Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zuverlässigkeitsstrategie und verbessere unsere Plattform für ein besseres Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: Scout24, Deutschlands führendes Unternehmen im Immobilienbereich mit einer vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und tiefes Verständnis von SRE-Prinzipien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Scout24 ist die Heimat von ImmoScout24, Deutschlands Nr. 1 für Immobilien. Mit ImmoScout24 revolutionieren wir seit über 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem zu schaffen, das Hausbesitzer, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach dem richtigen Zuhause und der richtigen Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. So ist auch Ihre Karriere!
#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und inklusiven Teams von rund 1100 Kollegen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir schätzen Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und bereiten den Boden für persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und zu innovieren. Gemeinsam handeln wir proaktiv, streben nach Verbesserung und übernehmen Verantwortung.
Wenn dies interessant für Sie klingt, würden wir uns freuen, Sie bei uns willkommen zu heißen! Selbst wenn Sie möglicherweise nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen, freuen wir uns, von dem Wert zu hören, den Sie zum Team beitragen können. Wachsen Sie mit uns!
Zusätzlich zu unseren Mitarbeitern und der Unternehmenskultur bieten wir großartige Vorteile, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
- Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und einen Bonus obendrauf.
- Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen vor Ort im Büro pro Woche, und Sie können die verbleibenden Tage nach Belieben organisieren. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Arbeiten aus dem Ausland: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, vorbehaltlich der geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens und des Teams.
- Umzug: Unsere Umzugsagentur unterstützt Sie bei Ihrem Visumprozess und einem attraktiven Umzugspaket.
- Entwicklung: Monatlich festgelegte Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buchherausforderungen, strukturiertes Feedback, „Lunch & Learn“-Veranstaltungen und individuelle Karrierewege, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen.
- Familienservice: Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung oder Notfallbetreuung.
- Hunde am Arbeitsplatz: Bringen Sie Ihren Hund zur Arbeit (nach Genehmigung).
- Mobilität: Wir subventionieren öffentliche Verkehrsmittel oder Jobräder.
- Engagement für Nachhaltigkeit und Vielfalt: Klare Umwelt- und Klimaschutzziele und Engagement in sozialen Aktivitäten und gemeinnützigen Organisationen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Ihren eigenen Beitrag mit einem attraktiven Zuschuss.
- Innovatives Büro: Unser Büro ist barrierefrei und im Herzen Berlins direkt am Hauptbahnhof.
- Gesundheit: Lebenssituations-Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
Bei Scout24 glauben wir, dass Zuverlässigkeit frühzeitig und häufig von Produktmanagern und Ingenieuren berücksichtigt werden muss. Wir suchen einen leidenschaftlichen Senior Engineer, Site Reliability, der unser Zuverlässigkeitsprogramm in der gesamten Organisation leitet und eine Kultur fördert, in der Zuverlässigkeit in unserer Ingenieurs-DNA verankert ist.
Wie Ihr Rolle aussehen wird:
- Zuverlässigkeits- und Beobachtungsstrategie: Forschung, Engineering und Experimentieren mit neuen Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Beobachtungsplattform und -tools.
- Führung im Incident Management: Eigenverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung unserer Vorfallbearbeitungsprozesse und Automatisierung.
- Plattform- und Tool-Kollaboration: Partnerschaft mit Plattformteams zur Erstellung von Beobachtungs- und Zuverlässigkeitstools.
- Kulturelle Transformation und strategische Führung: Technische Führung zur Zuverlässigkeit für Ingenieure, Manager und Produktmanager.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Signifikante Erfahrung in der Softwareentwicklung mit skalierbaren verteilten Systemen (ca. 8 Jahre bevorzugt).
- Starker SRE-Hintergrund mit tiefem Verständnis von SLIs, SLOs, Fehlerbudgets und Beobachtbarkeit.
- Erfahrung im Incident Management, Post-Incident-Analyse und organisatorischem Wandel.
- Technische Führungserfahrung, einschließlich Mentoring und Lösungsdesign.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Übersetzung technischer Konzepte für verschiedene Stakeholder.
Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter erhöhen und die berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderungen unterstützen. Wir haben einen Behindertenvertreter, der Sie während des Bewerbungsprozesses unterstützt. Wenn Sie diese Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte im Voraus wissen.
Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m) Arbeitgeber: Scout24
Kontaktperson:
Scout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Scout24 und bringe deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Zuverlässigkeit beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns zu sagen, was dich an der Stelle reizt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Platform Engineer - Site Reliability (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg deiner Teams beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Scout24 zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von Scout24 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Zuverlässigkeit, Incident Management und Teamarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Zuverlässigkeit oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine technische Rolle handelt, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du SLIs, SLOs und Fehlerbudgets in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Monitoring-Tools und Incident Management zu sprechen, um deine Expertise zu untermauern.