Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von KI-Ingenieuren und entwickle innovative KI-Systeme für reale Herausforderungen.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit flacher Hierarchie und direktem Zugang zur Führungsebene.
- Vorteile: Hohe Autonomie, kreative Freiheit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit modernem Büro in München und flexiblen Homeoffice-Tagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und löse komplexe Probleme mit echtem Einfluss auf Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in KI-Engineering und 1 Jahr in technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für AI Engineering, der ein Team von AI-Ingenieuren leitet und aufbaut, das an komplexen, produktionsreifen AI-Systemen arbeitet. Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die AI-Infrastruktur und -Fähigkeiten hinter einer digitalen Lieferkettenplattform, einschließlich Architektur, Pipeline-Design, MLOps und Produktionsbereitstellung.
Die Rolle kombiniert praktische technische Expertise mit strategischer Führung und Personalmanagement. Sie arbeiten an herausfordernden realen Problemen, die NLP, OCR, Bildverarbeitung, generative AI, AI-Agenten, Unsicherheitsabschätzung und automatisierte Dokumentenabgleichung umfassen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von AI-Systemen, die zuverlässig mit realen Dokumenten arbeiten, einschließlich Dokumenten und Formaten, die die Modelle zuvor noch nicht gesehen haben. Genauigkeit, Robustheit, Erklärbarkeit und das Wissen, wann ein System einen Fall zur menschlichen Überprüfung eskalieren sollte, sind entscheidend.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Wachsen eines Teams von AI-Ingenieuren, Bereitstellung strategischer technischer Richtung und Personalführung.
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für die AI-Infrastruktur und -Fähigkeiten, die die Plattform antreiben, von der Pipeline-Architektur und -Entwicklung bis zur Produktionsbereitstellung.
- Eigentum und kontinuierliche Verbesserung der MLOps-Prozesse und -Infrastruktur, um sicherzustellen, dass AI-Systeme zuverlässig, skalierbar, sicher und wartbar bleiben.
- Entwurf und Implementierung fortschrittlicher AI-Fähigkeiten, die NLP, OCR, Bildverarbeitung, generative AI und AI-Agenten umfassen.
- Entwicklung von Lösungen zur zuverlässigen Extraktion strukturierter Informationen aus einer Vielzahl von realen Dokumenten.
- Aufbau von Unsicherheitsabschätzungsmechanismen, die es AI-Systemen ermöglichen, zu erkennen, wann eine menschliche Überprüfung erforderlich ist, anstatt unzuverlässige Vorhersagen zu treffen.
- Entwicklung von Systemen, die in der Lage sind, verwandte Geschäftsdokumente automatisch abzugleichen und Inkonsistenzen zwischen ihnen zu identifizieren.
- Enger Austausch mit der technischen und Produktleitung zur Bereitstellung von Machine-Learning-Modellen, AI-Diensten und Datenpipelines in der Produktion.
- Übersetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in klare technische Prioritäten.
- Vertretung des AI-Engineerings in strategischen Produkt-, technischen und kommerziellen Diskussionen.
- Einrichtung strenger Testpraktiken und Definition von Standards für Genauigkeit, Effizienz, Robustheit und Unsicherheitsabschätzung.
- Sicherstellung der Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit bestehender AI-Lösungen, während die Entwicklung neuer Fähigkeiten von Grund auf geleitet wird.
- Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung von Ingenieurstandards, Werkzeugen, Entwicklungsprozessen und Qualitätspraktiken im Team.
- Coaching und Mentoring von AI-Ingenieuren zur Unterstützung ihrer technischen und beruflichen Entwicklung.
- Förderung des effektiven Einsatzes moderner AI-unterstützter Ingenieurwerkzeuge im Team.
Anforderungen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige relevante Ausbildung und Erfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im AI Engineering.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer technischen Führungs- oder Teamleitungsposition.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung technischer Teams mit starken Fähigkeiten im Personalmanagement und Mentoring.
- Starkes Verständnis des gesamten AI/ML-Lebenszyklus, einschließlich Entwicklung, Bereitstellung, Überwachung und MLOps.
- Praktische Erfahrung in der Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP).
- Praktische Erfahrung in der Bildverarbeitung und computer vision-bezogenen Anwendungen.
- Erfahrung mit OCR-Technologien und Dokumentenverarbeitungs-Pipelines.
- Erfahrung mit generativer AI und modernen LLM-basierten Systemen.
- Solides Verständnis von AI-Agenten, Werkzeugnutzung und den praktischen Einschränkungen agentischer Systeme.
- Starke Python-Entwicklungsfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure.
- Erfahrung mit Infrastructure as Code; Terraform-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Starkes Verständnis von produktionsreifen AI-Engineering, einschließlich Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Tests und Wartbarkeit.
- Fähigkeit, sauberen, gut getesteten, produktionsbereiten Code zu schreiben, unter Berücksichtigung des Verhaltens und der Überwachung nach der Bereitstellung.
- Erfahrung im Entwerfen und Betreiben zuverlässiger Daten- und Machine-Learning-Pipelines.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher.
- Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche im Büro in München zu arbeiten.
Vorteile
- Hohe Autonomie und direkter Zugang zur Unternehmensführung innerhalb einer flachen Organisationsstruktur.
- Signifikanter Einfluss und kreative Freiheit, um das AI-Team zu wachsen und seine technische Richtung zu gestalten.
- Verantwortung für die Definition der technischen Roadmap für AI und die Entwicklung der breiteren MLOps-Infrastruktur.
- Gelegenheit, komplexe, reale Herausforderungen in den Bereichen NLP, OCR, Dokumentenverarbeitung und Unsicherheitsabschätzung zu lösen.
- Arbeiten an AI-Systemen mit direktem, messbarem Einfluss auf die täglichen Abläufe der Kunden.
- AI-first Ingenieurumgebung mit Zugang zu modernen Entwicklungs- und AI-unterstützten Codierungswerkzeugen.
- Gelegenheit, neue AI-Fähigkeiten und -Infrastrukturen von Grund auf neu aufzubauen, anstatt nur bestehende Systeme zu warten.
- Starker Einfluss auf Ingenieurstandards, Architektur, Werkzeuge und technische Prozesse.
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem modernen Büro im Zentrum von München und flexiblen Homeoffice-Tagen.
- Keine regelmäßigen Geschäftsreisen erforderlich.
- Zusätzliche Vorteile wie flexible Urlaubsoptionen, Mobilitäts- und Fitnessleistungen, Unternehmensvergünstigungen, Teamevents und Offsites.
- Gelegenheit, Teil eines wachsenden Technologieumfelds zu werden, das sich auf die Verbesserung von Effizienz, Transparenz und Nachhaltigkeit in komplexen Lieferketten konzentriert.
Team Lead AI Engineering in München Arbeitgeber: Scoutly.io
Als Team Lead AI Engineering in unserem Münchener Büro bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein dynamisches Team von KI-Ingenieuren zu leiten und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich NLP, OCR und generative KI zu entwickeln. Unsere flache Hierarchie ermöglicht Ihnen direkten Zugang zur Unternehmensführung und fördert Ihre kreative Freiheit sowie die Verantwortung für die technische Ausrichtung des Teams. Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Tagen und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead AI Engineering in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scoutly.io anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead AI Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scoutly.io vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead AI Engineering in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scoutly.io klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scoutly.io vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.