschaften, wobei Sie als vertrauenswürdiger rechtlicher Partner für operative und strategische Angelegenheiten fungieren.
  • Pflege und Aktualisierung rechtlicher Rahmenbedingungen für B2B- und B2C-E-Commerce, einschließlich Allgemeiner Geschäftsbedingungen, Datenschutzrichtlinien und Benachrichtigungen, verbraucherorientierter Richtlinien und verwandter kommerzieller Vereinbarungen.
  • Bearbeitung globaler Produkthaftungsangelegenheiten, einschließlich des Managements von Ansprüchen, Risikobewertungen und Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
  • Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich geistiges Eigentum (IP), einschließlich Patenten, Marken und verwandten Einreichungen, Portfoliomanagement sowie Überwachung und Durchsetzung von IP-Rechten.
  • Beratung zu Datenschutzangelegenheiten, einschließlich DSG und GDPR-Konformität, Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften zur Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und interner Richtlinien.
  • Unterstützung und Koordination von corporate secretarial Aktivitäten für relevante Einheiten, um eine solide Unternehmensführung und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in den relevanten Jurisdiktionen sicherzustellen.
  • Pflege und Verwaltung von Beziehungen zu externen Rechtsberatern zur Unterstützung der rechtlichen Bedürfnisse des Unternehmens, einschließlich seiner Tochtergesellschaften.
  • Management von Streitigkeiten und Transaktionsangelegenheiten sowie Aktivitäten zur Unternehmensentwicklung, einschließlich Integration aus rechtlicher Sicht.
  • Partnerschaft mit dem Compliance-Team und anderen Abteilungen in Bezug auf rechtliche und regulatorische Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Import, dem Marketing und der Verteilung von Produkten, einschließlich Zertifizierungen.
  • Überwachung des Vertragsmanagements des Unternehmens, einschließlich über Tochtergesellschaften; Pflege und Weiterentwicklung elektronischer Vertragsmanagement- und Archivierungssysteme sowie Sicherstellung der Zugänglichkeit, der Einhaltung interner Standards und der Anforderungen an die Delegation von Befugnissen.
  • Aktive Identifizierung, Analyse und Verwaltung von Bereichen rechtlicher und regulatorischer Risiken für Unternehmensoperationen und Transaktionen.

Ihr Profil:

  • Nachweisbare Erfolge in der post-qualifizierten juristischen Erfahrung in einer Inhouse-Rechtsabteilung, vorzugsweise mit Erfahrung in einem multinationalen Unternehmensumfeld innerhalb der Sportartikel- oder Konsumgüterindustrie.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium auf tertiärem Niveau (Schweizer Bundesdiplom, Masterabschluss oder gleichwertige juristische Qualifikation) und Zulassung zur Ausübung in mindestens einer relevanten Jurisdiktion.
  • Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, Stakeholder-Management sowie Führungs- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder durch komplexe Situationen zu führen und rechtliche Risiken mit Unternehmensprioritäten in Einklang zu bringen.
  • Nachgewiesene Expertise in kommerziellen Verträgen, Unternehmensrecht, rechtlicher Compliance, IP und Datenschutz; Erfahrung in der internationalen Sportartikelindustrie wäre von Vorteil.
  • Schulungsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse mit zusätzlichen Sprachkenntnissen in Deutsch oder Französisch, die eine effektive Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld ermöglichen.

Senior Legal Advisor 100% Arbeitgeber: SCOTT Sports SA

Als Senior Legal Advisor in einem dynamischen internationalen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf rechtliche Exzellenz und strategische Entscheidungsfindung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Compliance und ethische Standards zeigen. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, an spannenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken.

SCOTT Sports SA

Kontaktdaten:

SCOTT Sports SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Advisor 100% erhalten könnten

Nutze Fachnetzwerke

Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.

Informiere dich über Praktikumsprogramme

Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!

Engagiere dich in der Community

Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.

Bewirb dich über unsere Seite!

Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu SCOTT Sports SA aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Advisor 100% mit Bravour zu bestehen

Rechtsberatung
Vertragsmanagement
Risikomanagement
Compliance
Datenschutz
IP-Recht
Unternehmensrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.

Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.

Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei SCOTT Sports SA klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!

Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCOTT Sports SA vorbereitet

Vertraut mit juristischen Analysen

Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.

Bleib aktuell mit Rechtsprechung

Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.

Setz auf Networking

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei SCOTT Sports SA arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.

Vorbereitung auf praktische Szenarien

Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von SCOTT Sports SA. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.