Team Lead Key Account Management - Neubaukompass (m/w/d) in München

Warum Neubaukompass? Als Teil der Scout24 Gruppe revolutionieren wir den Neubauimmobilienmarkt in Deutschland. Neubaukompass ist einer der führenden Plattformen für Neubauimmobilien und bringt Projektentwickler, Bauträger und Käufer:innen zusammen. Unser Ziel ist es, den Kauf von Neubauwohnungen und -häusern so transparent und einfach wie möglich zu machen.

#WorkingatNeubaukompass bedeutet, Teil der Scout24 Familie mit 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 und unsere Tochter Neubaukompass zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Provision.
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Familienservice: Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung oder Notfallbetreuung für Kinder.
• Mobilität: Firmenwagen / Bezuschussung Verkehrsmittel oder Job Bikes.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und Engagement bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss.
• Gesundheit: Regelmäßige Gesundheitschecks, Wellpass EGYM.
• Technologie: Arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Was wünschen wir uns von Dir?

• Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für das Key Account Management Team, schaffst Orientierung und entwickelst unterschiedliche Erfahrungs- und Senioritätslevel gezielt weiter.
• Coaching: Du stärkst deine KAMs insbesondere bei Neukundenakquise, Upselling und strategischer Kundenentwicklung und begleitest sie regelmäßig bei Kundenterminen in ganz Deutschland.
• Performance: Du verantwortest die Teamziele, behältst relevante KPIs und Monatsziele im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen für nachhaltiges Umsatzwachstum ab.
• Kundenmanagement: Du stehst deinem Team bei komplexen Kunden- und Eskalationssituationen sowie migrationsbedingten Herausforderungen zur Seite und entwickelst gemeinsam passende Lösungen.
• Weiterentwicklung: Du entwickelst Strukturen und Arbeitsweisen weiter und arbeitest eng mit den anderen Sales Team Leads zusammen, um unsere Vertriebsorganisation strategisch und operativ voranzubringen.
• Operativer Vertrieb: Du übernimmst dein eigenes Kundenportfolio und entwickelst dieses durch gezieltes Hunting und Potenzialmanagement weiter.

Was bringst Du schon mit?

• Führungskompetenz: Du führst empathisch und nahbar, kannst unterschiedliche Persönlichkeiten und Erfahrungslevel entwickeln und verbindest Unterstützung mit klaren Erwartungen an die Performance.
• Saleserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B Key Account Management und nachweislich erfolgreiche Kundenbeziehungen und Umsätze.
• Vertriebsexpertise: Erfahrung in End-to-End Sales, Neukundenakquise, Upselling und Fähigkeit, deine Sales-Expertise wirkungsvoll an dein Team weiterzugeben.
• Unternehmertum: Eigenverantwortliches Arbeiten, Steuerung des Vertriebs anhand relevanter KPIs und Übersetzung von Chancen und Herausforderungen in konkrete Maßnahmen.
• Teamgeist: Klare und wertschätzende Kommunikation, Übernahme von Verantwortung und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit deinem Team und deinen Stakeholdern.
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft: Hohes Maß an Flexibilität für regelmäßige bundesweite Reisen und eigenständige, strukturierte Organisation der Reisetermine.
• KI-Kompetenz: Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.