Filialleiter Bankfiliale Ulm (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
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Filialleiter Bankfiliale Ulm (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Filialleiter Bankfiliale Ulm (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Filiale für höchste Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen und spannenden Herausforderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Vertriebserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitoptionen und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
  • Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
  • Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
  • Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
  • Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.

Dein Profil

  • Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
  • Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung.
  • Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
  • Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.

Unser Angebot

  • Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
  • Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
  • Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
  • Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
  • Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Orhan Akkayik +49 (0) Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk +49 (0) Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.

Filialleiter Bankfiliale Ulm (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG

Als Filialleiter in unserer Bankfiliale in Ulm profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, das Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der Finanzdienstleistungsbranche bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Weiterbildung, während wir Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance mit über 6 Wochen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten und aktiv zur Kundenzufriedenheit und zum Geschäftswachstum beizutragen.
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Kontaktperson:

SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter Bankfiliale Ulm (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position als Filialleiter erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bankwesen und spezifische Herausforderungen, die Banken in Ulm betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterführung hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Filialleiters überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Nutze regionale Veranstaltungen oder Messen, um dich persönlich mit Vertretern der Bank zu treffen. Ein persönlicher Eindruck kann oft den Unterschied machen und dir die Möglichkeit geben, deine Leidenschaft für die Position direkt zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Bankfiliale Ulm (w/m/d) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
Kenntnisse in Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge
Unternehmerisches Denken
Motivationsfähigkeit
Stressresistenz
Umsetzungsstärke
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Risikomanagement
Zielorientierung
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.

Fachliche Qualifikationen betonen: Hebe deine Ausbildung und spezifischen Weiterbildungen hervor, die für die Position relevant sind. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Investment, Kredit und Girokonten klar darstellst.

Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolge anführen: Gib Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.

Motivation und Anpassungsfähigkeit zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit Stresssituationen umgehst und dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Filialleiters.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest

Vorbereitung auf die Führungskompetenzen

Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Kenntnisse über Finanzprodukte

Stelle sicher, dass du dich mit den verschiedenen Produktfeldern wie Investment, Kredit, Girokonten und Vorsorge auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Kundenorientierung betonen

Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um nachhaltige Bindungen zu schaffen.

Risikomanagement verstehen

Da Risikokultur ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du dich mit den Prinzipien des Risikomanagements vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du proaktiv mit Risiken umgegangen bist und welche Strategien du zur Risikominderung eingesetzt hast.

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