Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und bringe die Designvision der Marke zum Leben.
- Unternehmen: Scott, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und kreative Projekte.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte visuelle Kommunikation und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Grafikdesign und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als Teamleiter für visuelle Kommunikation bei Scott werden Sie ein junges, vielfältiges Team von Grafikdesignern und Verlegern leiten, um die Designvision der Marke über Print- und digitale Kanäle zum Leben zu erwecken. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, insbesondere Marketing, zusammen, um qualitativ hochwertige, markenkonforme visuelle Inhalte zu gewährleisten und Ressourcen sowie Prozesse zu optimieren. Sie coachen, betreuen und entwickeln Talente und fördern Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Markensysteme zu gestalten und das Design über Medien hinweg zu skalieren, was zur kreativen Wirkung von Scott beiträgt.
Verantwortungsbereiche
- Leitung, Mentoring und Entwicklung des Teams für visuelle Kommunikation in den Bereichen Print und Digital
- Planung und Verwaltung von Ressourcen, Priorisierung, Zeitplänen und Arbeitslast für das Team
- Koordination von Projekten und Hauptansprechpartner zwischen visueller Kommunikation und funktionsübergreifenden Teams (Marketing)
- Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung regelmäßiger 1-1-Gespräche und Talententwicklung durch Coaching und Feedback
- Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Designqualität über Kanäle und Assets hinweg
- Überprüfung von Layout, Typografie, visuellen Systemen und Designqualität gemäß den Markenrichtlinien
- Briefing, Planung und Verwaltung von Projekten von der Konzeption bis zur Lieferung
- Einhaltung von Fristen, Meilensteinen und Lieferzeitplänen
- Koordination der Anforderungen mit Druckanbietern, Produktionspartnern und externen Dienstleistern
- Anwendung eines starken Verständnisses der digitalen Designanforderungen (responsives Design) über Plattformen hinweg
- Aufrechterhaltung der visuellen Konsistenz und Markenintegrität über digitale Touchpoints
- Beitrag von Ideen zur Verbesserung kreativer Prozesse und Ergebnisse
- Management mehrerer Projekte gleichzeitig und termingerechte Lieferung
- Entwicklung visueller Assets, die den Markenrichtlinien und Designstandards entsprechen
Zentrale Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung als Grafikdesigner, Führungsfunktionen sind von Vorteil
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Beherrschung von Design- und Projektmanagement-Tools wie Adobe Creative Suite, O365, Wrike
- Verständnis dafür, wie KI Inhalte und Designsysteme skalieren kann, ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; Französisch oder Deutsch ist von Vorteil
Team Lead Visual Communication Arbeitgeber: Scott Sports SA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von hochwertigen Sportprodukten spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bieten. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einer inspirierenden Umgebung teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Visual Communication erhalten könntest
✨Portfolio aufpeppen!
Als Grafiker*in ist dein Portfolio der Schlüssel zum Erfolg! Achte darauf, dass du aktuelle und beeindruckende Arbeiten präsentierst, die deinen Stil und deine Fähigkeiten zeigen. Zeig also nicht nur die besten Werke, sondern auch Prozessarbeiten, um zu zeigen, wie du an Projekte herangehst.
✨Mist auf kreativen Events!
Schau dir lokale Design-Events, Messen oder Ausstellungen in deiner Umgebung an. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Manchmal bekommst du so die Chance, nicht nur deinen Lebenslauf, sondern auch deine kreative Vision persönlich zu präsentieren!
✨Social Media für Sichtbarkeit nutzen!
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu teilen. Achte darauf, regelmäßig zu posten und Interaktionen mit anderen Künstler*innen oder Design-Communities zu fördern. So steigerst du deine Sichtbarkeit und ziehst vielleicht die Aufmerksamkeit von Scott Sports SA auf dich!
✨Direkt bewerben!
Eine direkte Bewerbung auf der Webseite von Scott Sports SA kann Wunder wirken! Wenn du eine spezifische Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle als Grafiker*in in Vollzeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Visual Communication mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Portfolio!:Für die Grafikposition ist dein Portfolio das A und O! Achte darauf, eine vielfältige Auswahl deiner besten Arbeiten zu zeigen. Es sollte sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deinen persönlichen Stil widerspiegeln. Denk daran, verschiedene Projekte einzufügen – von Logos über Illustrationen bis hin zu Layout-Designs – damit wir ein vollständiges Bild von deinem Können bekommen.
Passen deine Skills zur Stelle?:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und identifiziere die wichtigsten Anforderungen. Hast du die notwendigen Kenntnisse in Programmen wie Adobe Creative Suite? Wenn ja, dann hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervor. Füge auch spezielle Projekte oder Erfahrungen hinzu, die zeigen, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast!
Begeisterung zeigen im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle bei Scott Sports SA solltest du darauf eingehen, warum du genau dort arbeiten möchtest. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die dich zur Grafik gebracht haben und zeige deine Leidenschaft für Design und Kreativität. Lass uns wissen, was dich inspiriert und wie du einen Beitrag zu unserem Team leisten kannst!
Den richtigen Lebenslauf gestalten:Ein Grafikdesigner lebt von der Präsentation – das gilt auch für deinen Lebenslauf! Gestalte ihn so, dass er sowohl professionell als auch kreativ wirkt. Nutze ansprechende Layouts und versuche, deine beruflichen Stationen nicht nur aufzulisten, sondern sie visuell ansprechend darzustellen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar und deutlich anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scott Sports SA vorbereitet
✨Zeig dein Portfolio!
Bei einem Grafikjob ist dein Portfolio das A und O. Stell sicher, dass du deine besten Arbeiten präsentierst und bereit bist, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur gut gestalten kannst, sondern auch die Ideen und Strategien, die hinter deinen Designs stehen.
✨Sei bereit für technische Fragen
In der Grafikbranche können technische Fragen zu den Tools und Software, die du benutzt, kommen. Mach dich mit Adobe Creative Suite, Sketch oder Figma vertraut und bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Zeige dein technisches Know-how!
✨Verstehe die Trends
Wenn du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du die aktuellen Grafikdesign-Trends kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Designs integrierst und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit zeitgemäß bleibt. Es zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.
✨Motivation und langfristige Ziele
In einem Vollzeitjob steht deine Motivation ganz oben auf der Liste. Überlege dir, was dich an Scott Sports SA reizt und welche langfristigen Ziele du hast. Zeig, dass du nicht nur eine Stelle suchst, sondern dass du langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
