Engineering Manager - 12 months fixed term (d/m/f)

Scout24 ist die Heimat von ImmoScout24, Deutschlands Nr. 1 für Immobilien. Mit ImmoScout24 revolutionieren wir seit über 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach dem richtigen Zuhause und der richtigen Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. So ist auch Ihre Karriere!

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von rund 1100 Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen, während wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln, denn wir sind #oneteam.

Wenn das interessant für Sie klingt, würden wir uns freuen, Sie bei uns willkommen zu heißen! Selbst wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllen, freuen wir uns, von dem Wert zu hören, den Sie zum Team beitragen können. Wachsen Sie mit uns! Willkommen zu Hause!

Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern und der Unternehmenskultur bieten wir großartige Vorteile, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und einen Bonus obendrauf.
• Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort im Büro pro Woche, und Sie können die verbleibenden Tage nach Ihren Wünschen organisieren. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeiten aus dem Ausland: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, vorbehaltlich der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens und des Teams.
• Umzug: Unsere Umzugsagentur unterstützt Sie bei Ihrem Visumprozess und einem attraktiven Umzugspaket.
• Produkte nutzen: Als Mitarbeiter können Sie von unserer Plus-Mitgliedschaft für Mieter auf ImmoScout24 profitieren, um einen neuen Wohnort zu finden.
• Entwicklung: Dedizierte Lernzeit pro Monat, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buchherausforderungen, strukturiertes Feedback, „Lunch & Learn“-Veranstaltungen und individuelle Karrierewege, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
• Familienunterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Familienservice, der Ihnen hilft, einen Kindergarten zu finden oder Notfallbetreuung anzubieten.
• Haustierfreundlicher Arbeitsplatz: Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit (nach Genehmigung, da wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter priorisieren und sicherstellen, dass unsere Hundepolitik Rücksicht auf allergische Personen nimmt und Überfüllung auf jeder Büroetage verhindert).
• Mobilität: Wir subventionieren öffentliche Verkehrsmittel oder Jobräder.
• Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI): Wir haben klare Umwelt- und Klimaschutzziele und engagieren uns das ganze Jahr über in sozialen Aktivitäten und gemeinnützigen Organisationen. Wir leben Vielfalt. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, mentalem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, um uns in DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Ihren eigenen Beitrag mit einem attraktiven Zuschuss.
• Innovativstes Büro: Unser Büro ist barrierefrei und im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und einen Massagetherapeuten, der einmal pro Woche kommt.
• Gesundheit: Lebenssituations-Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Technologie: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Werkzeugen und Hardware.

Der Engineering Manager wird zwei mobile App-Teams leiten, die kundenorientierte Android- und iOS-Anwendungen entwickeln, mit vollständiger Verantwortung für die Lieferung. Die Rolle umfasst technische Leitung, Roadmap-Planung, Stakeholder-Management und qualitativ hochwertige Ausführung in enger Abstimmung mit Produkt- und Geschäftszielen. Darüber hinaus wird der Engineering Manager für die Teamentwicklung, Einstellung und die Förderung einer leistungsstarken, integrativen Ingenieurkultur verantwortlich sein. Dies ist ein befristeter Vertrag über 12 Monate zur Vertretung während der Elternzeit.

Wie Ihre Rolle aussehen wird:

• Leiten und Wachsen von Ingenieurteams in allen Bereichen der Softwareentwicklung, von kundenorientierten Produkten bis hin zu Kernplattformen und internen Systemen.
• Schaffen Sie ein sicheres, integratives Umfeld, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten, in ihren Karrieren wachsen und klare Teamverantwortung aufbauen können.
• Definieren und entwickeln Sie Ingenieurstandards, technische Richtungen und Best Practices, um skalierbare, zuverlässige, sichere und wartbare Software zu gewährleisten.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und anderen Stakeholdern zusammen, um langfristige Geschäftsziele in eine klare und umsetzbare Ingenieur-Roadmap zu übersetzen.
• Steuern Sie die Lieferung über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg und balancieren Sie Geschwindigkeit, Qualität und nachhaltige Ausführung.
• Coachen Sie Ingenieure und Teamleiter, unterstützen Sie die Karriereentwicklung und fördern Sie technische und kollaborative Exzellenz in der gesamten Organisation.
• Gestalten Sie die Kultur, Arbeitsweisen und Führungsstandards der breiteren Organisation als Teil des Managementteams.
• Arbeiten Sie mit Talent Acquisition und Kollegen zusammen, um vielfältige Ingenieurtalente zu gewinnen, einzustellen und zu halten.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Leidenschaft für den Aufbau, die Leitung und das Wachstum erfolgreicher Software-Ingenieurteams in einem produktorientierten Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung der Softwareentwicklung über mehrere Teams, Produkte oder technische Bereiche.
• Gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Ingenieurprozesse und Qualitätspraktiken.
• Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten, die Menschen helfen, zu wachsen, gut zusammenzuarbeiten und ihr Bestes zu leisten.
• Fähigkeit, strategische Ziele in klare Prioritäten, pragmatische Pläne und sinnvolle Ergebnisse umzusetzen.
• Erfahrung im effektiven Management von Stakeholdern und in der Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Geschäftspartnern.
• Klare und fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen um eine gemeinsame Richtung zu vereinen.
• Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Problemlösung und Produktivitätssteigerung, wobei eine effektive menschliche Aufsicht und Urteilsvermögen aufrechterhalten werden.

Wir streben an, die Vielfalt unseres Unternehmens weiter zu erhöhen und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Wir haben einen Behindertenvertreter, der Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützt. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Voraus wissen.