Team Lead Sales (m/w/d)

Team Lead Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Scout24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Strategien für den Vertrieb.
  • Unternehmen: Scout24, der führende Online-Marktplatz für Immobilien in Deutschland und Österreich.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit Fitnessstudio und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und wachse in einem vielfältigen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales-Management und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Warum Scout24? Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von ca. 1100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

  • Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
  • Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Präsenzarbeit pro Woche im Büro, und die restlichen Tage kannst du nach Belieben organisieren. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Arbeiten im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für 10 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
  • Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
  • Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
  • Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
  • Familienservice: Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.
  • Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung).
  • Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
  • Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität.
  • Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
  • Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
  • Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
  • Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Was wünschen wir uns von Dir? Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Sales Teams inklusive effizienter Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung der Teamstruktur. Du stellst eine fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungen zu Produkten, Prozessen und Vertriebsmethoden sicher und begleitest dein Team durch regelmäßiges Coaching. Du führst konstruktive Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten. Du arbeitest operativ im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Eskalationsfällen und sorgst für eine hohe Service- und Lösungsorientierung. Du entwickelst Strategien für erfolgreiche Akquise-, Retention- und Win-Back-Kampagnen und steuerst deren Umsetzung sowie Erfolgskontrolle. Du identifizierst Upselling Potenziale sowie Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Vertriebs- und Serviceprozessen. Du analysierst relevante KPIs und Target-Performances, leitest geeignete Maßnahmen ab und sorgst für eine nachhaltige Zielerreichung. Du steuerst Großkundenprojekte, arbeitest eng mit angrenzenden Sales- und Management-Teams zusammen und repräsentierst das Unternehmen bei Kund:innenveranstaltungen und Networking-Formaten.

Was bringst Du schon mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt, 5+ Jahre Erfahrung in der Führung operativer Sales- oder Outbound-Teams sowie idealerweise zusätzliche Erfahrung im Coaching oder Training von Mitarbeitenden, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Verständnis für Kennzahlen, Prozesse und vertriebliche Zusammenhänge, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit CRM- und BI-Tools wie Salesforce oder MicroStrategy ist ein Plus, hoher Anspruch an Kundenorientierung, Servicequalität und nachhaltige Vertriebserfolge, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für People Management sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu begleiten, fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung in der effektiven Nutzung von KI-Tools zur Steigerung von Produktivität und Problemlösung.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

Team Lead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Scout24

Scout24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen geschätzt und gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht Scout24 seinen Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie einem Relocation-Paket, flexiblen Arbeitszeiten und einem innovativen Büro im Herzen Berlins, das Raum für Kreativität und Wohlbefinden schafft.

Scout24

Kontaktdaten:

Scout24 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales (m/w/d) erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Scout24 ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Scout24 auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Scout24 bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Scout24 nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Scout24 auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Analytisches Denkvermögen
Kundenorientierung
MS Office (insbesondere Excel)
CRM-Tools (z.B. Salesforce)
BI-Tools (z.B. MicroStrategy)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Scout24 anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Lead Sales (m/w/d) bei Scout24 zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Scout24 erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Scout24 aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scout24 vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.