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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Performance-Kampagnen.
- Arbeitgeber: FORWARD ist eine innovative, digitale Mediaagentur mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur mit kreativen Ideen und datengestützten Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handling komplexer Ad Accounts und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Virtueller Kaffee gefällig? Schick uns deinen CV!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FORWARD, eine wachsende Mediaagentur mit Sitz in der Schweiz, erweitert ihr Team. In enger Zusammenarbeit suchen wir gemeinsam eine Performance Marketing Expertise, die die bestehenden Teammitglieder in Deutschland ergänzt. FORWARD ist eine unabhängige Mediaagentur mit digitaler DNA. Mit modernsten Technologien und datengestützten Strategien maximieren wir den Impact unserer Kampagnen. Unser erfahrenes Team aus Mediastrategen und Digitalexperten arbeitet in einer Kultur, die von Freiräumen, Verantwortung und Vertrauen geprägt ist – mit Sitz in der Schweiz, aber vollständig digital und ortsunabhängig organisiert.
Deine Mission bei uns:
- Du berätst unsere Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für Performance-Kampagnen.
- Du übernimmst und leitest komplexe Paid Search Projekte.
- Du setzt Kampagnen auf und optimierst sie über Plattformen wie PMax, Demand Gen, GDN, Microsoft und Meta.
- Mit präzisen Datenanalysen und aufschlussreichen Insights trägst du zur Weiterentwicklung unserer Mandate bei.
- Du bringst dich aktiv in die Prozess- und Produktentwicklung ein und gestaltest so die Zukunft der Agentur mit.
Das bringst du mit:
- Du fühlst dich in einem dynamischen, digital organisierten und remote arbeitenden Umfeld wohl.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und einer methodischen, analytischen Herangehensweise.
- Du hast Erfahrung im Handling komplexer Ad Accounts mit Schwerpunkt auf Paid Search.
- Deutsch ist deine Muttersprache, und du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Nice to have: Kenntnisse in Scripts, GTM, GA4, Looker, GMP oder ähnlichen Tools.
Warum FORWARD?
- Spannende Produkte, Projekte und Herausforderungen, die dich jeden Tag inspirieren.
- Ein attraktives Arbeitspaket, das deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigt.
- Die Freiheit, deine eigenen Ideen zu erkunden und umzusetzen.
- Ein vollständig remote organisiertes Arbeitsumfeld mit punktuellen persönlichen Check-ins, gemeinsamen Ausflügen und Teamaktivitäten.
- Eine offene Unternehmenskultur, die von Freundschaftlichkeit, Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.
Lust auf einen virtuellen Kaffee und ein Gespräch über die gemeinsame Zukunft? Schick uns einfach deinen CV – ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Disclaimer: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können wir aktuell nur Kandidaten mit Sitz in Deutschland berücksichtigen. Ebenso sind fließende (Muttersprache Niveau) Deutschkenntnisse erforderlich. Danke für euer Verständnis.
Performance Marketing Manager (Focus Paid Search) (m/w/x) Arbeitgeber: Scout & Source
Kontaktperson:
Scout & Source HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Focus Paid Search) (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Performance Marketing Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei FORWARD geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Paid Search. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Tools wie PMax, GA4 oder Looker. Wenn du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing in einem informellen Gespräch. Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Visionen für zukünftige Kampagnen zu teilen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Focus Paid Search) (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über FORWARD und ihre Arbeitsweise. Achte darauf, wie sie digitale Strategien umsetzen und welche Werte in ihrer Unternehmenskultur wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und deinen bisherigen Erfahrungen besonders die Aspekte hervor, die mit Performance Marketing und Paid Search zu tun haben. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt und optimiert hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben auf die spezifischen Fähigkeiten eingehst, die in der Stellenanzeige genannt werden, wie z.B. Erfahrung mit PMax, Demand Gen oder anderen relevanten Tools.
Halte es einfach und klar: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout & Source vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Kultur
Informiere dich über FORWARD und deren Arbeitsweise. Da die Agentur eine digitale DNA hat und remote arbeitet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich in einem solchen Umfeld wohlfühlst und die Werte der Agentur teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Paid Search. Sei bereit, deine Herangehensweise und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalysen basiert, solltest du Beispiele für deine analytische Denkweise und wie du Insights aus Daten gewinnst, parat haben. Dies könnte auch den Umgang mit Tools wie GA4 oder Looker umfassen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamkultur und den Prozessen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
