Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d)
Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d)

Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Scout24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Akquise neuer B2B-Kunden im spanischen Markt.
  • Arbeitgeber: Scout24, Deutschlands führendes Unternehmen im Immobilienbereich mit einer vielfältigen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Andere Informationen: Innovatives Büro in Berlin mit vielen Annehmlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Scout24 ist die Heimat von ImmoScout24, Deutschlands Nr. 1 für Immobilien. Mit ImmoScout24 revolutionieren wir seit über 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach dem richtigen Zuhause und der richtigen Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. So ist auch Ihre Karriere!

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams von rund 1100 Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen, während wir uns gegenseitig mit Respekt behandeln, denn wir sind #oneteam.

Wenn sich das interessant für Sie anhört, würden wir uns freuen, Sie bei uns willkommen zu heißen! Selbst wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen, freuen wir uns, von dem Wert zu hören, den Sie zum Team beitragen können. Wachsen Sie mit uns! Willkommen zu Hause!

Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern und der Unternehmenskultur bieten wir großartige Vorteile, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

  • Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und einen Bonus obendrauf.
  • Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort im Büro pro Woche, und Sie können die verbleibenden Tage nach Ihren Wünschen organisieren. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Arbeiten aus dem Ausland: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, vorbehaltlich der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens und des Teams.
  • Umzug: Unsere Umzugsagentur unterstützt Sie bei Ihrem Visumprozess und einem attraktiven Umzugspaket.
  • Produkte nutzen: Als Mitarbeiter können Sie von unserer Plus-Mitgliedschaft für Mieter auf ImmoScout24 profitieren, um einen neuen Wohnort zu finden.
  • Entwicklung: Monatlich festgelegte Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buchherausforderungen, strukturiertes Feedback, „Lunch & Learn“-Veranstaltungen und individuelle Karrierewege, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
  • Familienservice: Wenn Sie Kinder haben, unterstützen wir Sie mit einem professionellen Familienservice, der Ihnen hilft, einen Kindergarten zu finden oder Notfallbetreuung anzubieten.
  • Haustierfreundlich: Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit (nach schriftlicher Genehmigung).
  • Mobilität: Wir subventionieren öffentliche Verkehrsmittel oder Jobräder.
  • Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion (DEI): Wir haben klare Umwelt- und Klimaschutzziele und engagieren uns das ganze Jahr über in sozialen Aktivitäten und gemeinnützigen Organisationen. Wir leben Vielfalt. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, mentalem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, um uns in DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Ihren eigenen Beitrag mit einem attraktiven Zuschuss.
  • Innovativstes Büro: Unser Büro ist barrierefrei und im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und einen Massagetherapeuten, der einmal pro Woche kommt.
  • Gesundheit: Lebenssituations-Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
  • Technologie: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und Hardware.

Unser Vertriebsteam wird jeden Tag von dem Ehrgeiz angetrieben, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und potenzielle Kunden mit überzeugenden Lösungen zu gewinnen. Wenn Sie von Herausforderungen motiviert sind, bereit sind, Ihre Vertriebsexpertise unter Beweis zu stellen, und sich kontinuierlich beruflich weiterentwickeln möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein integraler Bestandteil unseres leistungsstarken Teams!

Wie Ihr Aufgabenbereich aussehen wird:

  • Geschäftsentwicklung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die proaktive Akquise neuer B2B-Kunden im spanischen Markt, identifizieren und konvertieren Sie hochpotenzielle Möglichkeiten.
  • Bedarfsanalyse: Entwickeln Sie ein gründliches Verständnis der Geschäftsziele und Herausforderungen jedes potenziellen Kunden und stimmen Sie maßgeschneiderte Lösungen aus unserem Produktportfolio auf deren spezifische Bedürfnisse ab.
  • Beziehungsmanagement: Wenden Sie Ihr starkes Verkaufsgeschick und Ihre überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten an, um erfolgreich neue Kunden telefonisch zu gewinnen und nachhaltige, langfristige Geschäftspartnerschaften aufzubauen.
  • Kontenentwicklung: Steigern Sie die Umsatzleistung durch strategische Cross-Selling- und Upselling-Initiativen, maximieren Sie den Kundenwert und tragen Sie direkt zu ehrgeizigen Umsatzzielen und Leistungskennzahlen (KPIs) bei.
  • Leistungsexzellenz: Erreichen und übertreffen Sie konsequent definierte Verkaufsziele und Leistungskennzahlen und bewahren Sie eine starke ergebnisorientierte Denkweise.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

  • Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management, z.B. im Immobiliensektor.
  • Vertriebsexpertise: Sie bringen nachweisliche Erfahrung im Vertrieb mit einer starken Hunter-Mentalität und einem klaren Fokus auf den Abschluss von Geschäften mit. Sie haben eine Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung, einschließlich Kaltakquise und Outbound-Vertrieb, und sind zuversichtlich darin, proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu konvertieren.
  • Arbeitsstil: Ihr Ansatz ist proaktiv, gut strukturiert und ergebnisorientiert. Sie kombinieren strategisches Denken mit einer praktischen Mentalität und behalten stets den Fokus auf der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen und dem Erreichen ehrgeiziger Ziele.
  • Motivation & Denkweise: Sie sind hochgradig selbstmotiviert, denken unternehmerisch und sind von messbarem Erfolg getrieben. Eigenverantwortung und das Streben nach Exzellenz liegen Ihnen im Blut.
  • CRM: Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen – idealerweise Salesforce – und nutzen diese effektiv, um Pipelines zu verwalten, die Leistung zu verfolgen und Ihre Vertriebsaktivitäten strategisch zu steuern.
  • Team: Sie schätzen Zusammenarbeit, tragen aktiv zu einem positiven Teamumfeld bei und feiern gemeinsame Erfolge. Mit Ihrer Energie und Ihrem Engagement inspirieren Sie andere, ihr Bestes zu geben.
  • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über vollständige berufliche Kenntnisse in Spanisch und Englisch. Konversationsdeutsch wird als Vorteil angesehen, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
  • KI: Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Problemlösung und Produktivität, wobei eine effektive menschliche Aufsicht und Urteilsvermögen aufrechterhalten werden.

Wir streben danach, die Vielfalt unseres Unternehmens weiter zu verbessern und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen zu unterstützen. Wir haben einen Behindertenvertreter, der Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützt. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Voraus wissen.

Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d) Arbeitgeber: Scout24

Scout24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der persönliche Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Scout24 seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Büro im Herzen Berlins, das mit innovativen Annehmlichkeiten ausgestattet ist, sowie von einem starken Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Scout24

Kontaktperson:

Scout24 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Outbound Sales Manager. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir sind überzeugt, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten direkt im Gespräch! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Lass uns sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über jede Bewerbung und schätzen es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast. Denk daran, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zählt der Mehrwert, den du ins Team bringst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d)

B2B-Vertrieb
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Verkaufskompetenz
CRM-Systeme (idealerweise Salesforce)
Strategisches Denken
Ergebnisorientierung
Proaktive Arbeitsweise
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Spanisch (fließend)
Englisch (fließend)
Deutsch (konversationssicher, von Vorteil)
Erfahrung mit KI-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Scout24 arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst!

Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, neue Wege zu gehen – das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmenskultur von Scout24 zu verstehen. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position als Outbound Sales Manager zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!

Sprich über deine Motivation

Sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an der Position und am Unternehmen reizt. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und dein Wunsch, im B2B-Bereich erfolgreich zu sein, sollten klar rüberkommen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Outbound Sales Manager - Spanish (m/f/d)
Scout24
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>