Account Manager - Farming (m/w/d)

Account Manager - Farming (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Scout24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue aktiv unsere Maklerkund:innen und entwickle Geschäftsbeziehungen strategisch weiter.
  • Unternehmen: Scout24 ist ein führender Online-Marktplatz im Immobilienbereich mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unser Büro in Berlin bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Warum Scout24? Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt.

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

  • Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
  • Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Arbeiten im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
  • Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
  • Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
  • Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
  • Familienservice: Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.
  • Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung).
  • Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
  • Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität.
  • Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
  • Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
  • Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
  • Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Kundenentwicklung & Betreuung: Du betreust aktiv unsere Maklerkund:innen im Bereich Eigentümerleads, entwickelst Geschäftsbeziehungen strategisch weiter und sorgst für langfristige Kundenbindung und -erfolg.
  • Potenzialanalyse: Du erkennst Wachstumschancen innerhalb deiner Accounts, leitest konkrete Maßnahmen ab und nutzt diese gezielt für Upselling sowie zur Steigerung des Kundennutzens.
  • Verantwortung für Kundenerfolg: Du misst und steuerst den Erfolg deiner Kund:innen anhand relevanter KPIs und leitest proaktiv Optimierungsmaßnahmen ein.
  • Kommunikationsstärke & Durchsetzungsfähigkeit: Auch in herausfordernden Gesprächen bleibst du souverän, vertrittst klar deine Position und steuerst deine Kund:innen lösungsorientiert zum Erfolg.
  • Gezielte Neukundenakquise: Du gewinnst punktuell neue Maklerkund:innen.

Was bringst Du schon mit?

  • Vertriebserfahrung: Du bringst relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success, Account Management oder in der Immobilienbranche mit.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, datengetrieben und behältst auch bei mehreren Kund:innen und Themen den Überblick.
  • Durchsetzungsfähigkeit & Konfliktstärke: Du kommunizierst in anspruchsvollen Situationen klar und steuerst Kund:innen in die richtige Richtung.
  • Eigenverantwortung: Du handelst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für deine Accounts und treibst Themen proaktiv voran.
  • CRM-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und nutzt diese zur strukturierten Steuerung deiner Kundenaktivitäten.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst zu einer positiven, leistungsorientierten Teamkultur bei.
  • Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

Account Manager - Farming (m/w/d) Arbeitgeber: Scout24

Scout24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen geschätzt und gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht Scout24 seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von attraktiven Benefits wie einem Relocation-Paket, flexiblen Arbeitszeiten und einem innovativen Büro im Herzen Berlins, das Raum für Kreativität und Wohlbefinden schafft.

Scout24

Kontaktdaten:

Scout24 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager - Farming (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Geschichten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Scout24 ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Mehrwert für unser Team zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager - Farming (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenentwicklung
Betreuung von Maklerkund:innen
Geschäftsbeziehungsmanagement
Potenzialanalyse
Upselling
Kundenerfolgsmessung
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben Individualität und Offenheit. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deinen Mehrwert für unser Team besser zu verstehen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Scout24. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Account Management und Kundenservice verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenne deine KPIs

Da der Erfolg deiner Kunden anhand relevanter KPIs gemessen wird, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit den Erfolg deiner Kunden gesteigert hast. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Position wichtig sind und wie du diese beeinflussen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die Scout24 in den nächsten Jahren verfolgt.