Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nationale und internationale Vertriebsgebiete und akquiriere neue B2B-Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Compliance-Lösungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 27 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Kommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT Sales Manager, um nationale und internationale Vertriebsgebiete zu entwickeln und neue Geschäfte in einem technologieorientierten B2B-Umfeld voranzutreiben. Dies ist eine starke Hunter-Rolle, die Neukundenakquise, Kontenentwicklung, Partnermanagement und direkte Umsatzverantwortung kombiniert. Sie werden mit technologischen Lösungen arbeiten, die sich auf digitale Kommunikation, Compliance und sichere Geschäftskommunikation konzentrieren, unterstützt von Inside Sales, Marketing und technischen Spezialisten. Die Rolle erfordert regelmäßige Kundeninteraktionen und Reisen sowie ein starkes Verständnis komplexer IT-Lösungen und beratungsorientierter B2B-Verkäufe.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung der zugewiesenen nationalen und/oder internationalen Vertriebsgebiete strategisch.
- Identifizierung, Ansprache und Akquise neuer B2B-Kunden und Geschäftspartner.
- Management und Weiterentwicklung von Beziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern.
- Aufbau eines starken Vertriebstrichters durch proaktive Geschäftsentwicklung und gezielte Vertriebsaktivitäten.
- Verstehen der Kundenanforderungen und Positionierung relevanter technischer Lösungen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Präsentation neuer Produkte, Lösungen und Entwicklungen für Kunden und wichtige Interessengruppen.
- Management von Möglichkeiten während des gesamten Verkaufszyklus, vom ersten Kontakt über Verhandlungen bis zum Abschluss.
- Pflege genauer Informationen zu Möglichkeiten, Vertriebstrichtern und Prognosen im CRM.
- Vorbereitung regelmäßiger Verkaufsprognosen und Berichte und Übernahme der Verantwortung für das Erreichen kommerzieller Ziele.
- Zusammenarbeit mit Inside Sales, Marketing und technischen Spezialisten während des gesamten Verkaufsprozesses.
- Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketinginitiativen, einschließlich Outbound-Kampagnen, Webinaren, Messen und anderen kundenorientierten Aktivitäten.
- Analyse der Kampagnenleistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der kommerziellen Ergebnisse.
- Überwachung von Wettbewerbern, Marktentwicklungen und Kundenanforderungen.
- Vertretung des Unternehmens bei Kundengesprächen, Partnerengagements und Branchenveranstaltungen.
- Regelmäßige Reisen für nationale und internationale Kunden- und Projektaktivitäten.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im direkten oder indirekten Verkauf von IT-Produkten, Software oder Technologielösungen.
- Starke Hunter-Mentalität und nachweisliche Fähigkeit zur Generierung neuer Geschäfte.
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, IT-bezogene Berufsausbildung oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund.
- Erfahrung im Management von B2B-Kunden und Partnern während komplexer Verkaufszyklen.
- Starkes Verständnis für beratungsorientierte und wertbasierte Technologieverkäufe.
- Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen für das Management von Möglichkeiten, Vertriebstrichtern und Prognosen.
- Sehr gute Kenntnisse des Microsoft 365-Ökosystems.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Teams, SharePoint und digitalen Kollaborationstools.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Kommerzielles Denken mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Kundenorientierung.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Vertriebs-, Marketing- und technischen Teams zusammenzuarbeiten.
- Deutsch C2 ist erforderlich. Englisch B2 oder höher.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für Kundengespräche und nationale/internationale Geschäftstätigkeiten.
Vorteile
- Hybrides Arbeiten mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 27 Tage Jahresurlaub.
- Leistungsabhängiger variabler Bestandteil.
- Hoher Grad an Autonomie und direkte Verantwortung für die Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets.
- Unterstützung durch Inside Sales, Marketing und technische Lösungsspezialisten.
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche Mitarbeitersparleistungen.
- Fitness- und Gesundheitsinitiativen.
- Fahrradleasing-Programm.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Gelegenheit, in einem wachsenden internationalen Technologie- und Compliance-Markt zu arbeiten.
IT Sales Manager - Communication & Compliance Solutions in Hösbach Arbeitgeber: Scoutly.io
Als IT Sales Manager für Kommunikations- und Compliance-Lösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologieorientierten B2B-Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelles Wachstum durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das regelmäßig an spannenden Unternehmens- und Teamevents teilnimmt. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Fitness- und Wellnessprogramm, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Sales Manager - Communication & Compliance Solutions in Hösbach erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Scoutly.io bewerben
Viele Unternehmen, wie Scoutly.io, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Sales Manager - Communication & Compliance Solutions in Hösbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Scoutly.io und die ausgeschriebene Position IT Sales Manager - Communication & Compliance Solutions zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scoutly.io vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Scoutly.io an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
