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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den täglichen Betrieb der Bankfiliale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Stephan Foerster. Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
Filialleiter Bankfiliale Mönchengladbach (w/m/d) Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Bankfiliale Mönchengladbach (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Vertriebskompetenzen konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Marktbedingungen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze regionale Veranstaltungen oder Messen, um dich persönlich mit Vertretern der Bank zu treffen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position als Filialleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Bankfiliale Mönchengladbach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Fachliche Qualifikationen betonen: Achte darauf, deine Ausbildung und relevanten Weiterbildungen klar darzustellen. Nenne spezifische Qualifikationen in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kundenzufriedenheit im Fokus: Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Verwende Zahlen oder Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivation und Unternehmergeist zeigen: Formuliere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt. Dein Unternehmergeist sollte deutlich werden, um deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über effektive Führungsstile und -techniken, die in der Finanzdienstleistungsbranche geschätzt werden. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Produkte
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die angebotenen Produkte wie Investment, Kredite und Girokonten hast. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit gesteigert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Kundenbindung verstehst und wie du dies in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Zeige, dass du die aktuellen Trends im Bankwesen und die Wettbewerbslandschaft kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
