Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-15 Geschäften und sorge für exzellente Ergebnisse.
- Unternehmen: Scotta 1985 ist eine aufstrebende Marke im Bereich Mode und Accessoires.
- Vorteile: Biete flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb von Iberia ist notwendig; Englisch oder Portugiesisch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu perfil
¿Te apasiona el retail, liderar equipos y trabajar por objetivos? ¿Buscas un reto donde puedas impulsar resultados, crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto en plena expansión?
En Scotta 1985 queremos incorporar a nuestro equipo un/a Area Manager, una figura clave para asegurar que cada punto de venta respira la esencia de nuestra marca y alcanza su máximo rendimiento.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de entre 10 y 15 tiendas (propias, córners en El Corte Inglés, outlets y franquicias), asegurando la excelencia operativa, el desarrollo de equipos y el cumplimiento de objetivos comerciales en tu área.
Reportarás directamente a la Dirección Comercial, combinando análisis de KPIs con una fuerte presencia en tiendas. Serás la conexión entre el terreno y la oficina central, garantizando que nuestro estilo, nuestros valores y nuestros resultados estén siempre alineados.
Tus tareas
¿Qué harás en tu día a día?
Supervisar y analizar KPIs clave (ventas, conversión, UPT, ATV, stock, cobertura).
Detectar desviaciones y activar planes de acción ágiles y efectivos.
Realizar visitas estructuradas a tiendas, garantizando estándares de Visual Merchandising, operativa y servicio.
Elaborar informes claros con acciones, responsables y plazos definidos.
Desarrollar, motivar y acompañar a los equipos de tienda, impulsando la excelencia y el orgullo de marca.
Coordinarte con HQ (Producto, VM, RRHH, Logística, Marketing…) para garantizar una gestión integral.
Identificar oportunidades de negocio y trasladar feedback realista y constructivo a Dirección.
* Esquema de trabajo: lunes y martes en la oficina de Madrid (Torre Arias), miércoles a viernes en puntos de venta de tu territorio.
Lo que buscamos en ti:
- Experiencia sólida en retail: mínimo 3 años gestionando varias tiendas, preferiblemente en moda o accesorios.
- Haber liderado equipos como Store Manager o Area Manager, con mentalidad de coach y orientación a resultados.
- Perfil analítico y organizado, con excelente manejo de KPIs y herramientas de gestión.
- Liderazgo positivo, resiliencia y capacidad para influir e inspirar.
- Español nativo; se valorará inglés o portugués.
- Disponibilidad para viajar por Iberia (valorable coche propio).
¿Por qué nosotros?
¿Qué ofrecemos en Scotta?
Un entorno donde podrás:
Impulsar tu talento: asumirás un rol estratégico y de alto impacto dentro del negocio.
Liderar con propósito: desarrollarás equipos y tiendas como si fueran tuyas.
Crecer con nosotros: formación continua, autonomía y oportunidades reales de desarrollo en una compañía en expansión.
Ser parte de algo más grande: en Scotta creemos en la pasión compartida, la autenticidad y el orgullo de pertenencia.
Scotta 1985 — Viste tu actitud
Nuestros valores:
- Somos un equipo. Nos gusta generar sentimiento de pertenencia y estamos comprometidos con las personas.
- Compromiso con la moda sostenible. Creemos en la slow-fashion y en el largo plazo. Buscamos la calidad y no la cantidad, y así entendemos la vida.
- Las personas importan. Nuestro valor más importante es la confianza en las personas. Promovemos un buen ambiente de trabajo, donde se respira compañerismo y trabajo en equipo.
- Somos un proyecto con mucho potencial. Somos un equipo joven y talentoso con mucha pasión por nuestro proyecto. Estamos en plena expansión de nuestra marca y tenemos grandes oportunidades de desarrollo y estabilidad.
¿Te unes?
Si buscas un reto donde dejar huella, liderar equipos y crecer en el sector retail, este es tu lugar.
Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para descubrir más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos.
Area Manager - Retail Arbeitgeber: Scotta 1985
Scotta 1985 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, nachhaltige Mode und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert Scotta eine positive Arbeitskultur, in der du deine Talente entfalten und echte Verantwortung übernehmen kannst. Hier hast du die Chance, als Area Manager nicht nur deine Führungsfähigkeiten zu zeigen, sondern auch aktiv zur Markenentwicklung beizutragen und Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager - Retail erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Scotta 1985 zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Marke und der Position des Area Managers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Retail-Management zu teilen. Überlege dir, wie du KPIs analysiert und Teams erfolgreich geführt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Scotta 1985 konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv Lösungen vorschlagen kannst, die zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse beitragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen und wie du effektiv zwischen dem Büro und den Verkaufsstellen kommunizieren kannst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, die Extrameile zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager - Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Scotta 1985. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere in der Führung von Teams und der Erreichung von Verkaufszielen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da die Position einen starken Fokus auf KPIs hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen klar darstellen. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast.
Motivationsschreiben anpassen:Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Area Managers bist und wie du zur Expansion von Scotta 1985 beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scotta 1985 vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Da du für die Analyse und Überwachung von KPIs verantwortlich sein wirst, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen im Retail vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und darauf basierende Maßnahmen ergriffen hast.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Teamführung und Zielverwirklichung beziehen. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du andere motivierst, ihre besten Leistungen zu erbringen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Area Managers zu unterstreichen.
✨Informiere dich über Scotta 1985
Recherchiere die Marke, ihre Werte und ihre Philosophie. Zeige während des Interviews, dass du die Vision von Scotta verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
