Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage your own B2B customer portfolio and drive sales success.
- Arbeitgeber: Join Scout24, a leading online marketplace revolutionizing the real estate market in Germany and Austria.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive salary, 30 vacation days, and a supportive relocation package.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values growth, innovation, and personal development in a vibrant Berlin office.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring relevant experience in B2B sales, strong customer relationship skills, and a proactive mindset.
- Andere Informationen: Work in an award-winning office with great perks like a gym, rooftop terrace, and pet-friendly policies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum Scout24?
Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 20 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere!
#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.060 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam. Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!
Benefits
- Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
- Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
- Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
- Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
- Familienservice: Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet.
- Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (Um Rücksicht auf alle Mitarbeiter:innen zu nehmen und eine übermäßige Belegung der einzelnen Büroetagen zu vermeiden, bitten wir dich, die Mitnahme deines Hundes vorab zu genehmigen).
- Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
- Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
- Das innovativste Büro: Unser Büro befindet sich im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof. 2021 wurde es für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Biokaffee, eine Snackbar, 100 % Ökostrom und einen Massagetherapeuten, der einmal pro Woche zu uns kommt.
- Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.
Was wünschen wir uns von dir?
- Du hast die Umsatzverantwortung für dein eigenes B2B-Kundenportfolio.
- Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deiner B2B-Kund:innen (u.a. Makler:innen, Bauträger:innen, Hausverwaltungen) am Telefon und verkaufst ihnen aus unserem breitgefächerten Produktportfolio die passenden Lösungen.
- Durch Cross- & Upselling-Maßnahmen (Outbound) sowie Online-Workshops machst du deine Kund:innen erfolgreicher.
- Mit individuellen Kampagnen und Performance Management unterstützt du das Portfolio deiner Kund:innen.
- Für dich steht die Erreichung von relevanten Umsatzzielen und KPI's (Kennzahlen) im Fokus.
Was bringst du schon mit?
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung in Bereichen wie B2B Inside Sales/ Account Management/ Immobilienwirtschaft wäre wünschenswert.
- Hohe Affinität für ein effektives Kundenbeziehungsmanagement (Solution Selling).
- Selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Zuverlässigkeit.
- Sicherer Umgang mit einem CRM-Tool (idealerweise Salesforce).
- Teamplayer mit Herz und viel Freude am Job.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert.
Berlin
Sales Manager Inbound (d/w/m) Arbeitgeber: Scout24 AG
Kontaktperson:
Scout24 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Inbound (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Immobilienbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen B2B-Kunden konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Makler:innen und Bauträger:innen verstehst und wie unsere Produkte ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Cross- und Upselling-Maßnahmen zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Umsatzverantwortung zu übernehmen und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über aktuelle Trends im B2B-Sales und in der Immobilienwirtschaft zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Gesprächsthemen anzusprechen und deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von Scout24 interessiert bist. Dies könnte deine Motivation und dein Engagement für das Team und die Unternehmensziele unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Inbound (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Scout24. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem respektvollen und integrativen Team beitragen kannst.
Hebe deine B2B-Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine relevante Berufserfahrung im B2B Inside Sales oder Account Management klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Betone deine Kundenorientierung: Zeige auf, wie du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deiner Kunden entwickelt hast. Beschreibe, wie du durch Cross- und Upselling-Maßnahmen den Erfolg deiner Kunden gesteigert hast.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne auch weitere Fremdsprachen, falls vorhanden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von B2B-Kunden identifiziert und erfolgreich Lösungen verkauft hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Immobilienbranche und deren Herausforderungen hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Cross- und Upselling zu erläutern. Überlege dir konkrete Kampagnen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern und Kunden erfolgreicher zu machen.
✨Sei bereit für Fragen zu KPIs
Da die Erreichung von Umsatzzielen und KPIs im Fokus steht, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen mit der Verfolgung und Erreichung von Verkaufszielen betreffen. Nenne konkrete Zahlen und Erfolge, um deine Argumente zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Scout24 legt großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
