AI Automation Engineer (d/m/f)

Warum Scout24? Scout24 ist die Heimat von ImmoScout24, Deutschlands Nr. 1 für Immobilien. Mit ImmoScout24 revolutionieren wir seit über 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die richtige Wohnung und Immobilie zu finden, ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. So ist auch Ihre Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von rund 1100 Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen, während wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln, denn wir sind #oneteam.

Wenn sich das interessant für Sie anhört, würden wir uns freuen, Sie bei uns willkommen zu heißen! Selbst wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen, freuen wir uns, von dem Wert zu hören, den Sie zum Team beitragen können. Wachsen Sie mit uns! Willkommen zu Hause!

Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern und der Unternehmenskultur bieten wir großartige Vorteile, die Scout24 zu einem tollen Arbeitsplatz machen!

• Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und einen Bonus obendrauf.
• Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort im Büro pro Woche, und Sie können die verbleibenden Tage nach Belieben organisieren. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeiten aus dem Ausland: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, vorbehaltlich der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens und des Teams.
• Umzug: Unsere Umzugsagentur unterstützt Sie bei Ihrem Visumprozess und einem attraktiven Umzugspaket.
• Produkte nutzen: Als Mitarbeiter können Sie von unserer Plus-Mitgliedschaft für Mieter auf ImmoScout24 profitieren, um einen neuen Wohnort zu finden.
• Entwicklung: Dedizierte Lernzeit pro Monat, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buchherausforderungen, strukturiertes Feedback, „Lunch & Learn“-Events und individuelle Karrierewege, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
• Familienunterstützung: Haben Sie Kinder? Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Familienservice, der Ihnen hilft, einen Kindergarten zu finden oder Notfallbetreuung anzubieten.
• Furry Feel Good Manager: Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit (nach Genehmigung, da wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter priorisieren und sicherstellen, dass unsere Hundepolitik Rücksicht auf allergische Personen nimmt und Überfüllung auf jeder Büroetage verhindert).
• Mobilität: Wir subventionieren öffentliche Verkehrsmittel oder Job-Bikes.
• Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion (DEI): Wir haben klare Umwelt- und Klimaschutzziele und engagieren uns das ganze Jahr über in sozialen Aktivitäten und gemeinnützigen Organisationen. Wir leben Vielfalt. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, mentalem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, um uns in DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Ihren eigenen Beitrag mit einem attraktiven Zuschuss.
• Innovativstes Büro: Unser Büro ist barrierefrei und im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und einen Massagetherapeuten, der einmal pro Woche kommt.
• Gesundheit: Lebenssituations-Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und Hardware.

Das Employee Experience Team ist Teil der Tech-Organisation von Scout24. Wir verbessern die Mitarbeitererfahrung, indem wir betriebliche Bedürfnisse in zuverlässige, skalierbare digitale Dienste und Automatisierung umwandeln. Durch die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Employee Technology und anderen Geschäfts- und Technikteams verstehen wir Arbeitsabläufe, verbinden Unternehmenssysteme, verbessern die Servicequalität und schaffen wiederverwendbare Grundlagen für zukünftige Anwendungsfälle. In dieser Rolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für KI-gestützte Mitarbeiterservices: von der Zusammenarbeit mit Fachexperten und der Gestaltung unklarer Probleme bis hin zum Entwerfen, Bauen, Bewerten, Bereitstellen und kontinuierlichen Verbessern von Lösungen in der Produktion. Sie haben die Autonomie, architektonische Entscheidungen zu treffen, wiederverwendbare Engineering-Muster zu etablieren und zu helfen, wie verantwortungsvolle KI-Automatisierung in zukünftigen Anwendungsfällen bei Scout24 implementiert wird.

Wie Ihre Rolle aussehen wird:

• Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technikteams, um Arbeitsabläufe, Einschränkungen, Risiken, Fehlermodi und gewünschte Ergebnisse zu verstehen, bevor Lösungen gestaltet werden.
• Technische Richtung, Implementierung, Zuverlässigkeit, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KI-gestützten Mitarbeiterservices besitzen.
• Entwurf und Bau produktionsbereiter KI-Anwendungen unter Verwendung geeigneter Muster wie Abruf, strukturierte Ausgaben, Tool-Nutzung, Dokumentenverarbeitung und mehrstufige Arbeitsabläufe.
• Definition geeigneter menschlicher Überprüfungs- und Eskalationspunkte für sensible, unsichere, außergewöhnliche oder politikabhängige Entscheidungen.
• Integration von KI-gestützten Arbeitsabläufen mit Unternehmenssystemen, APIs, Datenquellen und betrieblichen Prozessen durch zuverlässige Schnittstellen und sichere Datenflüsse.
• Festlegung von Evaluierungsansätzen von Anfang an, einschließlich repräsentativer Testfälle, Qualitätskriterien, Risikoszenarien, Freigabeschwellen und Regressionstests.
• Aufbau und Betrieb der umgebenden Produktionssoftware, einschließlich Datenmodellen, Hintergrundverarbeitung, automatisierten Tests, Bereitstellungspipelines, Beobachtbarkeit und Incident Response.
• Überwachung von Qualität, Sicherheit, Latenz, Kosten, Akzeptanz und Geschäftsergebnissen, wobei Produktionsbeweise zur kontinuierlichen Verbesserung des Systems und seiner zugrunde liegenden Engineering-Muster verwendet werden.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Senior-Level, mit starken Systemdesignfähigkeiten und Erfahrung in der Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer Anwendungen in der Produktion.
• Praktische Erfahrung mit der Überführung mindestens einer KI-gestützten Anwendung über die Prototypenphase hinaus in die Produktion, einschließlich Implementierung, Bewertung, Bereitstellung und Betrieb.
• Starke Grundlagen in Backend- oder Full-Stack-Engineering, einschließlich APIs, Datenmodellierung, asynchroner Verarbeitung, automatisierten Tests, Debugging, Bereitstellungspipelines, Beobachtbarkeit und wartbarem Code.
• Praktische Erfahrung mit Produktions-LLM-Anwendungen, einschließlich Prompt- und Kontextengineering, strukturierten Ausgaben, abrufunterstützter Generierung und Bewertungsansätzen.
• Gesunder Menschenverstand bei der Entscheidung, wann KI einen Mehrwert bietet und wann deterministische Software oder menschliche Entscheidungsfindung angemessener, zuverlässiger oder effizienter ist.
• Starke Eigenverantwortung, strukturiertes Problemlösungs- und kollaboratives Arbeiten, mit der Fähigkeit, unklare Bedürfnisse und betriebliche Einschränkungen in pragmatische technische Lösungen umzuwandeln.
• Kenntnisse über Datenschutz, Sicherheit, Zugriffskontrolle, Halluzinationsrisiko, Latenz, Zuverlässigkeit, Modellauswahl, Kosten, Tool-Nutzung und mehrstufige oder agentische Arbeitsabläufe; fließend in Englisch.
• Erfahrung mit der Nutzung von KI-Tools zur Problemlösung und Produktivitätssteigerung, wobei eine effektive menschliche Aufsicht und Urteilsvermögen aufrechterhalten werden.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit multimodalen KI- oder dokumentenbasierten Arbeitsabläufen.
• Vertrautheit mit Orchestrierungsframeworks oder vergleichbaren Technologien zum Aufbau und Betrieb von KI-Anwendungen.
• Erfahrung in der Entwicklung von KI-Assistenten, Workflow-Agenten oder Dokumentenverarbeitungslösungen.
• Erfahrung mit Unternehmensarbeitsabläufen, die Genehmigungen, Ausnahmen, Prüfbarkeit und angemessene menschliche Aufsicht umfassen.
• Vertrautheit mit Interoperabilitätsstandards zur Verbindung von KI-Anwendungen mit Tools, Systemen und Datenquellen.

Wir streben danach, die Vielfalt unseres Unternehmens weiter zu erhöhen und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Wir haben einen Behindertenvertreter, der Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützt. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Voraus wissen.