Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: SCP Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Gesundheitsvertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82500 - 255284 € pro Jahr.
Bei SCP Health zählt, was Sie tun. Als Teil des SCP Health-Teams haben Sie die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen. Im Kern arbeiten wir daran, Krankenhäuser und Heiler im Streben nach klinischer Effektivität zusammenzubringen. Mit einem Portfolio von über 8 Millionen Patienten, 7500 Anbietern, 30 Bundesstaaten und 400 Gesundheitseinrichtungen ist SCP Health ein führendes Unternehmen im Bereich klinisches Praxismanagement, das das gesamte Spektrum der Versorgung abdeckt, einschließlich Notfallmedizin, Krankenhausmedizin, Wellness, Telemedizin, Intensivpflege und ambulanter Pflege.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:
- Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung eines hervorragenden Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben.
- Umfassendes Leistungspaket und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Engagement für die Förderung einer integrativen Kultur des Zugehörigkeitsgefühls und der Ermächtigung durch unsere Kernwerte - Zusammenarbeit, Mut, Agilität und Respekt.
JOBPROFIL-ZUSAMMENFASSUNG:
Der Vice President of Sales Operations ist verantwortlich für die Leitung der Vertriebsoperationen von SCP Health, die Vertriebsunterstützung, die Strategie zur Lead-Generierung, die Geschäftsanalyse und die Initiativen zur kommerziellen Effektivität. Diese Rolle treibt die Optimierung des Prozesses von Kampagne zu Vertrag voran und sorgt für Sichtbarkeit, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung.
Verantwortlichkeiten:
- Vertriebsoperationen: Führt das Team für Geschäftsentwicklung und berät den CGO bei der Umsetzung von Geschäftszielen, die die Ziele von SCP angemessen widerspiegeln.
- Partnerschaft mit Marketing, Betrieb, Klinik, Finanzen und Produktleitern, um die Ausrichtung aller Kundenakquisitions- und Wachstumsinitiativen sicherzustellen.
- Entwicklung und Pflege des Unternehmenswachstums-Betriebssystems, einschließlich Pipeline-Überprüfung, Chancen-Governance, Prognosegenauigkeit und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Fördere eine Organisation der kontinuierlichen Prozessverbesserung, einschließlich regelmäßiger Bewertungen von Tools und Programmen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Prozesse des Vertriebsteams.
- Leitet einen Change-Management-Prozess, um das organisatorische Verständnis für vorgeschlagene Änderungen aufzubauen und Unterstützung von wichtigen Führungskräften zu gewinnen.
- Verantwortlich für die Gesamtgenauigkeit der BD-Pipeline und überwacht alle Deal-Staging- und Teamleistungsanalysen.
- Entwickelt neue Berichtswerkzeuge nach Bedarf.
- Verwaltet das Verkaufsanreizvergütungsprogramm in Zusammenarbeit mit dem CGO.
- Leitet die Technologie-Strategie für die Geschäftsentwicklung von SCP zur Optimierung des Vertriebsteams.
- Identifiziert geeignete KPIs zur Verfolgung und Messung der Effektivität von Lead-Generierungsprogrammen in Abstimmung mit dem Marketingteam.
Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fähigkeit, ein Team zu führen und starke Managementfähigkeiten in einem Vertriebs-/BD-Umfeld zu demonstrieren.
- Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Budget- und Finanzkenntnisse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld zu gedeihen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Fortgeschrittene Computerkenntnisse, einschließlich Word, Excel, PowerPoint.
Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich; MBA wird stark bevorzugt.
Berufserfahrung/Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Gesundheitsvertrieb oder in der Beziehungsentwicklung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams.
Arbeitsumgebung und physische Anforderungen: Professionelle Umgebung, kontinuierliche mündliche und schriftliche Kommunikation und Zuhören, kontinuierliche Computernutzung.
Standort: Atlanta, GA, Home Office (virtuell).
Vertraulichkeit: Die täglichen Aktivitäten dieser Position werden streng vertraulich behandelt.
Compliance: Alle Mitarbeiter von SCP Health halten sich an alle Richtlinien und Verfahren, einschließlich des SCP Health Corporate Compliance Programms.
VP, Sales Operations Arbeitgeber: SCP Health
SCP Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Unterschied im Gesundheitswesen zu machen. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, einem umfassenden Leistungspaket und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert SCP Health die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des VP Sales Operations in Atlanta ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und gleichzeitig die Chance bietet, die Zukunft der klinischen Praxisgestaltung aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP, Sales Operations erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SCP Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Sales Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SCP Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCP Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SCP Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
