Team Lead Global Consumer Brand (m/f/d)
Team Lead Global Consumer Brand (m/f/d)

Team Lead Global Consumer Brand (m/f/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Scout24 Holding GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Markenaktivierung und forme das Markenerlebnis in sechs Ländern.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in leitenden Markenrollen und Teamführung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit über 50 Nationalitäten und inklusiver Kultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Eine Karriere, die von Ihnen angetrieben wird. Treten Sie der AutoScout24 Gruppe bei und erleben Sie das Leben im schnellen Fahrstil. Wir führen nicht nur den Markt; wir schaffen ihn. Wir innovieren ständig, entwickeln uns weiter und transformieren Dinge für unsere Kunden. Wir sind angetrieben, ehrgeizig und entschlossen, gemeinsam unser Bestes zu geben. Für eine Karriere, die nicht stillsteht, in der Sie Ihre Ideen ins Steuer setzen und die Art und Weise verändern können, wie sich die Welt bewegt, schließen Sie sich unserer internationalen Gemeinschaft an.

Als Teamleiter Global Consumer Brand werden Sie gestalten, wie AutoScout24 in sechs Ländern in Produkt und Marketing auftritt. Sie werden die globale Markenaktivierung, Governance und Insights leiten und ein kohärentes Markenerlebnis über alle wichtigen Berührungspunkte sicherstellen, das uns in der Kategorie klar differenziert. Sie arbeiten eng mit Produkt, Design und Performance Marketing zusammen, um Positionierungen in praktische Leitlinien und messbare Auswirkungen umzusetzen.

Diese Position ist unbefristet und befindet sich in Berlin.

WAS SIE TUN WERDEN:

  • Die globale Markenaktivierungs-Roadmap über eigene und bezahlte Kanäle besitzen
  • Markenpositionierung in klare Botschaften und Erfahrungprinzipien pro Kanal übersetzen
  • Mit Produkt- und Designteams zusammenarbeiten, um markenorientierte Verbesserungen über Web, App und CRM voranzutreiben
  • Eine kreative Test-Roadmap für die Marke mit Performance Marketing aufbauen und verwalten sowie klare Playbooks für Performance-Kanäle definieren
  • Globale Markenstandards pflegen und weiterentwickeln sowie ein einfaches Governance-Modell über Märkte hinweg etablieren
  • Praktische Tools (einschließlich KI-gestützter Lösungen) einführen, um Teams zu helfen, effizient markenkonforme Arbeiten zu produzieren
  • Marken-Insights und Agenturzusammenarbeit leiten, einschließlich der Leitung des kreativen Briefings und Unterstützung bei der integrierten Kampagnenplanung über TV, OOH und Radio

WAS SIE MITBRINGEN:

  • Über 12 Jahre Erfahrung in leitenden Markenrollen innerhalb multinationale Organisationen, idealerweise digitale Plattformen oder Marktplätze
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Produkt- und Designteams ohne direkte Autorität
  • Fähigkeit, Kompromisse einzugehen und Entscheidungen voranzutreiben, ohne eskalieren zu müssen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Erhöhung kreativer und Markenstandards innerhalb einer Organisation
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleiner Teams in Marken- oder Insights-Funktionen
  • Starke Fähigkeit, Markenpositionierung und Insights in praktische und skalierbare Leitlinien umzusetzen

Eine Kultur des Wachstums. Mit über 50 vertretenen Nationalitäten sind wir stolz darauf, Menschen aus allen Hintergründen in unserer wachsenden Gemeinschaft willkommen zu heißen, und wir finden immer neue Wege, um Menschen das Gefühl zu geben, willkommen und einbezogen zu sein. Hier haben Sie die Werkzeuge, Schulungen und Unterstützung, die Sie benötigen, um auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Potenzial zu erreichen. Für eine Karriere, in der Sie unser Geschäft vorantreiben und Ihre Zukunft gestalten können, bewerben Sie sich jetzt.

Team Lead Global Consumer Brand (m/f/d) Arbeitgeber: Scout24 Holding GmbH

AutoScout24 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einer vielfältigen Gemeinschaft von über 50 Nationalitäten fördern wir eine inklusive Kultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer globalen Markenstrategie mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Scout24 Holding GmbH

Kontaktperson:

Scout24 Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Global Consumer Brand (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AutoScout24 arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Markenstrategie von AutoScout24 genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein kurzes Video oder eine Präsentation, in der du deine Ideen zur Markenaktivierung und -führung darlegst. Das zeigt Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Global Consumer Brand (m/f/d)

Markenaktivierung
Markenführung
Produktmanagement
Design-Kollaboration
Kreativitätsmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Entscheidungsfindung
Strategisches Denken
Projektmanagement
Erfahrung in digitalen Plattformen
Einführung von KI-gestützten Lösungen
Markenstandards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke AutoScout24 vertraut. Schau dir an, wie sie sich in verschiedenen Märkten präsentiert und welche Werte sie kommuniziert. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du zur Markenaktivierung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Produkt- und Designteams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, kreative Standards zu heben und Entscheidungen ohne direkte Autorität voranzutreiben.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen und Entwickeln von Teams hervorhebst. Überlege dir, wie du deine Teammitglieder motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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Standort: Berlin
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