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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke neue Partner-Salons und schließe erfolgreiche Verträge ab.
- Arbeitgeber: Treatwell revolutioniert die Beauty-Branche mit innovativen digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provision, Remote-Arbeit und monatliche Gutscheine fĂĽr Beauty und Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und profitiere von einem dynamischen Team und Karrierechancen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Kommunikationstalent, Kaltakquise-Erfahrung und flieĂźende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierewege mit GehaltssprĂĽngen und UnterstĂĽtzung fĂĽr mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
✨ GESTALTE DIE ZUKUNFT DER BEAUTY-BRANCHE MIT UNS! ✨
ĂśBER UNS
Treatwell revolutioniert die Beauty-Branche! Als Marktführer für Online-Beauty-Buchungen verbinden wir Salons mit Kunden und bieten innovative digitale Lösungen für Terminverwaltung und Neukundengewinnung. Unsere Mission: Die Beauty-Branche in die digitale Zukunft führen und dabei sowohl Salons als auch Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Wir sind jung, dynamisch und haben große Pläne - und DU kannst Teil davon sein!
DEINE MISSION
Als Sales Manager bei Treatwell bist du mehr als nur ein Verkäufer – du bist ein digitaler Wegbereiter für Beauty-Unternehmer in Berlin! Du identifizierst potenzielle Partner-Salons, vermittelst überzeugend den Mehrwert unserer Plattform und schließt erfolgreiche Partnerschaften ab, die das Geschäft unserer Kunden nachhaltig transformieren. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen und direkt zum Erfolg unserer Partner und unseres Unternehmens beitragen!
DEINE AUFGABEN – SO ROCKST DU DEINEN JOB
- Neue Partner entdecken: Nutze deine Kreativität und digitalen Skills, um über verschiedene Kanäle (TikTok, Instagram, Google) potenzielle Beauty-Salons zu finden.
- Beziehungen aufbauen: Überzeuge mit deiner Kommunikationsstärke am Telefon und bei persönlichen Besuchen - dein Charme öffnet Türen!
- Produkt-Champion: Präsentiere unsere SaaS-Lösung und den Treatwell-Marktplatz so, dass die Vorteile für jeden Salon klar erkennbar sind.
- Abschluss-Künstler: Führe Verhandlungen souverän zum erfolgreichen Vertragsabschluss und feiere jeden Deal.
- Strukturierte Arbeitsweise: Dokumentiere präzise deine Aktivitäten in Salesforce und halte deine Pipeline stets im Blick.
- Zielorientierung: Gewinne mindestens 10 neue Salonpartner pro Monat und maximiere dabei deine Provision.
WAS WIR DIR BIETEN
- Attraktives Vergütungsmodell: 39.000€ Fixgehalt plus UNBEGRENZTE Provision mit durchschnittlichem Zielgehalt von 64.000€ brutto/Jahr. Unsere Top-Performer erzielen sogar bis zu 8.500€ brutto monatlich an Provision!
- Perfekter Start: Ramp-up Bonus in den ersten drei Monaten (1.000€/750€/500€).
- Work-Life-Balance: Remotes Arbeitsmodell und 28 Urlaubstage.
- Self-Care: Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments.
- Fitness: 40€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club - bleib fit und ausgeglichen!
- Top-Ausstattung: Apple MacBook Air, iPhone, Headset und ein iPad.
- Weiterentwicklung: Individuelle Coachings und ein transparenter Karrierepfad mit Gehaltssprüngen von je 5.000€ brutto pro Jahr bei Beförderungen.
- Zukunftssicherheit: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI.
- Mentale Gesundheit: UnterstĂĽtzung durch unsere Partnerschaft mit Plumm.
- Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events, After-Work Drinks und eine offene, dynamische Unternehmenskultur.
DEIN PROFIL – WAS DU MITBRINGST
- Kommunikationstalent: Du liebst den direkten Kundenkontakt und überzeugst durch deine Gesprächs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Kaltakquise-Champion: Wenn andere zögern, läufst du zur Hochform auf - kalte Calls sind dein Ding!
- Team-Player mit Eigenantrieb: Zuverlässig, begeisterungsfähig und selbstmotiviert.
- Persönlichkeit: Mut, Humor, Respekt, Selbstverantwortung und eine Portion Charme.
- Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Arabisch oder Türkisch – weitere Sprachen sind ein Plus in unserem bunten Berlin!
- Digital-Affinität: Neue Software und digitale Tools sind für dich kein Problem, sondern eine spannende Herausforderung.
DEINE ENTWICKLUNGSMĂ–GLICHKEITEN
Bei uns gibt es einen klaren Karriereweg: Vom Sales Manager zum Senior Sales Manager bis zum Senior Sales Executive – mit jeweils 5.000€ brutto Gehaltssprung pro Jahr. Wir investieren in dich und deine Zukunft!
BEREIT, DEN NĂ„CHSTEN SCHRITT ZU GEHEN? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Beauty-Branche! Bei Treatwell kannst du wirklich etwas bewirken und dabei richtig gutes Geld verdienen. Bewirb dich jetzt und starte deine Erfolgsgeschichte bei Treatwell! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sales Manager Arbeitgeber: Scout
Kontaktperson:
Scout HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Beauty-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok sind nicht nur fĂĽr die Suche nach Salons wichtig, sondern auch um dich selbst als Experten in der Branche zu positionieren. Teile relevante Inhalte und baue dir eine Community auf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Beauty-Branche, um potenzielle Partner kennenzulernen. Bereite ein kurzes Pitch vor, um deine Fähigkeiten und den Mehrwert von Treatwell überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Beauty-Branche! Zeige während Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, was Salons benötigen. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Argumente zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber Treatwell und deren Mission, die Beauty-Branche in die digitale Zukunft zu fĂĽhren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Kundenkontakt und Verhandlungen hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Betone deine Erfahrung in der Kaltakquise: Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anfĂĽhren, wo du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
Zeige deine digitale Affinität: Erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software, da dies für die Rolle als Sales Manager bei Treatwell von Bedeutung ist. Stelle sicher, dass du deine Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien betonst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Partner-Salons ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die während des Gesprächs auftauchen könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Sales Manager ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, und betone, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
✨Verstehe die Treatwell-Plattform
Informiere dich gründlich über die Treatwell-Plattform und ihre Vorteile für Salons. Sei bereit, diese Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein Produkt-Champion bist.
✨Setze dir klare Ziele
Da die Zielorientierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine eigenen Ziele machen. Überlege dir, wie du mindestens 10 neue Salonpartner pro Monat gewinnen würdest und präsentiere diese Strategie im Interview.
