Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m)

Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Scout24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle die Unternehmensstrategie und identifiziere neue Wachstumschancen.
  • Unternehmen: Scout24, führender Online-Marktplatz für Immobilien mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität, Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines digitalen Ökosystems und arbeite an strategischen Initiativen.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer führenden Strategieberatung und AI-Fluency.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Warum Scout24? Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

  • Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
  • Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Arbeiten im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
  • Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
  • Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
  • Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
  • Familienservice: Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.
  • Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung).
  • Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
  • Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität.
  • Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
  • Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
  • Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
  • Technologie: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Als Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m) bist du direkt dem Vorstand unterstellt und arbeitest an den wichtigsten strategischen Fragestellungen von Scout24. Du entwickelst unsere Unternehmensstrategie weiter, identifizierst neue Wachstumschancen und verantwortest Initiativen mit direktem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens. Die Rolle verbindet strategische Exzellenz mit konsequenter Umsetzung. Dafür suchen wir außergewöhnliche Strategietalente mit Erfahrung in einer führenden Strategieberatung, die analytische Stärke, unternehmerisches Denken und eine AI-native Arbeitsweise mitbringen und nachhaltigen Business Impact schaffen.

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Geschäftsbereichen.
  • Identifikation, Priorisierung und Bewertung strategischer Wachstumschancen, Markttrends und neuer Geschäftsmöglichkeiten.
  • Konzeption, Aufbau und Umsetzung unternehmensweiter strategischer Initiativen mit hoher strategischer Relevanz.
  • Übernahme einer aktiven inhaltlichen Rolle in strategischen Projekten – von der Entwicklung von Lösungsansätzen bis zur erfolgreichen Implementierung.
  • Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um strategische Entscheidungen in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu überführen.
  • Analyse komplexer Fragestellungen sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Executive Management.
  • Strategische Begleitung potenzieller M&A-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Corporate Development.
  • Zusammenarbeit mit Investor Relations bei strategisch relevanten Markt-, Wettbewerbs- und Kapitalmarktthemen.
  • Beobachtung internationaler Markt-, Technologie- und Innovationstrends sowie Austausch mit externen Partnern und Branchenvertretern.
  • Vorbereitung ausgewählter Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Vorstand und Aufsichtsrat.

Was bringst Du schon mit?

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung (vorzugsweise Bain, BCG, McKinsey ...).
  • Nachweisliche Erfahrung im Bereich Corporate Strategy, Transformation oder Strategic Projects und Kenntnisse digitaler Geschäftsmodelle, Plattformökonomie oder des Classifieds-/Marketplace-Umfelds.
  • AI-fluency mit routiniertem Einsatz generativer KI zur Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Synthesen und Executive-Unterlagen sowie einem hohen Anspruch an Qualität, Geschwindigkeit und Effizienz.
  • Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
  • Exzellente Kommunikation in Deutsch- und Englisch.
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m) Arbeitgeber: Scout24

Die SMG Swiss Marketplace Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und vielfältiges Team in der Nordostschweiz bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeprägten Sales-Mentalität und umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Ferien und Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

Scout24

Kontaktdaten:

Scout24 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Scout24 ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Scout24 auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Scout24 bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Scout24 nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Scout24 auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m) mit Bravour zu bestehen

Analytische Stärke
Unternehmerisches Denken
AI-native Arbeitsweise
Erfahrung in führender Strategieberatung
Entwicklung von Unternehmensstrategien
Identifikation und Bewertung von Wachstumschancen
Konzeption und Umsetzung strategischer Initiativen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Scout24 anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Manager Corporate Strategy & Strategic Initiatives (d/w/m) bei Scout24 zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Scout24 erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Scout24 aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.