Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Sortiment und analysiere Trends im Outdoor-Bereich.
- Unternehmen: Hajk Scout & Sport AG – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Outdoor-Ausrüstung.
- Vorteile: Attraktive Personalrabatte, Homeoffice und bis zu 7 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Leidenschaft für Outdoor? Gestalte Produkte, die Abenteuer ermöglichen!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Hartwaren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die hajk Scout & Sport AG existiert seit 1997 und hat seine Wurzeln im Materialbüro der Pfadibewegung Schweiz. Hajk steht für qualitativ hochwertige und nachhaltige Outdoor-Ausrüstung, die das Team selbst testet und hinter der es voll und ganz steht. Das Unternehmen betreibt neben dem hajk-Shop und einem Outlet Store in Bern auch The North Face Stores in Bern, Zürich und Basel.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine oder einen Junior Product Manager*In Hartwaren 50 - 60%.
Du lebst leidenschaftlich Outdoor? Draussen sein ist für dich kein Fremdwort? Du kennst dich mit Zelten, Kochern, Schlafsäcken, Matten, Äxten, Stirnlampen und allen Hartwaren, welche wir jetzt nicht erwähnt haben, aus? Wenn ja, dann möchten wir dich kennenlernen.
Dein Aufgabengebiet
- Du bist mitverantwortlich für die Sortimentsgestaltung, Beobachtung der Konkurrenz sowie das Aufspüren von laufenden Trends.
- Die Erarbeitung von Einkaufsbudgets und Kalkulationen ist wichtiger Bestandteil deiner Arbeit. Unser ERP Microsoft Dynamics 365 und Power-BI unterstützt dich in der täglichen Analysearbeit.
- Du führst die Einkaufsverhandlungen und trägst die Markenmanagement-Verantwortung für die Zielerreichung in Bezug auf Budget, Umsatz, Marge und Lagerumschlag.
- Du bist für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Sortimentsstrategie auf Basis der definierten Zielgruppen verantwortlich.
- Du arbeitest intensiv mit dem e-Commerce- & Marketing-Team zusammen, damit deine Produkte bestmöglich präsentiert und abverkauft werden.
- Es macht dir Spass, deine Produkte unseren Onlinekunden textlich bestmöglich zu verkaufen.
- Du unterstützt die Einkaufsabteilung bei administrativen Aufgaben, koordinierst und überwachst Bestellungen sowie die Erfassung und Pflege von Wareneingängen und Stammdaten.
Dein Profil
- Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten und fundierte Kenntnisse im Bereich Hartwaren.
- Du bringst eine kaufmännische Grund- oder Detailhandelsausbildung und eine Weiterbildung im Einkauf oder Betriebswirtschaft mit.
- Du arbeitest strukturiert, hast Freude an Berechnungen und Analysen.
- Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- & Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen.
- Bereitschaft dich in unser ERP Microsoft Dynamics 365 und Businesswarehouse Power BI einzuarbeiten.
Wir bieten
- Herzblut für Outdoor, gepaart mit flachen Hierarchien.
- Die Chance in einem kleinen und innovativen Team aktiv mitzugestalten.
- Raum für Ambitionen und kreative Ideen.
- Attraktives Paket aus Personalrabatten, Sozialleistungen, Homeoffice und einem innovativen Arbeitszeit- und Ferienmodell mit bis zu 7 Wochen Ferien.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Junior Product Manager*In Einkauf (Hartwaren) 50-60% Arbeitgeber: Scout & Sport AG
Hajk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld auszuleben. Mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, großzügigen Einkaufsvergünstigungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert hajk nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Begeisterung für die Natur und den Sport. In unserem Standort in Bern erwartet dich eine spannende Herausforderung, die dir die Chance gibt, deine Kenntnisse im Verkauf und in der Kundenberatung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Product Manager*In Einkauf (Hartwaren) 50-60% erhalten könntest
✨Lerne die Branche kennen!
Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es super wichtig, die gängigen Trends und Tools zu kennen. Tritt einschlägigen LinkedIn-Gruppen und Online-Foren bei, um dich mit Fachleuten zu vernetzen, die in der Branche arbeiten. Schau dir auch Webinare oder Workshops an, um mehr über die neuesten Entwicklungen zu erfahren.
✨Nutze lokale Messen und Networking-Events
Gehe auf lokale Messen oder Jobmessen, die spezifisch auf den Einkauf ausgerichtet sind. Hier kannst du direkt mit Firmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Solche Events sind eine tolle Gelegenheit, um persönliche Beziehungen aufzubauen und sichtbar zu werden.
✨Sichtbarkeit durch praxisnahe Erfahrungen
Da es sich um einen Teilzeitjob handelt, könntest du überlegen, dich in Praktika oder bei kleineren Projekten einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine praktischen Fähigkeiten. Nutze Plattformen wie StudySmarter, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten sichtbar zu machen.
✨Bewirb dich gezielt über unsere Website!
Vergiss nicht, dass die direkte Bewerbung über unsere Website oft die beste Möglichkeit ist, sicherzustellen, dass dein Profil gesehen wird. Es ist eine einfache Möglichkeit, um zu zeigen, dass du an einem Teilzeitjob im Einkauf interessiert bist und motiviert bist, uns kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Manager*In Einkauf (Hartwaren) 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Verhandlungsfähigkeiten!:Im Einkauf-Beschaffung ist es wichtig, dass du deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Erwähne in deinem CV konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Preise verhandelt oder Lieferbedingungen optimiert hast. Das zeigt, dass du die Schlüsselkompetenzen für diesen Bereich mitbringst.
Lege deinen Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Einkauf erfordert eine starke analytische Denkweise. Wenn du praktische Erfahrungen mit Datenanalysen oder Marktanalysen hast, zieh das in deiner Bewerbung hervor. Beschreibe, wie du Entscheidungen mit Hilfe von Daten getroffen hast - das wird eine große Pluspunkte bei Scout & Sport AG bringen!
Motivation ist der Schlüssel in Teilzeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du lernen möchtest. Zeig, dass du bereit bist, dich in das Team von Scout & Sport AG einzubringen und gleichzeitig deine Fähigkeiten im Einkauf weiterzuentwickeln.
Präsentiere vorangegangene Erfahrungen im Einkauf:Wenn du bereits Erfahrungen im Einkauf oder in der Beschaffung hast, vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Früher durchgeführte Praktika, Nebenjobs oder relevante Studienprojekte können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Qualifikationen oder Zertifikate im Bereich Einkauf sind ebenfalls ein Plus, also fang an, deine Dokumente zusammenzustellen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout & Sport AG vorbereitet
✨Verstehe die Einkaufsstrategien
Im Einkaufs- und Beschaffungsbereich ist es wichtig, die gängigen Einkaufsstrategien wie Just-in-Time oder das ABC-Analyse-Prinzip zu verstehen. Sei bereit, während des Interviews Beispiele zu geben, wie du solche Strategien in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Oft werden bei Teilzeit-Jobs im Einkauf praktische Szenarien gefragt. Überlege dir, wie du mit Lieferanten verhandeln würdest oder wie du mit Problemen in der Lieferkette umgehst. Es kann hilfreich sein, konkrete Lösungsvorschläge vorzubereiten.
✨Flexibilität und Motivation zeigen
Als Teilzeitkraft ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Unternehmen suchen oft jemanden, der bereit ist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten oder sich schnell in neue Projekte einzuarbeiten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, bei denen du dies unter Beweis stellen konntest.
✨Tools und Softwarekenntnisse verstehen
Mach dich mit den gängigen Einkaufstools und Softwarelösungen vertraut, die in der Branche verwendet werden, wie SAP Ariba oder Oracle Procurement Cloud. Wenn du mit diesen Tools Erfahrung hast, ist das ein großer Pluspunkt und solltest du unbedingt ansprechen.
